@EricRicardo 见我在 87# 的回复

@martinsu 把员工的不信任完全归给老板，锅有点大了。三七开吧。

其他的话基本同意，也不是我想讨论的主要内容，只是觉得，王小川说 “没加班，你污蔑我，滚”，我觉得这么多人为这个“滚”字动怒，没必要。

可能更多人的理解是“不加班就滚”。

@vimutt 同意。 不过另一方面的话 谈对错逻辑 主要是觉得 很多事需要一个正确的结果。 (另外 你好像被降权了 没收到你的艾特消息 …

@vimutt 毕竟帖主也是开了一波嘲讽。

双方说的事实都不一致 所以 说话讲证据 这个逻辑没什么问题吧

@vimutt 我的理解是，这两个人之间存在误解。

@lcdtyph 因为没有迹象能佐证 沟通过 这个猜想，而从王给出的回复里也是倾向于表述 未沟通 ，所以我倾向于没有沟通过。

如果从给出的这段对话中，有人觉得事先肯定沟通过了，那我会觉得这个人主观意识太强了，对吧。

我保留沟通过的可能性，但是根据目前这点信息，我倾向于未沟通。

@civili6993 @martinsu

有两点想说的。

1 员工说有 老板说没有 这里明显是有冲突的。

2 倒不是说大家聚在一起聊什么，而是说遇到公司存在问题的时候采取的解决方案，我认为即使是对自己而言，在比较好的处理方式下，首选也应该是正面沟通，其次才是吐槽。

这也不算是“匿名检举”了，而是“匿名把公司推到风口浪尖上”，内部传递消息和外部传递消息还是有区别的。

@HuLiY 匿名和不匿名得到的反馈，这得看人。

这个员工的操作现在是这样的：显然首先是没有和王小川沟通过，无论是否匿名，然后就直接以匿名的形式向大众传播公司的负面问题，沟通本来就是很必要的，即使是你说采用匿名邮件沟通也行，但是这里根本没有给王机会。 直接用舆论来压。

以一个正常思维来看，你对我有看法，但是不找我沟通，在背后指指点点，这种行为，能不让人反感吗。不管任何人，如果没必要的话，都不会轻易地和背后戳自己脊梁骨的人好好说话吧。

的确，如果王小川在这里的回复是“感谢反馈，正在清查内部 996 问题”，应该是能获得一大批赞的。

所以我只能说，王的回复是可以理解的。

很多人的视角放在了“滚”字上，但我觉得完全没必要情绪化，重点应该放在后面是否有证据出来，表明搜狗是否有加班和王小川是否真的拒绝加班的情况，那个才是打脸。

至于一个“滚”字，按照语境，是对背后捅刀子的人说的。

互相理解一下 如果我没做 而且我是抵制加班的 但是 你硬说我做了 再顺着这股浪潮一推 莫名背了锅 这么说完全没毛病

换句话说 部门的问题还不等于公司的问题 正规途径没有试过 就说正规途径走肯定辞职 这种说法有没有太苛刻了？

如果是假的 老板说这种话 可以理解

用的 Hexo 一键部署到腾讯云 cos 中间用了个服务器过渡 不过理论上可以不用服务器

seo 还行 看到 葡萄城 还以为是 bc …… 差点举报

从 0 开始学 为什么还有人推 go ？ 肯定是 laravel 更熟悉啊