@yoa1q7y @raopeize 公司目前在前端这个职位可能定的薪酬没到那么高，但如果真是值得的话，也有很大机会的

@JingXiao 不敢说绝对，但公司从老板到研发总监到下面干活的，都不提倡加班，加班需要申请。。

@环境就是普通新装修的那种，没有特别高大上哈，干净整洁，新，不挤，如此而已

@hzayiran 要
@phlicess 发个简历啊
@caiya21 远程不合适的，不好意思

@des 不用满。。小树就行～快丢个简历过来～

@sangmong @Coda 不好意思，不能远程的
@wanghani1989 @jangbi 正在回了，每信必回哈～
@TanJunqiang 也招的，扔个简历过来吧～

不是猎头，是帮公司发的招聘贴
总公司在成都，客运类的传统垄断行业，因为公司官网很丑，所以没有放。。。

欢迎各位同学实地考察，过来聊聊也好～

@mingxing 抱歉不知道你们已经上了工单系统
另外，其实你们的客服态度都很好的，这个也要说明一下

@mingxing
我现在也还在用你们家的服务，这真的是个善意的提醒

双11的淘宝商家图片显示不了，心情你们可以想象一下....
我其实去年就已经遇到过两次，其实不能说又拍态度不好，或者技术不好，只是感觉太不重视客户服务这块了，一到下班的点QQ没人，基本就歇菜了联系不上，只能等着，你们提供的可是基础设施，你看就连水电煤这些国企大爷都有24小时故障报修的
又拍就不能弄个人接电话么？或者弄个工单系统什么的，能有多大成本啊？一年半过去了一点改进都没有
其实要是能联系上，那怕说声请耐心等待，对客户来说就完全是两个性质，至少知道你们已经在着手解决了，心理上是完全不一样的

17岁。。。忍不住说一句，不管是2500还是4000，真不应该是一个值得你花时间去纠结的事，静下心把PHP好好学上一两年，一两年后工资比现在高个三四倍，一点问题都没有。
要是光看眼前，计较什么开除啦得罪人啦社保啦什么的，估计也就每年涨500的节奏吧。

永生
如果意识和记忆也都可以存进电子脑的话

“高校实验室小团队”和“普通小团队”的管理具体有什么不同呢？

原来是因为没电了。。。。表现就是第三档不断的闪，我还以为第三档就这样的震动呢。。。。

而且那个，二分钟，是自动会停的，还是得自己数着？

死活没找到切换模式的地方。。。说明书上也没有，请问怎么切换模式啊？

北京的吧？不用管，我也接到过，我问了，阿里云说他们是传达，但是公安局不会要求他们拔网线
估计是公安局盯上这块肉了

糟了写错了

puts female ? '无偿收徒' : '滚'

应该是这样

加一个ruby版本

puts ('无偿收徒' : '滚' ? female?)

看，ruby多简洁