@asanelder 66666

@sep1025 哈哈哈

@Hsinyao 收，但这次没有校招的职位，校招请投 中国铁道科学研究院

@Torpedo 招

@superbai 统招全日制本科就可以

@ukauka 必须有的，要求和前端除了技术栈不一样其他都是一样的

@we8105 没有，快来

@beizhedenglong 还行

@wpblank 是的呀

@yinanc 目前不区分校招社招，只看能力

@WildCat 大佬我看了下没有前端岗位是吧😭

@WildCat 还没呢，还在准备面试，准备四月份投一波简历

@dongdongdong 可以尝试贴一下问题，比较有针对性

1. 遇到问题先 google，实在找不到了再问
2. 先问同事，大部分问题同事会遇到，同事解决不了再考虑是否问领导
3. 问领导前如果有条件，可以多加一些前端交流群，跟个别大佬搞好关系，先问他们
4. 实在找不到答案再去问领导，问的时候按照『问题是什么，目前查了哪些资料 /问了哪些人，自己的思路是什么，解决不了的点在哪里，我认为应该怎么解决 /没有好的解决思路，您看看可以这么做吗 /您觉得应该怎么办？』顺序问

领导期望的是下属有自己的思考，问题可以不会，但是态度需要是积极的，能发挥主观能动性而不是当伸手党。

总而言之，简单问题能不问尽量不问领导，困难问题问就问的详细一点，在问问题的过程中展示你的专业性，逻辑能力以及对待问题积极的态度。

祝顺利！

@2won4u123 1. 不需要从头看的，去你喜欢的或者平常用的项目里看 issues
2. 找到一些看上去比较简单的 bug 或者加的功能点（慢慢来，一个一个看过去，不要着急）
3. 实现或者修复

@2won4u123 总体方式：选择自己喜欢的就好，非要说方法的话：

@2won4u123 题主没贴简历，但从描述上看无论是技术栈和业绩并没有什么突出的亮点。特别是国企的项目都是保密的，很多做的东西没办法往简历上写。目前投的的几个都是大厂的，看见国企经历除非是中移动、国电、12306 这种巨头，一般潜意识里面认为技术不行，收不到面试邀请在情理之中。

建议，可操作性从高到低：
1. 从格式和内容上优化简历，少定性多定量，挖掘目前项目的亮点
2. 曲线救国，先去一个非国企的中小厂，工作几年再投大厂
3. 积极参与开源项目，多提 PR
4. 读个研
5. 再工作一阵子，大概 2 年半到三年的时候跳出去

求拉谢谢: a2VmZWlxaWFu

@6jiayoung 那也行，问题不大，最近很多这种情况的，很多公司都是疫情原因，HR 应该见的多了，往疫情上甩锅就好了