手机端从来没看过编程相关的东西

推荐 leancloud ，直接用 API 帮你实现后端，适合你这种需求

可以点击 ID ，进去之后 block 。
程序员都有这个毛病，自己最屌，别人都是渣渣。只是有的人会表现出来，二有的人不会。所以把表现出来的人 block 就清净了。

正准备用 vue 写一个类似的。可惜后端转前端坑有点多啊

我用 C#，其他不说了

http://ganning.xyz/

还可以，但是没有秒开

我爱鼠标垫+vue

@qgy18 博客速度爆炸啊，这么快。服务器在哪儿

hybird app 有人么

14 年 3 月份实习，到 15 年底， 300%

界面元素不够统一啊

有一部分是 metro 风格，部分按钮却是 bs 的圆角风格。

第一眼颜色感觉有点偏向于艳丽了。

别着急，明年你就知道为什么了。

@haiwen 我觉得你可以再理解一下我的回复。

应届生和工资没有必然联系。
应届生和能力也没有必然联系。

但是，绝大部分的应届生，都是没有办法理科给公司创造价值的，是需要一段时间学习培养的。在这个前提下，环境好+4K ，和环境差+5K ，个人推荐是去 4K 的。我大概就是这个意思。

不过总是还是我开头的那句话， [当然你牛逼的一塌糊涂，当然可以考虑薪酬更好的。 ]

@bramblex
当然你牛逼的一塌糊涂，当然可以考虑薪酬更好的。

@haiwen 我倒是觉得，楼主提供的是一个非常好的学习环境，对个人的成长非常好，比较适合应届生的需求。当然你牛逼的一塌糊涂，当然可以考虑薪酬更好的。

工作 2 年，薪酬至少在楼主给的标准 X2 吧，那考虑的问题就多了，自己也已经有了一定的技术积累，可能发展的方向自己也已经有了比较清晰的规划了，需要牺牲很多再去学习心得知识，并且拿的待遇更低，我觉得需要非常大的勇气吧

osc 的 team 里面的文档功能

适合应届生