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V2EX  ›  leontung  ›  全部回复第 2 页 / 共 4 页
回复总数  76
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@EastLord thanks ,我看下是否好用,我认为在 IDE 里完成 code review 是挺爽的,但可能只是我的个人观点。最好能够找到让我老板买单的点。
@connection 分支管理部分,我们是在一个仓库里开发,不走 fork 路线。主要有 3 大分支:production 、main 和 develop 。大家从 develop 切分支,开发完合并到 develop ,develop 对应 test 环境;准备上线前从 develop 合并 main ,main 对应 staging 环境,业务上这个环境预览测试; main 合并 production 分支,上生产环境。
@aircjm BTW ,请问你的团队在用这款产品么?因为是付费产品,需要能够有理由驱动我们老大买单
@corningsun 厉害了,这也是个办法
@EastLord 感谢推荐,看着像是很不错,正在看它和 Github 插件的区别。请教一下你团队在用么?
@aircjm 我昨天找了我朋友请教,他和你持一样的观点,指出 code review 的时候,上下文不一定都在这个 PR 改动的文件中,导致他需要拉到本地用 IDE 看,然后再对照着 IDE 去 Gitlab 里评论。
2021-02-09 11:30:51 +08:00
回复了 metrue 创建的主题 分享创造 叽喳 - 一个简洁的"博客"应用 [送码]
支持
楼主需要考虑的不是“沉没成本”,而是“机会成本”。
2020-06-14 11:30:17 +08:00
回复了 ailuoliai 创建的主题 职场话题 夏天了,你们面试时穿正装吗?还是穿短裤、拖鞋?
程序员也属于职场人士,职场人士有自己的着装礼仪。虽然每个职业可能会有自己独特的 dress code,比如程序员的短袖牛仔文化,但我认为面试这样重要的场合并不一定要遵守。面试官穿可以,作为面试者这样穿是大忌,没有尊重公司和面试官。
不一定要正装,因为在互联网领域正装为 overdressed,我认为长袖衬衫和长裤是标配。如果搭配不好?问女朋友或者女生!!!给你们增加话题有没有!!!如有必要可去店里试,让店员姐姐给建议。
如果认为皮鞋过于隆重,我自己会穿 Nike 的 AF 纯白体现活力,有时候我也会穿靴子。
但面对十分想去的公司,比如最近我面试了 Riot 拳头游戏,我是搭配特别好的皮鞋+公文包的,虽然面试官就是短袖哈哈。
至于夏天天热怎么解决?我都是提早 2 小时去坐在面试公司附近一个有空调的地方吹风复习,若有必要我全程打的避免出汗。
倘若自己不主动投入,谈何自己梦想的 offer ?毕竟我不是大佬,大佬穿啥大家都抢着要,我只是个普普通通的程序员,所以一定会尽全力尊重面试的公司和面试官。

tips:出门之前检查个人卫生,不仅包括着装搭配,还有发型指甲等。想想看握手时候面试官看到长长的指甲还带点污垢,内心的 OS 会是神马...
2020-06-10 12:21:02 +08:00
回复了 JerryY 创建的主题 职场话题 最近面试有感
@JerryY 了解,我应该就挂在了第一轮电话面,没有后续的消息
2020-06-10 12:19:26 +08:00
回复了 metrue 创建的主题 分享创造 叽喳・Giki: 换一种方式写"博客"
支持!
2020-06-08 19:02:10 +08:00
回复了 JerryY 创建的主题 职场话题 最近面试有感
@wangfyyy 你应该是到了现场面吧?我在电话面就挂了,没有能够进现场面
2020-06-06 13:54:35 +08:00
回复了 JerryY 创建的主题 职场话题 最近面试有感
@JerryY 没事,继续加油。若给你点安慰的话,流利说人才流失严重,我认识的都离职了,去了头条之类的公司。所以别气馁,可能下一家公司会更好。
2020-06-06 10:02:24 +08:00
回复了 JerryY 创建的主题 职场话题 最近面试有感
我也面了流利说,虽然是后端,面试感觉还可以虽然没过哈哈。
我认为不管怎么样,从语气还到沟通方式,最好还是和面试官和和气气不要惹面试官不开心,毕竟面试官不开心直接损失是自己,没有 offer 岂不是失去了一次机会?除非自己认为就是要自己开心,损失 offer 也在所不惜。
我一直秉持与面试官做技术交流的心态去面试,大家都是朋友,指出我不足我虚心接受(面试中还挺频繁的,但我反而心怀感恩,因为我以后就知道了),如果面试官真的有错误,客客气气的讲出自己的想法,再倾听他的意见。
相对于“这个 webpack 内部就是这么实现的,没什么特殊的”,我可能会以“如果不考虑这个,blah blah blah”,虽然我不懂前端,但我知道对方问的是个开放题,应该也以开放式的回答响应,而不是以“没啥特殊的”回答过去,说不定世界上还真的有更好的方案呢?又或者更好的想法就在沟通中出现了。毕竟我看 Golang 的垃圾回收都经过了几个版本的迭代,并不是一次就是最优的。
另面试聊得好说不定还可以后面加个微信,说不定以后还有合作的机会。
祝工作顺利。
2020-06-06 09:25:49 +08:00
回复了 gjx2007821 创建的主题 求职 PHPer 毕业两年,恳请大佬指点一下迷津,感谢
@gjx2007821
我讲些理念吧,没法手把手教你改简历。简历的核心是让 HR 能够快速决定你是适合他们的候选人,所以:
1 )简历是无法通用的,我申请每个职位都会针对性的写一份简历,因为同一份简历可能适合 A 公司并不适合 B 公司。我以前请求朋友建议的时候都会附上职位 JD,请教的是自己简历对应这份 JD 是否有缺陷。
2 )写简历不能只贪图自己爽,这是写简历特别容易陷入的误区,回溯过去想把自己牛逼的都写上,然而这只增加了 HR 筛选信息的难度,让简历变得平庸。因此我的简历只写一页,哪怕我已经工作 6 年有了 3 家公司经验,我宁愿删掉而不是加上。
3 )根据 STAR 法则写简历,而不是写各种含糊其辞的语言,让 HR 难以判断你的贡献。
其他还有很多,以上是我认为相对重要的。

技术方面:
数据库之类平时靠自己看书积累,另一个快速的方法就是面试,面试官会问很多数据库的问题,遇到一个吃透一个,顺便把其他相关的知识点也理清楚。
架构的话,先看下 https://github.com/donnemartin/system-design-primer 这个作为入门吧,里面内容十分多,每一个 topic 都可以延伸出很多内容。

希望能帮到你,祝找工作顺利。
2020-06-05 00:02:17 +08:00
回复了 gjx2007821 创建的主题 求职 PHPer 毕业两年,恳请大佬指点一下迷津,感谢
些许建议:
1. 简历太长,我没耐心完全看完,相信一天要看几百上千份简历的 HR 更是如此。
2. “不想仅仅做 CRUD BOY”这个想法不妥。表面看着很无聊,但里面的问题多了去了,你能确定你写的 CRUD 能够抗住公司下一阶段的增长,还是只是得过且过每天用 ORM ?看你描述,对数据库方面的知识并没有特别的自信,从你的简历来看做过分表,主从分离,还有索引优化等,但你能否理解当时为何这样做?能否明白这样做的 trade off ?有没有更好的方案?如果你不是个 CRUD BOY,你是架构师了,你如何设计,是否符合当时的业务场景?
综上:脚踏实地。
"编程水平也比较差"。既然这样,为何不好好写 Lua,提升你的编程水平?如果 Lua 都写不好,如何保证 Golang 就能写好呢?
给你的建议是,专注现在做的事,把 Lua 写好,在公司里做到 Lua 专家,业余时间再学习 Golang,做出几个像样的项目来证明自己而不是反复纠结,另公司说不定也有项目可以用 Golang 来写。
另我也认为语言是共通的,网络 /数据结构 /数据库 /操作系统 是每个人的基本盘,如果某天 Golang 不火了怎么办,不再去上班了?我以前就是写 PHP 的,但 PHP 现在已经属于比较老的架构了,我伴随着公司项目学习了 Golang,学习了 Ruby,学习了 React&Angular,最近还写了 NodeJS 。
综上,你先把自己的磨成一把剑,而不是块钢铁的时候就喊着要去杀敌。
试炼自己是否是把剑的方法:大厂面试,大厂对语言没有要求。苏州有苏州微软。
Seems that the job has already been filled.
2020-05-13 23:15:58 +08:00
回复了 dazuitian 创建的主题 求职 前天面试被怼哭,找工作找到崩溃,求各路上仙指点
给些建议,望加油:
1. 写简历不能只站在自己角度思考,需要站在 HR 和面试官角度多多思考,这是他们需要的候选人么?如果自己是面试官,看到这份简历,自己会满意么?
2. 如果你能理解我第一个问题,你就会意识到简历不能只有一份
3. 简历太多 general words,如”负责处理用户使用过程中遇到的问题,数据不一致, 代码行数统计错误相关“这条,我很难看出你到底用了什么解决方案解决了这个问题,另这个问题是大问题么?可能就是个小 bug ?这些疑问过多,让我难以判断你的价值
2020-04-09 12:34:49 +08:00
回复了 metrue 创建的主题 分享创造 为了能够“博客”日更,我给自己开发了 fleself.com
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