morizawatt 最近的时间轴更新
morizawatt

morizawatt

V2EX 第 394944 号会员,加入于 2019-03-25 09:34:01 +08:00
今日活跃度排名 475
1 G 78 S 70 B
Meme is immortal
根据 morizawatt 的设置,主题列表被隐藏
二手交易 相关的信息,包括已关闭的交易,不会被隐藏
morizawatt 最近回复了
10 小时 32 分钟前
回复了 nzxred07 创建的主题 问与答 属鼠和属羊是否相克,婚姻很难圆满吗
收藏了,时不时温故找一下乐子
11 小时 54 分钟前
回复了 nianlifeixing 创建的主题 职场话题 求助:公司加班问题该怎么仲裁
@lkwfive 看到你表态了,倒是没看到分享什么方法。

还是说你说的方法就是:员工就是牲口,不管员工自己怎么样,公司、金主需要你时你就得立即无偿奉献? 那我没话说。

真的求求了,话都说不明白就闭嘴吧。
12 小时 38 分钟前
回复了 nianlifeixing 创建的主题 职场话题 求助:公司加班问题该怎么仲裁
@lkwfive 用户千万不知道有没有,千万价格的项目倒是有过几个。

嘴硬什么呢,掰扯不过可以不用回复的。就这逻辑能力是怎么能当上能招人的职位的?
13 小时 16 分钟前
回复了 nianlifeixing 创建的主题 职场话题 求助:公司加班问题该怎么仲裁
@lkwfive 可以处理啊,给加班费呀,不给加班费白嫖别人私人时间还在这指摘别人没责任心? 谁教你这么求人办事的?
13 小时 26 分钟前
回复了 nianlifeixing 创建的主题 职场话题 求助:公司加班问题该怎么仲裁
@lkwfive 真是活久见
1. 什么叫态度问题?工作时间自己工作做完了为什么是工作没到位?非工作时间还要帮你解决问题,有没有可能是你工作安排有问题?帮你是我大发慈悲?
2.什么叫责任心?说了,非工作时间帮你处理工作事情是我大发慈悲请背诵;
3.再说一次,是我大发慈悲!
4.什么叫工作失误???你协调问题 pua 自己员工是自己问题???那就开除吧,你看是你要付出 2n+1 还是员工被道德批斗
13 小时 37 分钟前
回复了 nianlifeixing 创建的主题 职场话题 求助:公司加班问题该怎么仲裁
@morizawatt 是的,我现在只要加班,工作结束都会在公司录像记录,录下打开的百度北京时间网页、考勤记录网页、口述非自愿加班的加班工作成果

然后把考勤截屏、工作成果截屏、工作沟通记录、录像、口述文字文档归档到当日文件夹保存到云

14 小时 24 分钟前
回复了 Davic1 创建的主题 macOS 什么场景/条件下你选择使用 Safari 而不是 Chrome?
一直用 safari ,有时用 arc ,较少用 edge ,几乎不用 chrome 。

主要是手机、电脑、pad safari 可以接力,历史记录很全。

云文档有时与油猴脚本起冲突时,才会用没装油猴的其他浏览器打开
15 小时 5 分钟前
回复了 nianlifeixing 创建的主题 职场话题 求助:公司加班问题该怎么仲裁
有过经历,经法官提醒认定加班需要以下材料:1 、需要加班当日加班成果相关材料; 2 、需要加班当日考勤记录; 3 、需要证明加班非自愿并无加班费。

另外,口头全当放屁就行,拒绝回答;只有考勤记录也是不够的,公司会说你自愿 or 远程打卡;当然不需要自己辞职,即使公司给你调岗、关你 oa 账户、不让你打卡等等,自己也要录视频证明自己按时考勤了,可以搜索一下通知公司被迫解除劳动合同流程,可以 2n+1
20 小时 1 分钟前
回复了 roidinev 创建的主题 问与答 有啥个人可以高效利用睡眠时间的方法?
个人能通过这种方式赚钱的项目肯定所需技术力极高的吧,

我可能太皇了,唯一能想到易实施、又普适的,就卖屁眼了😅
16 天前
回复了 allanwell 创建的主题 Apple 我也求个 Apple 外接显示器推荐
公司给配的 DELL P2723QE ,比不上之前的 imac 屏幕,是有色差的,需要调冷色才和笔记本差不多

关于   ·   帮助文档   ·   博客   ·   API   ·   FAQ   ·   我们的愿景   ·   实用小工具   ·   910 人在线   最高记录 6543   ·     Select Language
创意工作者们的社区
World is powered by solitude
VERSION: 3.9.8.5 · 11ms · UTC 22:08 · PVG 06:08 · LAX 15:08 · JFK 18:08
Developed with CodeLauncher
♥ Do have faith in what you're doing.