那不该提供自己简历吗。。口头打招呼在 V2 没有说服力推荐给公司

@iShawnWang 今天被挂了，效率的很。感觉缺人，但目标是强中选最便宜的一个。

我昨天刚好在面众安。感觉你们公司招人现在也很谨慎

@UN2758 虚幻的勾引

对，我就是打算给自己一个月心理建设的时间，如果不行，应该不会去了，打工还是要开心的。

@Justin13 我也是这样想的，在面面把

@sqrreg od 云基本没转正的机会。。漫山遍野的 od 。拿多少钱干多少活的心态，才是正常状态

@sqrreg 老哥，你们几点下班，我同学说 Od 就没多少四级部门能 8 点半下班的。。。

@chendl111 是这样的，有点难搞

@wqhui 基础薪资是正常的薪资，绩效是额外补充的。关于你说的比例或是发不发的问题，也是我头疼的，鸡贼

@sldaniel 目前就华为云在招，肯定人口流失很大，留不住人

@leonhao 老哥，如果想比空窗期来说呢，我本身已经找两个月了。。。

@minglanyu 本质是没涨多少，怕抗不到发年终的一天，看我同学工作强度好大。害怕死了

@Greenm 我也不知道咋想，还有一个月，如果一个月后心理建设还不成功，就不去了吧

@MX123 现在招人的基本就是华为云了，转正率很低很低

@fridaycatye 扎心了 就怕这种进去坑的

目标院校，属于浙江省内的一栏。面试有两轮算法，每次问一个小时吧，看你简历问的，难度纯看你简历写了什么，他们会什么，基本会出现场景设计题。

找了两个月，就拿了华为云 Od 的 offer ，在纠结去不去。。互联网公司的面试在明天

恭喜~沾沾好运，我周五也面了一家国企，直说是劳务派遣的模式