10 万到 100 万都有，我那个车位现在卖 40 万不到

@uptime 追缴 10 年的社保，的确有可能搞垮一家公司，当地执行的时候，也会考虑实际情况，不见得会一次性缴清。200 万只是老板一套房，或者几辆豪车，或者几个 second 奶。

但是被补缴社保的员工，他们的养老金会变多，之前奉公守法的那些公司，也会因此更有竞争力，起码成本不吃守法的亏了。现在已经退休了的群体，也拥有更大的储备资金了。如果社保这个局爆雷，后果可比降点薪可怕多了。

每加班到 8 点一次，可享受一次免费晚餐。九点再统一发放一次夜宵，加班到九点半的，再追加一次免费牛奶和早餐 。

时薪成本才 10 元，比餐馆收拾桌子的还便宜。

一个月？可以纯划水划半个月了

提倡依法办事，遵守规则的人，成了“精致的利己主义”。鼓吹偷税漏税好的人，又是什么？

争论重点，不是中小企业的税负高低，而是公司和个人应不应该依法纳税。


有很多公司，不仅社保按最低交，个税也是少交的，几张工资卡，甚至发现金的也有。社保按个税基数交，他们还是交不了多少。你以为少交的只是社保吗？

拧螺丝的职位，一定要追问火箭优化技术吗？

能胜任当前工作，技术储备稍有余量，还不够吗？

如果广告收入公示，用于抵扣物业费，也是可以考虑的

@panpanpan 你还是去社保网站自己查一下吧，每年社保基数不是只调整一次吗？

250 万我都不会考虑，500 万都不会犹豫一下

还有很多人为这种老板在省社保呢

@16t 中小企业普遍工资也就四五千，全额跟打折了交也差不了多少。影响比较大的，是拿到 1 万以上却避税的那些人。

@uptime 江浙吸不吸血？税收转移支付，发达地区要年轻人，贫困地区要钱，各取所需。
@ryd994 现在事业单位和公务员都要交金了。以前不交，是因为大家都不交，社保制度是 90 年代才开始试行的。老家很多农民一次性补交了 8 万，现在每年能拿 2 万。

@msg7086 听说有公司正在准备重新谈判薪酬

那是你们公司太不正规，还债而已

魔都，半年前开通了，无奈 mate9 不支持

做事有趣，做活有钱，做人有情