@klgd 我的现公司也有一个离职后回来的，而且离职的时候还仲裁了

@maocat
原因有几点：
1 、有前同事在此公司，待遇（不单指薪资）不错，能学到东西。
2 、对现公司不太满意（当时没有接受 offer 确实是太年轻，太注重钱和情谊）
3 、由于 2 以及其他原因导致在现公司工作的不太开心

@polyang 发这种帖子肯定吐槽抱怨的人居多，换做是谁都不愿意在休息日还要做事。但是有些回复也很有道理，你的职责或者目的是通知到每个员工：微信群 @所有人->没有回复的打个电话->打不通的发个短信。如果最后还是有同事因为没有核酸检测无法进入大楼，承担责任的是他自己。如果他最后把责任归到你头上，你再来发帖，肯定都是骂你同事的回复

@qwertqwert12345 首先，我认为你说的有道理，许多员工还是不懂得使用法律武器来维护自身的合法权益。其次，我想说，出现这么多的离职纠纷以及严重加班还是因为许多大公司漠视法律，甚至有的（小）公司根本也不懂法。

其实还有最后一条的，怕移到水深火热，就不说了。。。

@Desiree 很可惜的是，不仅拼多多，还有很多公司都拿劳动法当白纸一张。如果他们遵守劳动法，就不会月考勤 330 小时；他们遵守劳动法，就不会硬拖离职证明；他们遵守劳动法，可能就不会出现 23 岁花季猝死的事件

@PEAL 我也 95 的。。。跟你情况相似。建议不要去小公司，摸鱼时间复习复习，努力跳一个中厂。

@opp 。。。是我孤陋寡闻了。。。

@lpf0309 好像跟拼多多扯不上关系吧。。。PDD 又没做支付。

@cxe2v 并没有你臆想出来的失望。反而非常敬佩您，您一定是一个乐于帮助自己亲戚的人，比如借钱给亲戚买房、买车；利用关系给亲戚安排工作；经常不求回报的帮助周围的人。如果我有您这样的"亲戚"，我一定常常跟您一起吃饭，别说倒水倒茶了，让我给您按摩都可以
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@cxe2v 看来老哥你的孩子和老婆都是在亲戚的帮助下才有的。有时间去维护所谓的家族关系，不如好好提升自己。如果你自己啥也不是，你同样也指望不上那些所谓的“亲戚”。

@cxe2v 参加一个聚会你就能倚靠别人了？有这时间不如跟好朋友聚一聚，出事的时候好朋友能做的比这些所谓的亲戚多多了

个人认为，你是否到场与你父母的“面子”并无直接联系。我跟你一样，特别不喜欢这种场合，每次家里来了一群人，我连怎么称呼都不知道（原谅我：毕竟一年顶多见一次面，根本记不住），只能各种陪笑。自从参加工作以后，每次知道要有聚会，就直接跟父母说自己有别的安排（理由：一年回一次家，总有些友谊需要维护），然后出去躲一天

@impl 不是杠哈。。上次我就在 V 站见过招远程运维的！具体内容忘了，但当时属实让我大开眼界