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@PopRain 看怎么定义性价比了。工资确实不是很高。但是很清闲，搞得跟退休了一样。前领导是因为待了几年实在没事干，上班打游戏被开除的。

至于找我回去，就是找我回去救火的

现在也招不到人，也跟要求的领域比较小有关系

@leegradyllljjjj 我辞职两年还真的回去前公司了。但是不是我求着回去的，他给我涨薪升职求着回去的。

我走的时候又没闹掰

虽然但是，现在我又走了。哈哈哈，因为又一次，给不到我要的发展机会。这次一跳给了 50%的涨幅。

但是我前公司的这个岗位，还是没有人能够接替我。说不定以后有机会又涨薪给我回去呢

大而全的生态，我业务上的实现最好就是加个库就能解决的。

我实在是太想吐槽公司的项目了。我说不上它到底是 vue 味还是 react 味，但可以肯定一股子屎味

前端用 vben admin 2.x 当脚手架

一个 vue 项目，学 react 封装了一大堆 hook 。配合 vue 稀烂的 ts 支持，用的实在是太难受了

哪有这么容易就入侵微信。。。这种就是买量游戏。给酷安和微信交了钱的

继续跳，有什么好说的。我刚毕业的时候刚续租了房子，准备转正。结果被压薪资。

搞得我下次跳涨幅也很低

最终是在下家调薪 30%后，再继续拿着这薪资继续跳，又+20%

现在再跳就谎报一点点收入，+50%

我不知道教师这个职业有什么好急的。AI 影响教师？看来你是完全不了解教师的工作。

大家都开玩笑 ai 取代不了会计，因为 ai 不能坐牢。

教师才是不可能被取代的那个。

我对象就是编制教师。教根本不是问题，问题的是人。

小孩闹矛盾要管，小孩不开心要哄，小孩生病要关注。

比赛每个月都有，什么合唱团、仪仗队、安全教育之类的。

你跟我说 ai 在这其中起到了什么作用。

他们学校有个小孩子被另外一个小孩子弹了鸡鸡。家长闹到逼得班主任辞职不干了，要校长下跪道歉

你说的这个 ai 能干这个事情吗？这些难缠的家长能够被 ai 说服？

老师不能化解的压力来自于家长、人口老龄化。肯定不是来自于 AI

老罗啊，哎，可惜了

在我看来，老罗是唯一一个，发布会演讲跟雷军差不多水平，甚至更优的人。

TNT 发布会我看一次笑一次，比春晚好看


但是嘛，仅限于演讲。它的产品做的挺垃圾的，他适合做产品经理，但是不适合当 CEO 。他那些天马行空的想法，没有人能够压住他，让他现实点。

所以锤子暴死，全都是因为老罗