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2021-01-15 16:02:14 +08:00

回复了 channingcheng 创建的主题 › 问与答 › 安排的事情做完了，需要和 leader 反馈没有事情做了吗？还是默默的做自己的东西

如果 12 点之前把今天的活干完了还是提一下吧,12 点以后可说可不说.

2021-01-15 15:03:27 +08:00

回复了 Andywww 创建的主题 › 程序员 › 分享一个自己开发的看美剧韩剧日剧国外大片的网站

@Andywww 友情提示:不要踩到法律红线,例如广告盈利,版权.

2021-01-13 16:09:30 +08:00

回复了 catvoo 创建的主题 › 路由器 › 对于一个用软路由，只为了 fq 的用户来说，软路由是不是智商税？软路由有没有必要购买

我也想买个当玩具折腾

2021-01-12 20:55:51 +08:00

回复了 vazo 创建的主题 › 奇思妙想 › 希望 no means no 原则可以作为员工是否被强迫加班的认定

本人知识和表达水平都很有限,以上留言如有冒犯在此一并道歉.我想说的都说完了,感谢参与.

2021-01-12 20:34:53 +08:00

回复了 vazo 创建的主题 › 奇思妙想 › 希望 no means no 原则可以作为员工是否被强迫加班的认定

@hoyixi 抱歉,你说的业务我不了解.

2021-01-12 20:22:34 +08:00

回复了 vazo 创建的主题 › 奇思妙想 › 希望 no means no 原则可以作为员工是否被强迫加班的认定

甲方临时加戏,着急要材料,领导让我加班做出来,明天晚点来上班,这种情况也是有的.并不只是互联网企业的员工才叫员工.真实工作情况很复杂并不简单.

2021-01-12 19:45:49 +08:00

回复了 vazo 创建的主题 › 奇思妙想 › 希望 no means no 原则可以作为员工是否被强迫加班的认定

@FS1P7dJz 咱这步子是不是迈的有点大?

2021-01-12 16:48:58 +08:00

回复了 vazo 创建的主题 › 奇思妙想 › 希望 no means no 原则可以作为员工是否被强迫加班的认定

@marcong95 可以说一下你是怎么界定强迫加班的么?

2021-01-12 16:38:41 +08:00

回复了 vazo 创建的主题 › 奇思妙想 › 希望 no means no 原则可以作为员工是否被强迫加班的认定

@marcong95

现在的问题是执法人员有没有清晰的可以界定强迫的标准.如果没有界定强迫的标准怎么保护不想加班的人?

至于你说的渴求加班,只要是员工自愿就可以啊,我说 no 不影响你自愿积极加班.no 只是作为执法过程中保护不想加班的人依据.

再说一次吧,这问题不是讨论加班的,而是如何认定企业'强迫'的问题.

2021-01-12 15:10:48 +08:00

回复了 vazo 创建的主题 › 奇思妙想 › 希望 no means no 原则可以作为员工是否被强迫加班的认定

@no1xsyzy 拜托,咱不谈主义只谈问题.

2021-01-12 15:07:22 +08:00

回复了 vazo 创建的主题 › 奇思妙想 › 希望 no means no 原则可以作为员工是否被强迫加班的认定

@libook #34 完善法律和市场不冲突吧

2021-01-12 12:57:37 +08:00

回复了 vazo 创建的主题 › 奇思妙想 › 希望 no means no 原则可以作为员工是否被强迫加班的认定

@Urutora 正因为法律没有清晰界定强迫的定义,才让一些想要发声的员工无法发声,你把不发声的人都归为活该是不是有点过了.

2021-01-12 12:46:08 +08:00

回复了 vazo 创建的主题 › 奇思妙想 › 希望 no means no 原则可以作为员工是否被强迫加班的认定

@missdeer #28 那么怎么样叫被强迫呢