只看不评，否则又要被喷，这种事懂的自然就懂了

@engiun spy++抓下窗口，一目了然

@elya 软广啊，看完了发现你那女同事并不是受不了味才约的啊，骗了我的铜币：）

google 搜索 CEF

哈哈，支持一下楼主，吐槽有理，虽然并没有开过这个什么玩意：）

先找到下家再离职

@zjyExcelsior 哈哈，那就这样吧，观点不同没必要互相说服了

@jesse0628 大家关注的点太奇怪了，楼主发个贴吐槽一下，不涉及具体的某个人某个公司，我针对楼主现有的信息以及培训班的普遍做法做了判断，这个还不够么，这也要每一个细节求证么，那么就算楼主提供了全部的细节，是不是有人也可以说楼主编个故事来逗大家玩呢。
我说的话全部基于楼主所给的信息，如果讨论的前提是楼主撒谎，那么所有的讨论都没有意义

@limbo0 大家关注的点有些奇怪，打了四年游戏，进了“培训班”四个月后，面试的结果是"经验比你丰富"，你问我有没有这个人天赋异禀的可能性，我只能回答你有了：）

最后劝楼主一句，真实的社会就是这样的，并不是你有能力有技术你就能够混的比别人强，只要你的能力没有比其他人高出一个级别，比如掌握了核心技术非你不可，那么多半你还是要靠其他的软实力来获得你想要的东西，比如通过一些手段包装自己、扩大自己的影响力。
鉴别一个人是否有真才实学需要时间，更何况有时候别人也并不在乎你是不是有真才实学，尽人事安天命或许是一种积极的态度。
过来人的一点浅见，希望能够有所帮助。