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yescola

yescola

V2EX 第 38453 号会员,加入于 2013-05-04 13:55:58 +08:00
yescola 最近回复了
12 天前
回复了 coolair 创建的主题 京东 关于京东购买的周黑鸭有虫卵问题的后续
嗯。。。要你举证是合情合理的,但是。。。。
写封投诉信,信中应附有包含虫卵的产品照片,信中详细写明来龙去脉(和京东、店家的交涉可以不用写),只用阐明事实,以及购买的商家,以及生产企业,然后信中说明,本着疫情防控期间的食品安全,以及广大消费者的身体健康,这部分尽量写严重一点,诉求有两点,第一,请求市场监督管理局对该商家、该企业仍在销售的产品进行检查,要求对生产企业的厂区、库房、生产场所进行检查。第二,要求该商家,该生产企业对有虫卵一事进行公开的解释与通告。信中要求市场监督管理局给予你对调查和监督结果的回复。
投诉信分开写,分别投递到商家所在地的市场监督管理局,和生产企业所在地的市场监督管理局。

这么做的结果是,市场监督管理局是需要对投诉信进行回复的。市场监督管理部门为了 xxx 和 xxx,通常会受理的,另外也不会随便乱回复。特别是在现如今食品安全监管越来越严格,传播渠道越来越多的情况之下。投诉信的最好结果就是,企业或者商家可能会主动联系你。只要主动联系你了,基本就好说了。

当然,也有可能最终不能得到任何赔偿,但至少楼主为人民群众的食品安全做出了贡献。你说是吗?
282 天前
回复了 reshuige 创建的主题 程序员 今天生日,确实收到不少的祝福短信!
小阳生快
全家桶还是 Mac Pro 呢。新款的,老哥晒晒
299 天前
回复了 masonvip 创建的主题 Apple iPhone X 和 iPhone 11 Pro Max 拍摄样张对比
偏离实际,没意思
@care #83 我的回复不完全是指楼主这种运维岗,主要看到前面很多人回复对这个东西有抵触有感而发。另外我虽然不是 IT 业,但对这个岗位大概有个概念,技术岗也是可以做日清 /日报的,关键是内心怎么看待这个东西。

举个真实案例,我的故事(制造业,工厂),手下三名主管,各管一个车间,一名每天除了维持正常工作,还能积极改善一些事物,长远来说是可以看到所做的这些事情是可以给公司带来更多效益。另外一名,每天能维持正常的工作,结果也满意。但碰到一些问题的时候,还不能很好的解决。还有一名,每天工作倒是基本上维持了,但结果却并不如意,更别提改善,创造力这些东西。这些情况在他们分别交上来的日报上有很明显的呈现,第一位,有许多东西可写,第二位,能提出问题但可能无法自行改善。第三位,基本没东西可写

所以,公司有打算淘汰掉那位没有东西可写的主管。表面上是因为工作日报没东西可写,更深一层的因素是他不愿意挑起自己应承担的责任(毕竟是主管级),再深一层的因素是职业素养和个人能力的问题了,这个展开说也没什么意义。

务实很重要,务虚也不能少,日报 /日清这种东西,我觉得是介于务实和务虚之间。
另外就跟帖中的一些回复做了一些自己的看法,互相探讨:

1、我天,这个是针对全公司么,贵司 HR 真心好闲呢,太可怕了,大家的精力全不用再这样的事情上,如何提高工作效率呢?
工作效率用什么体现?有没有可能正是因为工作效率太低,所以公司要求做日报一类的东西?

2、这玩意有人看吗。
你怎么知道没人看呢?我的下属的日报每天我都仔细看。


3、经济形势不好,开始找理由开除不合格员工。
不合格的员工为什么不能开除?

4、自己有每天记录的习惯,发日报只是顺手
赞同,我也是这么干的。

5、开始觉得养太多闲人了
如果的确是个闲人,那可以淘汰。

6、老板发钱觉得心疼了 不知道员工每天的工作 觉得有吃空饷的
老板有这样的想法一点都不奇怪,换你是老板你也这样,掏出的是人民币。人民币。人民币。

7、可能想让大家自己觉得自己没做多少事,心生愧疚,从而改善一点。
如果真的做了很多事,何惧日报?那简直随手拈来呀。

8、没业务搞就只有搞人了啊
业务的基础开什么???
为什么大家都对这个东西很抵触呢?
我是一个工厂(制造业)的管理人员(也是股东成员之一),我们的一线生产员工不需要日报 /日清,毕竟一线员工是靠产量和品质说话。但下面主管、专员级的同事,管理层,以及部分不是生产管理的岗位同样使用工作日报一类的东西。虽然我每天都在工厂里,很多事情可以眼见为实,但是之前我们没有日报 /日清表,很多应该做的事情一拖再拖,或者是这里站一会儿那里走一会儿,并没有看到实质性的工作和改善。那怎么样?开除这个员工吗?到时候员工会不会说,公司没有人性,没有证据?
在没有使用日报的情况下,用什么反应业绩?用什么反馈自己的能力所在?特别是不忙的情况下,是做了实事还是浑水摸鱼?我认为日报这类东西,虽然繁琐,但可以了解一个人的工作状态,而且可以凭此进行验证。毕竟老板 /高管不可能每天都跟在别人屁股后面。
在工厂中,很多中层、低层管理人员可能还无法完全感同身受,但是如果走到一个企业比较靠上的管理层这个阶段,这个东西有很大作用的。能从日清表 /日报表中看出很多端倪,员工的水平,做了什么工作,对公司产生的价值,非常重要的一点是,如果是做实事的员工,自然不惧怕工作日报这类东西,倒不是说非要在日报上体现非常多的内容,而是要有实质性的内容,哪怕只是一两条而已呢。但对于浑水摸鱼的,凭什么企业要容忍到底呢?毕竟任何企业,都是逐利的,不提高效益,难道搞慈善吗?玻璃大王曹旺德在纪录片《美国工厂》里说的那句话:如果工会进来,我就关门不做了。这句话很难听,但很正常,我认为可以被理解。
325 天前
回复了 default7 创建的主题 程序员 第一次进厂的感受。。。有点惊讶
v2 上大家的抱怨,无非就是第一世界的矫情罢了。
我是 2015 年初 13' Macbook Pro,集显,miniDP 转 DP,外接显示器为 AOC 27 寸 4K,刷新率 60Hz,使用正常,显示效果满意。

因为网上普遍反映 DP 口容易闪屏,所以线很重要,我使用的是绿联的,使用初期显示器受到震动就容易闪屏,后来就正常了,原因未知,有点莫名其妙。现在随便怎么动显示器都不会出现闪屏。
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