yitwotre

第二点沟通能力那里少说了一个情况，例子是想表达，我最讨厌威胁，有事你就说事，能解决我就给你解决，威胁的话我肯定不吃这套

我是从打工仔，变成老板心腹，然后离职老板想投资我入股（我拒绝）到最后我自己做老板，说出来很残酷，很冷血，不太好听，但是希望给你一些启发：
这件事很多人的看法都是“皇帝的金锄头”，太多主观臆想，真正的老板思维是：

0. 人品我信得过（这个第 0 点是一切的前提，没有他，其他不存在）
老板本身就是用生产资料和劳动力来赚钱，我想要的管理层就是跟我一条心，能从公司（我）的角度去考虑问题，能顾全大局，让公司总成本领先，总效率领先。我不用担心他天天想着吃里扒外或者捅刀子，或者随时准备置我于死地。曾经我很看好的一个人跟同事说：如果有一天公司动到我利益，我一定往死仲裁公司.....这种员工你敢重用么？

1. 独立成为稳定的解决方案：能独当一面，自动的调动资源开展业务，手下人能弄明白，资源能调配明白，稳定持续的不出幺蛾子帮我推进某一块业务，不需要或者少需要天天把我也搭进去，需要别人擦屁股救火这种，就是省心的全自动给我赚钱。（我都不期望他天天超预期什么的，suprise 都不如稳定输出）
2. 沟通能力：老板都不是傻子，虽然人都爱听赞美，但是天天拍马屁一点用没有，老板也知道你在干嘛，其实需要的是你的真实，坦诚，老板想知道的是真实情况，不是虚构的幻境。举例：A 员工跟我说，想加薪，不然就不想干了。 我肯定给他加，但是一定得想办法找人接他或者熟悉他的工作了，因为他通过威胁我获得加薪，很有风险，也让我不爽。B
员工跟我说：老板，这事我没有跟任何人包括人事提起哈，我来了 2 年了，愿意在公司长干，最近想结婚，生活压力大，如果有机会能加薪，考虑我一下呗，我跟你直接说也不想你从别人耳朵里听我的风言风语，如果公司最近压力也大，那你就等机会考虑下，不会影响我工作劲头哈，谢谢了。
结论就是，稳定省心替我独当一面的人，我都会特别怕他工资低了被人挖了，都会主动给涨。
当然这里面涉及到做人之道了，有些领导对老板谄媚，下面的人都看不惯这个嘴脸，这就纯不会做人。还是要不卑不亢，带着大家赚到钱，让人家觉得你公道也有能力带大家赚钱。
3. 一点点勇气和魄力：
遇到难处或者难项目的时候，敢于向前一步：（首先你得让老板也知道这事棘手，不然不白干了）虽然这个有难度，但是我愿意坑一下，或者我愿意上。 努力去做，努力后也做不成，老板也不是傻子，努力后成了就是首功一件。 又扣题到第 0 点，这兄弟让我觉得能处。

反过来，如果你做到上面得内容，老板不领情，那就远离他，格局有问题，跟他干没结果。
我已经做好被喷准备了，但是这是一个字一个字打的，用心给你的建议，希望能帮到你。

谢谢大佬

@idragonet 实测还真是不行

JZKQ-ERSY-STV8
谢谢