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yymalu

yymalu

V2EX 第 340463 号会员,加入于 2018-08-12 03:29:49 +08:00
yymalu 最近回复了
@binux 看 append 就这么难?看一些别人类似经历的回帖也很难?
@ziiber 我曾经待过的公司和几个亲戚朋友的公司也是,append 里也写的很清楚,都是有搬家计划时几个候选地在员工内填写问卷调查是否搬家搬到哪里,不知道哪来这么多精资反而考虑员工利益才是天大的错误。真心是第一次碰到第二个月搬家前一个月才通知。
@JimGreen 好奇这个论坛帖子 append 的内容难道除了自己看不到吗?
@czar append 和主贴里都说了,之所以会提到调查因为我曾经所待过的公司和亲戚朋友公司在搬家这种事情上都发了员工调查问卷商议新地址。
@lafirel 还有一点从这个帖子下面看得出,很多程序员阅读理解普遍都有些问题。另外想问一下我主帖里 append 的内容应该能看到吧?
@sheny 既然做人这么逆来顺受,希望您如果遇到同样的事情不要抱怨而是大力支持老板。
@tycde 在最开始确实是不懂法律,看到前几名和那些抱有类似想法的人时,想到一句已经到处被滥用的话“法无禁止即可为”和最近的“虐猫事件”,按照他们在此贴的思维应该是支持虐猫者的。在后面在几位理智老哥的提醒下+查阅文献资料发现强行远距离搬家这一行为确实存在违法,但也很巧妙的钻了空子避开了违法点。到现在还能看到类似最初几贴的观点感觉我国的劳动者真的很可悲,不敢出身指出违法行为就算了确实需要勇气,但连吐槽的勇气都没有这可还行
@abcbuzhiming 所以违法的事情就可以在公司对员工随便干了喽,反正员工不是股东。这样看来老东家和亲戚公司还真良心。
@KT9527 是啊,又没说搬家不行,提前告知好,配套做好搬家计划、远距的补贴措施也不会有人有太大的怨言。结果离搬家没几天直接就“特大喜讯:我们下个月搬到郊区”“虽然很远但是不会提升任何补贴哦”“从你们午休扣半个小时用于早晨通勤”“搬家虽然在周末但是不算加班哦”。
他刚才给我所举的几个公司例子百度了一下,都是对员工有补贴、配备了班车,网易甚至对通勤影响很大的还包括报销租房。
现在觉得公司这种行为一点都不恶心,最恶心的是那些真·跪族,国内的资本家之所以敢这么嚣张就是存在大量的这些所谓“老社畜”惯出来的。
@bbao 你举的例子有什么意义?劳动法也没说搬家不行啊?既然举这些公司的例子不把这些公司的配套搬迁方案拿出来?自己搜一下自己的例子有没有补偿吧,会上网的应该都会用百度谷歌
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