1
Sivan 2014-02-18 12:10:19 +08:00
这个其实还要看你的团队面向什么样的客户。
|
4
Sivan 2014-02-18 12:36:27 +08:00 via iPhone
@tokki 知名互联网企业的话,找的外包团队会好些。当然也有知名互联网企业的组团做外包的。
好的外包团队其实待遇还不错。 |
5
FrankFang128 2014-02-18 12:40:18 +08:00 via Android
以前我也这么认为,现在不了
|
6
min 2014-02-18 12:44:42 +08:00
任何行业和组织都有各种档次的机会
|
7
falconeye 2014-02-18 13:00:08 +08:00
反正没什么福利。
|
8
justfindu 2014-02-18 13:03:00 +08:00
看什么外包啊~ 只做皮的~ 还有就是原有东西稍微修改的~ 如果全套解决方案~ 那还是很不错的啊~
|
9
ivanlw 2014-02-18 13:03:21 +08:00 via iPhone
不是马化腾当年还没发家的时候,就是做外包来维持服务器的开销的嘛?这个是知名互联网公司了吧!😄
|
10
subpo 2014-02-18 13:09:00 +08:00
说明外包公司实力还没够,实力不够,大牛就不愿意去,大牛不愿意去,实力就上不来。
设计外包公司就是完全相反的情况,国内有不少实力相当强的外包公司,里面的成员都是出来能独当一面的人,而有人也愿意花大价钱请他们。 希望有人牵头,成就一批能做 「一般公司做不了,或者做不好的工作」的技术外包公司,这才是外包的精髓吧,我想。 |
11
meta 2014-02-18 13:27:25 +08:00
外包公司也分几种吧,包项目的好些,包人的就是最垃圾那种。
|
12
raincoat 2014-02-18 13:42:09 +08:00
不管在哪种类型的公司都有优秀的,看自己不是看公司了。
|
13
hanbaoo 2014-02-18 13:44:20 +08:00 1
不要在意别人的说法,你那帖子里你以为喷你招聘信息的那几个是啥大牛或者有钱的主儿?
不过我发现发招聘帖这种事情还真是看运气,有些帖子写的一看就不着边儿一群人说它好说它牛逼,有的帖子写的挺好的偏偏来几个人酸溜溜损几句。 |
14
ianva 2014-02-18 13:53:12 +08:00 1
其实去一个公司工作很多东西都很重要,不只是技术,有可能同事有趣,上班灵活,公司氛围好,等等
每个人对工作或公司的需求都是不一样的 看见外包就喷的人真是没法说 其实楼主的公司很好,有各种有趣的人,也就意味着在工作之外还有各种可能,这样的公司为啥就要被喷呢? |
15
tokki OP |
23
chemzqm 2014-02-18 14:20:05 +08:00
给老外做过一段外包,一直做一个产品,任务比较少(主要是我不想做),跟老外协作觉得很放松,他们从来不会向国内的某些公司逼着你怎样,不过据说那些给微软做外包的都比较辛苦。缺点就是待遇一般般,而且做的事也很低端,基本都是国外架构师设计好了然后让我们来填坑的(也有我们这边来设计的,不过貌似做的更烂-_-!)。总之,学学英语或者技术都是不错的选择(因为自己时间多,不像国内很多公司跟敢死队似的,累死累活也积累不到多少技术),如果有实力还可以办签证移民,平时也有蛮多机会到美国工作的。
|
25
tokki OP @chemzqm 确实有的事很低端,这个看公司看项目吧,好像我这公司18个月也可以申请去其他国家,不过肯定没跳槽薪水给的多
|
26
dalang 2014-02-18 14:57:00 +08:00
待遇未必差,我有个同学在日企外包公司,买房可以向公司按活期利息贷款30万,这点跟TX一样了。
|
27
falconeye 2014-02-18 14:58:35 +08:00
@tokki 是的。
但是,如果你身边的人都是正式员工,你是外包,别人每年体检没有你,同样加班加班补助却没有你,打车不报销,年终聚餐发奖金没有你,就算之前都已经知道,但是真正面对的时候还是会有心理落差。就会想,下次一定要找个正式的,一定不要外包。 我感觉,还是外包管理比较差,没有凝聚力,缺少沟通。公司只管抽分子,不了解员工实际情况,也不想去了解。 |
28
simomo2010 2014-02-18 18:28:52 +08:00
同意@falconeye
之前在外包,hr给的待遇总是有陷阱,具体是: ”8k一个月,年底一个月工资,五险一金按照工资的一半来“ 正常的理解就是8k一个月,年底再多给8k,五险一金按照4k的标准来交。 但是hr没告诉我的是,8k块钱其中4000是工资,4000是类似绩效的东西,所以“年底多发一个月工资”是4000块钱,五险一金的标准是4000的一半,即2000块钱。。。。 所以大家去外包公司的时候,还是要当心些~ |
29
simomo2010 2014-02-18 18:32:42 +08:00
还有一点很让人不爽的是,外包的雇佣方一个月给外包公司2w,外包给我8k,在我看来这个抽头比例太高了。。。。 后来我要加工资还不给加。。。。
|
30
tokki OP @simomo2010 忽然我好像懂了什么是包人什么是包项目了 这样其实也是自己的原因啦 感觉钱少就换地方啦 公司的目的还是盈利啊 你可以跳到甲方去-,-
|
31
tokki OP @simomo2010 合同陷阱的话 拿到第一个月薪水我就会辞职的 另外这些也不一定仅仅是外包公司的手段吧
|
33
bakac 2014-02-18 19:07:26 +08:00 via Android
外包建议还是不要去 简直浪费青春
|
36
guchy2012 2014-02-18 20:56:53 +08:00
以前待过一个。
老板靠关系拉些小项目,大部分都是前端,恰好我最讨厌的就是前端。 加班多,没有任何福利,五险一金也没有。 后来我也受不住,老板说我不适合创业团队(呵呵,到底是创业还是外包?),把我辞了,大快人心。 不过我之前就找好下一家了,所以对公司的忍耐力降到0了。 |
37
scarlex 2014-02-18 21:21:37 +08:00
我公司也找人做外包,基本都是前端部分。
整套设计图给他们,他们一页一份css,而且同样的设计居然会出现几种不同的css,简直不能忍。 最后还是我把全站的css重写了一遍,不然维护他们的css简直就是让我去死了。 于是我对外包的印象就是:他们写代码完全就不用去想以后怎么去维护,写完交货就可以了。 当然,可能是我公司找的外包公司质量太差。 |
38
octopus_new 2014-02-18 22:00:15 +08:00
我擦, 这么多坑? 即将在外包公司上班的人表示亚历山大.
新公司是个IT consulting的企业, 做运维的外包. 根据面试时候他们说的, 今年有一个类似数据中心或者企业内部服务器建设的项目, 大概1000台服务器的规模. 不知道这种算不算外包啊? 看你们说的这做外包犹如做垃圾......, 心里没谱啊. |
39
ianva 2014-02-18 22:01:02 +08:00
楼上这些说的和lz的公司差别太大了吧,各种坑
楼主的公司明显没这么坑,苹果的主页都是他们公司负责的 |
40
HowardMei 2014-02-18 22:44:49 +08:00
37signals 也是从做外包起家的,外包公司也分等,跟人一样,如果老板没啥野心,纯赚人头费,早点走人,反之,如果积累各种技术,接高端项目或者发展自家产品,那就比很多烧钱的创业公司更靠谱。
|
41
vob636 2014-02-18 23:11:39 +08:00 via iPad
不好意思,我回复你的帖子了,可能你没有遇到楼上几个说的情况,我遇到的确实和他们遇到的大同小异,所以对外包这种行为有种心底的反感,楼上几个小伙伴说我们怎么怎么了,你没有经历过被坑就觉得不坑,这有意思么??不过还是对误解楼主抱歉了,确实先入为主了……
|
42
Ricepig 2014-02-19 01:53:50 +08:00
主要还是看人,哪个行业都有坑爹公司。
上面提到的37signals,还有著名“敏捷”公司Thoughtworks都有很大一块外包业务。 其实不一定是外包,就是定制开发 |