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a1b2c3T
V2EX  ›  职场话题

职场不欢迎 gap 过的年轻人

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  •   a1b2c3T · 88 天前 via iPhone · 6987 次点击
    这是一个创建于 88 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    刚看到的 36 氪的文章,

    “我只是 gap 了一年,不是坐了 10 年牢”,有求职者这样喊,但弱小的声音似乎压不过趋势。

    https://mp.weixin.qq.com/s/dZ6keUgR9tY8apnK1-ErWw
    第 1 条附言  ·  87 天前

    @yunye 深有同感,张雪峰有一段话说的特别正确我觉得,大概意思就是 经济迅速发展的那三十年你选择一个专业,毕业后不一定要去做相关行业,因为各行各业都还处于发展状态。但是现在不一样了,行业细分化程度高,隔行如隔山,转行成本太高,从高中毕业选了专业后就决定了未来的人生走向,虽然不绝对但是有一定的普适性。 就拿我个人来说,高中毕业成绩还不错,考上了中等 211,但是选专业的时候家里人都不懂,就选了一个自己一无所知的专业,毕业后做了不到一年转行程序员,然后这几年程序员行情也是一片惨淡。当然这一路过来应该是自己的问题更大一点,看似每一个决定未来的分岔口都有更优的选择,但是在当时那个情况下好像又别无选择。普通人的无奈。 回到这个 gap 的主题,我个人觉得企业没有错,打工人也没有错,都是做出了对于自己更好的选择,企业为了筛选更符合公司要求的人才,打工人在身心健康和钱之间选择不卷。只是目前经济行情导致了只要你不卷,只要你敢休息你就要做好准备无工可打的思想准备。借用那句老话,时代的一粒灰落在个人头上就是一座山,希望各位 v 友加油,能在情况允许的范围内做出对自己最好的也是最负责的选择。

    48 条回复    2024-02-29 14:08:10 +08:00
    whileFalse
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    whileFalse  
       88 天前 via Android   ❤️ 4
    说明其他能力不够强,无法对冲 gap 带来的劣势
    qiaobeier
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    qiaobeier  
       88 天前   ❤️ 1
    gap 只是扣分项而已,核心原因还是市场不景气。
    deorth
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    deorth  
       88 天前 via Android   ❤️ 5
    这题目涉嫌歧视劳改人员
    TtTtTtT
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    TtTtTtT  
       88 天前
    主要是判断这件事儿太累了。与其了解一个人 gap 的来龙去满,还不如找一个连贯的省心。
    cxe2v
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    cxe2v  
       88 天前
    人多坑少造成的
    Shinu
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    Shinu  
       88 天前
    无法判断是 gap 还是找不到工作, 直接一刀切省事
    6IbA2bj5ip3tK49j
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    6IbA2bj5ip3tK49j  
       88 天前   ❤️ 6
    归根结底还是“有的是人干”
    iyaozhen
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    iyaozhen  
       88 天前   ❤️ 3
    个人角度来看,这类同学思维方式确实和一般人不一样,这就是隐性成本。你说一个房贷压着的人和一个向往自由的人哪个好管一点。

    当然这类同学往往更具创造性,但很多公司是不需要创造性,更进一步是整个大环境没有创造性的基因。
    inostarling
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    inostarling  
       88 天前
    看完一声叹息,其实什么都改变不了
    losephsky
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    losephsky  
       88 天前
    HR 的一刀切判断依据,就跟看学历一个道理
    Vegetable
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    Vegetable  
       88 天前   ❤️ 1
    从用人单位的角度来说,候选人撒谎是必然事件,不可能所有候选人都诚实。一个人简历上有空白,就代表着未知,而未知就潜藏着风险,绕开总比冒险强。

    从候选人角度来说,将责任推给 gap 总比承认自己菜更容易。
    shizhibuyu2023
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    shizhibuyu2023  
       88 天前
    「大多数中国人的带薪休假为 5 天,在世界 190+国家与地区中仅排在 180 位左右」,倒是谁才是资本主义啊,压榨这么狠
    wweerrgtc
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    wweerrgtc  
       88 天前   ❤️ 1
    @shizhibuyu2023 #12 实际上 大多数中国人的带薪休假为 0 天
    AFOX
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    AFOX  
       88 天前   ❤️ 1
    挺离谱的,找不到工作就是菜么….如果靠这个能判断菜不菜,为什么还要面试
    Mrun
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    Mrun  
       88 天前   ❤️ 1
    @iyaozhen #7

    绝大多数公司,不需要你有什么创造性,也有很多人因为经济条件不好,逼着自己卷。比如很多互联网公司,加班到 8 点有餐补,九点半可以打车,我是真见过为了这点福利,赖在公司的,一个月可以全部拿满,反正回去出租屋也没事
    promontory123
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    promontory123  
       88 天前
    还不是人太多,太卷导致的结果;萝卜比坑多,当然要挑挑拣拣;说白了你不干大把的人干
    TsubasaHanekaw
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    TsubasaHanekaw  
       88 天前
    没有其他优势,有的是同样简历的候选人
    Rickkkkkkk
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    Rickkkkkkk  
       88 天前   ❤️ 1
    因为这里有 10 个简历和你一样没 gap 过的人, 那自然 gap 过的就成了被筛选掉的理由.

    等到企业只能拿到你一个人的简历, 那 gap 过就不是问题了
    QWE321ASD
        19
    QWE321ASD  
       88 天前
    不景气罢了,我平均下来每次都间隔 6-9 个月,5 年 3 次,一点没影响
    flowerains
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    flowerains  
       87 天前
    简历造假和说谎成为常态的时候,HR 也没有甄别能力,也就看学历一刀切了。
    一切歧视都是有原因的
    BadFox
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    BadFox  
       87 天前
    看到这篇文章了,我只能说这种挑选是“有原因的”,但是并不是“合理的”。归根结底就是人太多,备选的太多。我印象里疫情期间有高管推荐下属看《反脆弱》被喷,但是我确实比较推荐大家看看这本书。
    skull
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    skull  
       87 天前 via iPhone
    人多,不差你,除非你有过人之处
    iovekkk
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    iovekkk  
       87 天前
    前段时间在抖音上也刷过这样的视频
    核心观点就是,HR 认为有 gap 经历的人,更看重生活,不好管控,不是一名合格的社畜
    说到底还是市场不景气,现在是单位挑人,不是你挑单位
    iovekkk
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    iovekkk  
       87 天前
    前几天看到公司 HR 发的一条朋友圈
    上周六,也是过完年的第一个周六,一天时间,她回复了超过 500 条简历
    还贴了几张聊天截图,大意都是求面试求 offer 的,态度卑微到了极点
    太可怕了
    totopper312
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    totopper312  
       87 天前
    也想过这个问题,其实职场的招聘规则,如频繁跳槽的、有 GAP 经历的、有创业经历的等,这些人其实是不好管理,这是社会管理问题,大部分社会需要听话的人,职场管理只是社会管理一个小缩影
    GP1
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    GP1  
       87 天前   ❤️ 1
    是大环境全球局势造成的,如果经济继续增长,社会法治继续发展。
    你们觉得会出现 hr 歧视 gap 过的人吗?早就上新闻整改了。
    所以别看表象 hr 歧视,要看根源是什么原因造成现在这种局面的才行。
    只要这个根源不改,你不干有的是人干永远都存在。
    Justin13
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    Justin13  
       87 天前 via Android
    供大于求,扣 0.1 分和扣 100 分没区别
    但是不代表这俩是相等的,这是偷换概念
    ethanlu
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    ethanlu  
       87 天前
    怪孙东纯咯?
    y1y1
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    y1y1  
       87 天前
    那就不干了,睡大觉
    learnshare
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    learnshare  
       87 天前
    如果一天看几十、上百份简历,找些莫名其妙的理由也很正常。

    比如 gap|GAP|Gap (及 HR|hr ) 没统一形式,标点错乱,中问和英文(或数字)间没加空格。
    这些理由能干掉楼上 80% 的人。
    wudaye
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    wudaye  
       87 天前
    主要吧,面试表现跟你差不多的那个人,GAP 时间比你短
    fredsunme
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    fredsunme  
       87 天前
    @learnshare #30 然后你因为中 “文” 错别字第一个被干掉了。。。
    learnshare
        33
    learnshare  
       87 天前
    @fredsunme 刚换输入法,还在努力适应
    kneep
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    kneep  
       87 天前
    这就跟看学历筛简历是一样的道理,信息经济学的基本原理。
    c4fun
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    c4fun  
       87 天前
    归根结底还是供需关系 + 上行下效问题。所以不生育是现在很多人的反抗方法,反正都养不起;只不过这个方案相当于一个现在拉引线但在 20 年之后爆炸的炸弹。
    yaphets666
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    yaphets666  
       87 天前   ❤️ 3
    本质上国内只需要奴隶,奴隶怎么可以有自由意识呢?怎么可以给自己放假呢?
    yunye
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    yunye  
       87 天前
    这个社会要求你从初中开始一步都不能错
    pixelbook
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    pixelbook  
       87 天前
    @shizhibuyu2023
    1 、压榨又不是资本主义专属
    2 、社会主义的进步是对比奴隶社会和封建社会的进步
    3 、社会进步要靠统治阶级思想进步来推动,这个过程中会逐渐降低剥削 人治回归法制;换句话说这是要统治阶级自己革自己的命,难度可想而知
    4 、所谓共产主义其实是 将人文和经济达到动态平衡的社会状态,甭管哪个国家只要实现都可以叫"共产主义",当然换个其他任意称呼 比如"人人主义"也不碍事
    teenight
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    teenight  
       87 天前
    还是人太多
    mayday526
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    mayday526  
       87 天前
    HR 有太多的隐性条件用来判断,学历也是,年龄也是,甚至身高外貌。他们没有明说,但是都会作为评判依据。
    这个社会本来就是由无数的偏见构成的。
    先不说职场欢不欢迎 gap 过的人,谈谈为何要 gap?
    如果说单纯的休息,放松,旅游,gap 对人生毫无意义。
    如果说程序员目前的薪水看不见未来,gap 一年去尝试其他出路,谋求未来有更大的可能性,那 gap 是有意义的。
    所以,不必担心 gap 带来的偏见,多多担心未来的你会不会因为没有尝试走另一条路而后悔不已?
    flyv2x
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    flyv2x  
       87 天前
    这是对人的不遵准,而且是 HR 等招人单位滥用自己的优势地位。因为你急着不给自己 gap ,就必须尽快找到工作,就必须与用人单位尽快达成一致,就容易降低自己的要求。
    所以一切的核心不过是为了让你尽快工作,所有打工人不要理这些傻 X 的规定,敢要求不让 gap 的地方都拒绝去,不惯着这群傻
    zhouxiaoxiao
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    zhouxiaoxiao  
       87 天前
    为什么要工作
    0x663
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    0x663  
       87 天前
    昨天我看到这篇帖子,就想到最近一个朋友在找工作,他也是 gap 很久了,我问他是如何解释的。
    结果:
    worldhandsomeboy
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    worldhandsomeboy  
       87 天前   ❤️ 2
    @0x663 社会残酷的现实,自己在能力所及的情况下,只能撒谎了。我对自己的定义是自己本来就不是白莲花。
    a1b2c3T
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    a1b2c3T  
    OP
       87 天前
    @0x663 #43 挺正常的,我之前求职也是会合并一下工作经历。风险自担就是了
    a1b2c3T
        46
    a1b2c3T  
    OP
       87 天前
    @zhouxiaoxiao #42 家里有矿的话可以不用...
    a1b2c3T
        47
    a1b2c3T  
    OP
       87 天前
    @mayday526 #40 “单纯的休息,放松,旅游,gap 对人生毫无意义” 这句话实在是不敢苟同
    iyaozhen
        48
    iyaozhen  
       87 天前
    @yunye 小学开始就不能错。90 后 我当时小学 4 年级就开始上晚自习了。如果你小学没考起重点中学(那时候初中、高中没有分开,上什么初中就决定上什么高中),那以后差别很大
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