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首先只要不是你底子足够好，那你肯定就不是什么稀缺资源，找不到工作是正常的。
现在就别说面试了，就是 hr 能搭理你都不容易，市场上找工作的人到处都是，也不是非你不可。
我这一年虽然在职，但是工作不爽的时候我就去发发简历，但是这一年多基本没什么音信的，而且已经跟学历，工作经历，薪资没什么太大关系了，就是人太多，可选的太多，没必要去了解普通的你。
就从看简历的方面，第一眼就是你的学历，工作经历，只要有好学校，大厂出来的在找机会，你大概率是比不过他们的，对于筛选简历的人来说时间成本肯定是找他们最有性价比的。筛简历还是很烦的一件事，不管从 hr 角度还是面试官角度。
你也不要试图觉得降薪是不是也能找到工作，答案是否定的，因为在那个薪资范围内一样有更有性价比的人出现。
以前是行业太顺，怎么都可以找到工作，现在只不过是正常状态了，竞争有点激烈了。
18 条回复 • 2024-03-21 17:41:36 +08:00
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Eathein 281 天前
已经这么严重了吗
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QAQqingju 281 天前
这么恐怖吗。。外包崽还能活吗。。。
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Yangsh853 281 天前
感觉有一定的运气成分在
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MAVETRICK 281 天前
完全同意，而且培训班还在不断输出，这行的失业率至少有 80%，一点不夸张。
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tool2d 281 天前
出来混，不卷别人，就要做好以后被新人卷的准备。
每年毕业的年轻人，实在太多了。  |
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bzw875 281 天前
还行吧，我在上海 33 岁 8 个面试 3 个 offer ，现在前端不行了，去投 nodejs 全栈
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V2LIYANG 281 天前  3
又有一千多万人即将加入找工作的大军。
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weenhall5 281 天前
雀氏如此，去年休息了大半年，结果突然就上班到现在了，稳住自己的情绪，做好长期准备
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crocoBaby 281 天前 via iPhone
找不到工作就创业
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imokkkk 281 天前
确实 现在就是"你不干有人干"这个情况 一个岗位几百上千人投 直接按学历、过往经历筛选完还是一大堆 根本用不完
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Melting 281 天前
这真的正常吗，出生在婴儿潮的人要面对成倍的压力，这也太难了
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WDFWL 281 天前
高等教育普及率提高但是高端产业需求没有增加
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fulajickhz 281 天前
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fanyingmao 281 天前
还是要看出生人口，现在毕业对应年份的出生人口是越来越少的，随着老龄化在劳动年龄的人口的比例应该会下降的。感觉主要是经济需求导致的。
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996jiucai 281 天前
我就不降薪，我是从 5000 块钱，一点点干起来的，凭什么降薪。这次降下去，下次什么时候起来，干不了个几年就 35 了。咱也学学圣女，找不到好的就不嫁人
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loveDiu4ever OP 确实就是你不干 有的是帕鲁干。不管是什么薪资水平的工作都有人卷，哪怕外包几千块钱的活一样能卷起来，尤其是很多工作门槛低，那就人更多了，岗位就那么多，这些年再也看不到大批涌入的创业互联网公司了吧？那就说明坑就那么多，人还在不断增加。
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