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我很郁闷，因为 HR 都是根据我的上家工资定给我的薪资，为什么郁闷呢，是这样的：
他招聘标的是 10k——12k 但是就因为我上家工资是 6K ，他最后只给我 8k……
明显是对人下菜碟，不遵守自己标注的薪资范围……
我打算以后不给 HR 说上家工资了。
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ZK4fu66uZ842Q4rq 2024-04-11 20:45:38 +08:00  1
你可以说假的啊。。。
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beren11129 2024-04-11 20:52:11 +08:00
不说你连 offer 都拿不到。
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vyronlee 2024-04-11 20:56:05 +08:00 via iPhone
说假的有何用？找你要流水证明还不是暴露。该诚实的时候还是得诚实，这是为人的道德底线。HR 用这来卡涨幅我只能说互相祝好运。
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x7DnVcd9bA706oWp 2024-04-11 21:04:34 +08:00 1
认为直接不止值 8k ，完全可以拒掉，继续找更高的
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lasuar 2024-04-11 21:11:23 +08:00
这种可以解释以下你水平可能拿到这个薪资，或者换。
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easylee 2024-04-11 22:03:04 +08:00
遇到过卡定级下限的。
类似面上了 T10 ，但是最高 150%涨幅加上后还是够不上 T10 岗位工资下限，只给了 T9 。 |
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coderonlee 2024-04-11 22:07:46 +08:00
我是原公司薪资比较高，出来找遇到 HR 问工资都不敢说，怕公司给不起，连面试都没有。但是面试完成了，肯定往高里说
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74123gzy 2024-04-11 22:11:33 +08:00
我也是，难搞
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wolfie 2024-04-11 22:13:05 +08:00
一般都卡 30% ，怕自己成冤大头。
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Eninsslei 2024-04-12 09:06:54 +08:00
你多说点呗，流水都是可以 p 的
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besto 2024-04-12 09:32:06 +08:00
跳槽很难超过 50%涨幅，觉得不满可以谈
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7911364440 2024-04-12 09:40:58 +08:00
可以不说，但别人也可以选择不要你
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Akiya 2024-04-12 10:16:01 +08:00
你另外找一个 10k 的就能跟他谈价了，不然你拿什么谈啊，至于你说的什么薪资范围上家工资这些都是次要
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fredweili 2024-04-12 10:31:37 +08:00
6k ，8k ，10k 就只是数字么？对应的工作能力，就这么多议价能力
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kyuuseiryuu 2024-04-12 11:12:58 +08:00 via iPhone
你应该接受，然后干完三个月后你的上家工资就变成 8k 了
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Mexion 2024-04-12 12:51:31 +08:00 via Android
说实话真的很难理解，招聘不是按自己的预算而是看上家的工资来定
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SanjinGG 2024-04-12 14:17:20 +08:00
你说假的后面也会要求你提供流水，所以第一份工作薪资很重要的，我就是一开始低了频繁跳槽。。。
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996jiucai 2024-04-12 16:13:22 +08:00
所以我一直强调今年不能降工资找工作，即使 gap 几个月，也不要降薪。
很多人说今年经济不好，要降薪入职，但是今年只会是未来最好的一年，后面经济可能会越来越差。 如果今年降薪 20%，下次换工作就是最多涨 30%，也就是只能涨幅现在的 10%。 现在 hr 谈工资都要看上家薪资的。 你和人家 hr 解释 上上一份工资是降薪入职的，所以这次想涨 50%是合理的，hr 鸟都不会鸟。 再说 35 甚至 30 就失业了，再不多要点就没有机会了。 |
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LHRUN 2024-04-13 10:06:22 +08:00 via iPhone
可以不说，但是主动权现在是在他们手里，如果真是个好机会，他们因为这不发 offer 也挺难受的
现在真是畸形的市场，放在两年前也不会这样 |
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xps1 2024-04-14 21:35:32 +08:00
面试好多家基本报完上家工资就凉凉。。。
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nailong2 364 天前
我也在面试，offer 还没发，已经给 hr 提供了社保、个税明细
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