兄弟们帮忙看看 offer 有啥坑

[dropdatabase]

投了两个月，总算有个 offer 了。 情况是这样的：薪资被拆分了很多份。基本工资➕感恩基金➕年度服务奖金。还有餐补交通补贴啥的。

基本工资被压的很低，感恩基金每月 3000 说是年底一起发。年度服务奖说是满一年发两个月的。

之前没遇到过这样的情况，请教各位哥哥。帮忙指点一下，有啥需要注意的。或者有啥坑没。

感谢感谢。

[Malthael]

感恩基金？谁感恩谁啊

[c4fun]

感恩基金？这资本家把拖欠工资说得真清新脱俗

[c4fun]

感恩基金？这资本家把拖欠工资说得真 TMD 清新脱俗

[rodjl]

坑比较多，建议再面多几家找找看
1.五险一金的缴纳基数是按照基本工资还是你说的基本工资➕这些基金算的？
2.如果未满一年离职/跳槽，这些什么基金还会有吗？你本身会很被动的
3.后面跳槽下一家公司背调或者提供流水的话，解释起来会很麻烦的

[dropdatabase]

@rodjl 1. 是按照基本工资缴纳的。
2. 感恩基金说是离职当月没有。年度服务金就更空了。
3.我也担心这个。降薪很多了，以后再入职 就不好解释这些钱，下家也不一定会认。

[rodjl]

@dropdatabase 还是再看看别的机会吧，只有一个 offer 的话可以先找些借口拖一下，先给自己留个保底，期间多看看其他的机会

[dropdatabase]

@rodjl 好的，感谢。目前的面试机会很少。投了两个月 就这一个面试

[xxxccc]

这个本质就是将你的工资拉低到当地的最低工资，然后社保公积金按照这个水平缴纳，公司可以省很多钱。这个感恩基金+年度服务奖看着像年终奖的感觉，年终奖的操作空间很大，可以是 2 个月也可以是 0 个月。

[lpd0155]

薪资这块玩概念的就赶紧跑吧

[cd2022]

这不会是在张江吧

[dropdatabase]

@cd2022 是

[JoeDH]

公司预计你呆不满一年

[ifbluethen]

我也遇到过薪资 64 开的，4 那一部分还得一个季度一发，定级后，期望工资超出定级工资的部分算到 4 里去，总体 55 分了，虽然说社保公积金会按实际发，但还是很没底，最后还是跑了。其实这个薪资还有很多坑，没法细说。

[alexleee]

感恩基金？问问老板是不是绰号牛头

[cd2022]

@dropdatabase 待过一段时间，感觉还可以

[dropdatabase]

@cd2022 说下公司名嘛

[cd2022]

大老板是姓陈么

[dropdatabase]

@cd2022 好像是，三个字。中间是大。你在这家公司嘛？

[cd2022]

@dropdatabase 嘿嘿 感恩基金不会跑的 不到年底离职时也会补给你 毕竟曾经也是个大公司

[dropdatabase]

@cd2022 年度服务奖嘞？

[dropdatabase]

@cd2022 平时加班多不？哥 加个 v