1
me1onsoda 159 天前 1
提醒你,该收拾东西(走人)了
|
2
silencil 159 天前 2
他这也算不上中层,鸟他作甚,他不如意就让他自己跳槽好了
|
3
RandomJoke 159 天前
本质就是看你太闲了,但似乎也找不到什么事给你做。如果你真可有可无,那最好的结果就是你自己离职。。要说在乎什么,看看团队里需要什么,多搞搞研究,多写点分享,建立和领导的沟通。让他感觉你没事的时候就投入在业务和学习上。
|
4
shadowyue 159 天前
你正常工作,还是别被抓到摸鱼的把柄。
要是经济上没压力,直接给它一个🖕,who 怕 who |
5
nulIptr 159 天前 1
工作量不饱和肯定是领导的问题啊,要不你给他上上强度,开会问我们有啥新需求要做
|
6
opengps 159 天前
在乎自己能不能被手底下推高一层
|
7
zhixiz1007 159 天前
本质上大家都是打工人,人事和行政坐久了有主人翁思想把自己当个人物,咋技术的虾米头也开始有主人翁意识了呢
|
8
sagaxu 159 天前
大概率是老板已经通知他降本增效了,现在才刚开始恶心你,你不主动走后面还有更恶心的。
App 日活几万的时候,已经难以为继了,几千日活肯定是入不敷出的。 |
9
zy445566 159 天前
别想了 那个人只要开始不喜欢你 你做的再好都能挑出问题
|
10
zsk425 159 天前
日活很低,这个项目上线多久了,盈利了吗?
|
11
NewYear 159 天前
中层其实也是打工人,而且里外不是人。(在上级和下属眼中)
所以不必想太多,想走就走,想留就留。 |
12
darkengine 159 天前
你没事做,他也没事儿做,就这么简单
|
14
hfJ433 159 天前
中层在乎上层怎么看他,会不会把他裁员掉,所以中层只能做出掉效果来,如果没效果那么非常容易被裁
毕竟中层没少挨上层的骂,心里也憋屈,上有老,下有小,左右都要兼顾 |
15
yogogo 159 天前 via Android
直接怼回去你也很闲啊,天天看我做啥?
|
16
akakidz 159 天前
做好自己的事,给自己铺好后路,吊他干嘛,感觉就是自己焦虑还要传播给下属
|
17
jack2020 158 天前
在乎“莺莺燕燕”,在乎拉帮结派,在乎把高层放的屁翻译成句 😏
|
18
chaleaochexist 158 天前
不是在玩手机就是在做和工作无关的事情
主动 PUA 领到啊. 直接给领导发邮件, 说 工作不饱和 能做些什么, 到点下班走人. |
19
chaleaochexist 158 天前
这样的话, 尴尬的就是领导了.
|
20
mogging 158 天前 via Android 1
听话第一,能出汇报成果第二,绝大部分是早已丧失 IT 技能的草台班子
|
21
996jiucai 156 天前
不用在乎中层在乎什么。你只需要在乎你到手的钱,必须时学习一下<<劳动合同法>>
|
22
iClass 156 天前 via Android
上层负责吹泡泡,中层负责戳泡泡,下层一直等泡泡。
|