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🔥 [ HyperHit AI 热招｜全栈 & 运维⼯程师｜ 35-60k/⽉]

📍地点：可远程（上海/杭州优先），合肥可现场办公

🎯 ⼈数：2-3 名，尽快⼊职

💰 薪资范围：35k-60k/⽉ + 奖⾦激励

我们正在打造⼀个让“每个⼈都能拍出爆款短视频”的 AI 产品，团队由前 Google Tech Lead 、顶会主席、电商富豪共同创⽴，⼯程师⽂化浓厚，崇尚⾃由、扁平、⾼质量开发。

🚀 [我和 HyperHit AI ] ⼤家好，我是 HyperHit AI （雷伯科技）的技术创始⼈ Michael 。在创建 HyperHit 之前，我本科毕业于南京⼤学，在美国取得计算机博⼠学位，并在 Google ⼯作了 7 年，担任⾕歌地图、Android 系统等核⼼项⽬的 Tech Lead 。我的代码影响着全球数⼗亿⽤⼾。同时，我也是国际顶会的 session/track chair 、SCI 期刊编辑，以及 Kaggle ⽐赛的 host 。
不久前，我离开 Google ，和我的好友⸺⼏位深耕短视频⾏业的连续创业者、企业家⸺共同创办 HyperHit AI ，使命是：让每个⼈都能成为短视频达⼈。
我们正在打造⼀个⾯向全球⽤⼾、真正能“让⼈随⼿拍出爆款”的产品。团队刚刚起步，⽬前仅有⼏位技术同仁，办公地点暂在合肥，后续计划搬⾄上海或杭州。
我们希望找到志同道合的你，⼀起做有世界影响⼒的产品！

💡 [我们的⽂化]
作为从硅⾕归来的⼯程师，我希望把顶尖的⼯程师⽂化带⼊ HyperHit ，让每位 geek 都能⾃由地成⻓和发光：

扁平化管理 & 真正以结果为导向
◦ 表现直接与公司 KPI 挂钩（你对公司的贡献直接影响加薪、奖⾦、分红）。
◦ 灵活⾃由的⼯作时间，⽆打卡，重结果不重形式。
◦ 没有办公室政治，不搞 PUA 。不看⼈脸⾊，只看产出。
⼀流的⼯程标准（源⾃ Google ）
◦ ⾼度重视代码质量：测试覆盖率、代码⻛格、注释（英⽂）、结构清晰的⼩ PR 、⼩函数、⼩⽂件。
◦ 严格 Code Review：采⽤ Code Owner 制度，每个 PR 都需审批，每个 comment 都要 resolve 。
拒绝形式主义的 Deadline
◦ 过分严格的 deadline 只会牺牲代码质量和 work life balance 。我们尊重专注、健康的节奏，追求⻓期价值。
◦ 强调“以终为始”
◦ 技术必须要在落地的基础上，再考虑如何成为 SOTA 、改变世界。
我们的初⼼：Build for Impact
◦ 以事实为依据
◦ 以个⼈成⻓为⽬标
◦ 以全球最佳实践为参考
◦ 以影响世界为⼰任

🛠 [岗位职责]
• 参与⽹站前后端的开发，部署和运维
• 具备从 0 到 1 设计⽅案，编写代码，并与团队协作最终落地功能模块。
• 做模块的维护者。与团队协作找出最合适的产品演进路径。

✅ [岗位要求]

3 年以上⼯作经验
能熟练阅读英⽂技术⽂档
Next.JS (TypeScript) + Python + Postgres + RabbitMQ + K8s
阿⾥云
潜在的技术⽅向：使⽤ C++ / Rust 编译为 WASM 并集成⾄ Web
有⼩团队创业公司经验者优先
⾳视频剪辑处理、编解码相关⼯作经历者优先
SaaS 从业经验者优先

💡 [我们能提供]
• Top ⼯程⽂化：代码质量 + 扁平化管理 + ⾼⾃由度
• 超强成⻓空间：与你并肩的是顶级技术与商业合伙⼈
• 项⽬从 0 到 1 ，深度参与产品设计和技术架构
• 有竞争⼒的薪资 + 奖⾦激励 + 零官僚氛围

📬 [联系⽅式]
Online Assessment: https://app.testgorilla.com/s/bhrpbruw
联系邮箱：bWljaGFlbEBoeXBlcmhpdGFpLmNvbQ==
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22 条回复 • 2025-04-20 12:57:13 +08:00