你们公司的工资是公开的，还是彼此相互保密。。

[kindlepaper]

有感于目前所在的单位，同事之间，工资互相不知道，不透明

[zhttty]

还没见过公开工资的公司，工资本身是个人隐私，公开违法，而且从一开始公司就要求签订工资保密合约，公开被公司发现可能被解雇或起诉。

[vicalloy]

一般公司都是不允许员工交流工资的。
一旦透明，员工就会拿上限进行比较，HR就有烦扰了。

[simaoji]

正常公司就不应该透明啊

[flied]

印象中只有搜狐畅游一家公司是公开薪酬的。

[kindlepaper]

@zhttty
@vicalloy
@simaoji
@flied
同工同酬的也不应该公开吗
就是说相同部门

[hepin1989]

同等级别差不多，同等工作差不多，应该这样才合理
教师就是公开的

[millson]

http://open.avoscloud.com/salary.html

[kindlepaper]

@hepin1989 嗯，就是这个意思，老师的工资就是公开的

[belin520]

呵呵，为什么要公开，你自己入职接受了这个价，如果那时候感觉不是这个价了，可以离职寻找更好的公司。

[whywhywhy]

个人不喜欢别人老是问 你工资多少啊 你多少钱一个月啊 非要给每个人都贴一个标签 有些人爱问到别人的情况 又死不说自己多少工资 蛋疼

[goofansu]

@millson 这个真不错

[userlogin]

@kindlepaper 你哪里看到老师的工资都是公开的呢？相同部门也会有年资，绩效之类的差别，也会不一样，部门领导都不一定有权限知道员工的工资。如果你觉得同工同酬就是相同的工资，那你觉得大家的工资还是秘密吗？如果不是秘密，那强调你保密的动机是什么呢？

[kindlepaper]

@belin520 你没明白我意思，我要说的不是工资多少的问题
我之前以前觉得，在单位，工资不应该是完全让员工没有知情权的
工资多少肯定有差别，不用具体说差多少
但是起码应该说下，工资标准是什么，以及高工资的人，做了那些事情才高工资（限同部门）

[kindlepaper]

@userlogin 工资油差别是一定的
我之前觉得工资透明，可能是我一厢情愿
我所在的工资，工资不透明这不是关键，关键是考核的标准都是不透明的，所以我想知道其他公司是怎么在操作

[skyworker]

@kindlepaper 你有你的工资的知情权当然没有问题，但是你要有同事们工资的“知情权”就有点扯淡了，同事凭什么让你知道他的工资有多少？

[anyfc]

@whywhywhy 不能同意更多。
公司里就有两个这样的人。。。每次调薪都跑来问，自己的又死不说。

[userlogin]

除非你做的事情或带来的效益是完全可以量化的，否则就不可能有完全透明的考核标准。

[willmok]

我自己的公司是的，而且创始人拿1元工资也是公开的。

[ghostcat]

@zhttty 顺便，请问诸如www.ipin.com/的公司薪资等等的数据是怎么来的呢？

[arcas]

公开的秘密.

[laukwanchan]

@kindlepaper 错。我一小学同学在重点中学任职班主任&语文老师，她的基本工资是不准公开的，而且还有各种各样的奖金&补贴（其中包含补课的明面的补贴和私底下根据表现--学生成绩获得的奖金，还有一年所有的节日的奖金，还有合作的出版社的过节基金，还有她的职称&论文的奖金......）

还有回扣什么的等等......

[lyragosa]

@millson 这个足够屌……

[princeofwales]

工资相互保密非常正常，即使工种相同，试资历和能力不同，工资也有等级的

一般部门领导知道属下员工的工资，即使不记得了，也可以向HR查询

除了中高级领导，负责绩效考核、出工资表的HR，财务、出纳等也很有可能知道大家的工资

[wormcy]

@userlogin
@laukwanchan
请勿以偏概全，我父母都是高中老师，学校有公开的工资rules，所有人都是基于这个rules算出来的，同事之间都可以相互知道薪资水平。

[userlogin]

@wormcy 为什么你会觉得我和@laukwanchan 是以偏概全呢？LZ在8L说老师的工资是公开的，我和laukwanchan想说的是 不是所有教师的工资都完全公开。而你因为父母是教师，了解你们当地的情况是这样就否定了我们的回答，是不是也以偏概全了呢？

[tftk]

公开了还怎么骗你。

[wormcy]

@userlogin
@laukwanchan Sorry, 今天思维有些错乱。