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Coding
V2EX  ›  职场话题

想知道技术团队有什么成功的绩效考核办法没有

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  •   tuoxie007 · 2015-10-18 03:37:35 +08:00 via iPhone · 2705 次点击
    这是一个创建于 1518 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    9 回复  |  直到 2015-10-19 09:19:33 +08:00
        1
    baiyuxiong   2015-10-18 09:49:02 +08:00
    看谁下班晚
        2
    Her0   2015-10-18 11:13:34 +08:00
    我们公司有煞笔的代码量统计,用的是 gitinspector 和 statsvn
    还有平均 bug 数。。
        3
    poke707   2015-10-18 12:40:17 +08:00 via Android
    同等难度同等程度的工作量,满足生产需求之下看谁下班早加班少(减去被开会时间)
        4
    mengzhuo   2015-10-18 12:41:59 +08:00 via iPhone
    技术岗的绩效考核就是笑话
    有脑的公司一般都是 OKR
        5
    nooper   2015-10-18 14:27:30 +08:00 via iPad
    技术考核,我每天能写 2000 行,罗里吧嗦的去写
        6
    tuoxie007   2015-10-18 15:17:48 +08:00 via iPhone
    @Her0 是简单看谁代码写的多,还是综合考虑增删等因素呢?
        7
    leyle   2015-10-18 19:59:59 +08:00   ♥ 1
    要是考核谁写代码写得多,那就把使用的库复制到自己的工程目录下,每天增加一两个库文件,屌屌的哦。
        8
    GreenHand   2015-10-18 20:59:19 +08:00
    代码量 和 PR 数可以作为参考之一。楼上好多人都说能作弊,你们没有 Code Review 吗?如果这样作弊,说明绩效有问题,走人吧。
        9
    jadetang   2015-10-19 09:19:33 +08:00 via Android
    考察代码量?我前几天写了一个代码生成器,输入建表语句,增删改查的代码全给你出来
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