创业公司,每次工资都会延迟半个月发(比如 1 号->15 号,相当于多干了半个月活),老板说是投资人的意思,过年的时候把那半个月补上。请问这种情况常见吗?大家对此持何态度?
|      1yuewolf      2015-12-18 16:10:14 +08:00 哈哈,这种有投资人的公司竟然还不如我呢。 | 
|  |      2hemingway      2015-12-18 16:11:50 +08:00 我们每月准时 1 号发,如果 1 号是节假日就 30 号晚上就发了。 | 
|      3gejigeji      2015-12-18 16:12:26 +08:00 TX5 号发 | 
|  |      4angelface      2015-12-18 16:12:48 +08:00 这是正常公司, 有良心的都是 1 号之前发 | 
|  |      5hahiru      2015-12-18 16:14:11 +08:00 我们每月固定 9 号发。。。 | 
|  |      6dawncc      2015-12-18 16:16:25 +08:00 我们是 15 号发当月工资,遇到节假日提前。 | 
|  |      7killsting      2015-12-18 16:16:26 +08:00 我们 15 号发。 | 
|      8jhaohai      2015-12-18 16:19:20 +08:00 via iPhone 大国企,银行,每个月 10 号发上个月的工资 | 
|  |      9viator42      2015-12-18 16:19:40 +08:00 押半个月工资算正常,只要每个月准点发就行 | 
|  |      10lyh3222      2015-12-18 16:20:49 +08:00 每个月 12 号发,遇到节假日延后=。= | 
|      11nanxiaoqiang      2015-12-18 16:21:41 +08:00 20 号财务结算, 30 号发,不知道这算不算 LZ 说的发工资延后?帝都的大型互联网公司…… | 
|      12ys0290      2015-12-18 16:22:30 +08:00 via iPhone 我一直不明白这个白干 XX 天是怎么算出来的?结算周期和发工资周期一样吗?比如我 1 月 5 号上班, 2 月 10 号离职,不应该是 2 月某天发 1 月 5 号到 1 月底的工资, 3 月同一天发 2 月的 10 天工资吗?哪儿会白干呢?当然这个发工资日会影响到支配工资的计划,之前公司是每月 5 日发上个月工资,逢节假日提前到最后一个工作日,现在公司是月底发当月工资,逢节假日提前到最后一个工作日 | 
|  |      13dahuaer      2015-12-18 16:23:46 +08:00 我们公司是每个月的最后一个工作日发当月工资,领导说是保证你下个月有钱花。我觉得好良心啊 | 
|  |      14zkd8907      2015-12-18 16:26:36 +08:00 不常见 | 
|  |      15taine      2015-12-18 16:27:18 +08:00 走人 | 
|  |      16233      2015-12-18 16:29:08 +08:00 有的是提前发半个月的, 也有晚发半个月的. 但只要每月都是固定一个日子发就可以了(当天周末的话就提前到周五).不要这月一下下月 20 号之类的就好 | 
|      17yonka      2015-12-18 16:29:17 +08:00 15 号发上一个月工资算正常的,以前在海豚浏览器,是 25 号发上个月工资,人家也过了创业阶段了... 真正不靠谱的是财务紧张发工资时间不确定的... 良心公司一般都是五号左右发上个月工资吧,更早的也有。 | 
|      18kx5d62Jn1J9MjoXP      2015-12-18 16:29:49 +08:00 每月 10 号 | 
|  |      19iamzhuyi      2015-12-18 16:34:49 +08:00 4 号发当月工资。。。 | 
|  |      21Ashitaka4      2015-12-18 16:39:54 +08:00 不常见 | 
|  |      22twor2      2015-12-18 16:40:58 +08:00 传统公司很少是发当月的,都是发上月的,只要是定时就没问题 | 
|  |      23hululu      2015-12-18 16:41:25 +08:00 工资不会延后,除非节假日,报销就不一定,延迟是常态 | 
|  |      24usapla      2015-12-18 16:45:48 +08:00  1 斯德哥尔摩综合症 test | 
|  |      25snip      2015-12-18 16:51:12 +08:00 都是 10 号或者 15 号发,这有啥。。。 | 
|  |      26Quaintjade      2015-12-18 16:53:19 +08:00 工资当月(一般 15 日以后)或次月( 15 日之前)发都是正常的,重要的是定下来哪一天之前发。 大些的公司还会固定某天发。我以前公司一般当月 25 日发工资,有次晚了一天,大部分人都开始吐槽。然后财务部发邮件给全体员工解释原因(银行延迟)。 | 
|  |      28GuangXiN      2015-12-18 16:55:54 +08:00 看劳动合同怎么写 | 
|  |      290987363      2015-12-18 16:58:58 +08:00 我们都是次月 20-次次月 5 号之间发~~~~ 啥也不说了,继续投简历去 | 
|      30zhaoyong1990      2015-12-18 17:00:38 +08:00 银行 10 号发上月,节假日提前 | 
|      31CheungKe      2015-12-18 17:01:38 +08:00 你要工资的时候老板说,投资人的意思。 投资人问老板钱呢,现在开发工资太高了,人都要走了。 没有正不正常一说,你能接受就接受,不能就准备走。 我估计你劳动合同都没有。 | 
|      32honam      2015-12-18 17:03:22 +08:00 要么准时,要么提前 | 
|  |      33paradoxs      2015-12-18 17:04:07 +08:00 10 号发 一般延迟 2 天 最多不过 5 天 | 
|  |      34jiezhi      2015-12-18 17:15:04 +08:00 你可以这么看待,第一个月工资就当交个押金了,后面就是提前半个月发工资了嘛 | 
|  |      35yjxjn      2015-12-18 17:17:58 +08:00 外企,从未拖欠过工资,每月倒数第二个工作日发工资,如果正好是周末或者假期,提前到周末之前或者假期之前发放。 | 
|  |      36SeanGeek      2015-12-18 17:18:38 +08:00 我们公司 18 号发。。。。 | 
|  |      38cxbig      2015-12-18 17:19:29 +08:00 按国内行情看,足额支付就行了,一个月内发都算是可以接受。 | 
|  |      39harry890829      2015-12-18 17:24:05 +08:00 我们公司一般是 10 号发,女朋友公司是 15 号固定的 | 
|      40ezreal      2015-12-18 17:44:02 +08:00 每月最后一个工作日,下个月不相干就可以滚了 | 
|  |      41chaoxn      2015-12-18 17:46:01 +08:00 下月 15 固定发 非创业 | 
|      42dahvlh      2015-12-18 17:47:31 +08:00 从来没延后过.........从未 | 
|  |      43ljcarsenal      2015-12-18 17:54:25 +08:00 via Android 18 号路过 | 
|      44kvllua      2015-12-18 18:01:24 +08:00 一般都是 10 号,发上个月的,按时发就行。。遇上节假日只会提前 | 
|  |      45lee015      2015-12-18 18:09:17 +08:00 via Android 25 结下月 5 发,节假日提前。 | 
|  |      46laidoulaile      2015-12-18 18:16:01 +08:00 10 号发 | 
|      47wormcy      2015-12-18 18:17:56 +08:00 via Android 26 发当月 | 
|  |      48tinyproxy      2015-12-18 18:18:00 +08:00 via iPhone 资金有问题才扣押工资,没问题的才不添堵 | 
|      49movtoy      2015-12-18 18:21:16 +08:00 | 
|  |      50Keita1314      2015-12-18 18:49:37 +08:00 网易是每月 8 号之前,一般是 3 , 4 号就发了 | 
|  |      51shanks      2015-12-18 18:51:24 +08:00 月底发当月工资的飘过。。 | 
|  |      52yoa1q7y      2015-12-18 18:56:39 +08:00 BAT 如果迟发 1 天工资肯定会成为丑闻 | 
|      53zts1993      2015-12-18 19:22:12 +08:00 @nanxiaoqiang 难道是总部在河北的那个? | 
|  |      54WenJimmy      2015-12-18 19:25:19 +08:00 10 号 | 
|      56lancerliu      2015-12-18 19:30:49 +08:00 @pseudo 能否把问题描述清楚,比如,公司规定是几号发工资,一般几号发工资?如果财务结算是月底,过 10 天再发工资也是很正常的 | 
|  |      57jydeng      2015-12-18 19:37:32 +08:00 我们 20 号发这个月工资 | 
|  |      59Mavious      2015-12-18 20:24:29 +08:00 via Android 以前衙门式部门,次月 10 号。 现在创业公司,次月 15 号。 | 
|      60Roboo      2015-12-18 20:28:32 +08:00 via Android 当月发的才是良心 | 
|      62yge2014      2015-12-18 22:17:42 +08:00 一般拖后一周可以理解,拖后 10 天就比较多了,拖后 15 天可以说员工风险很大。 | 
|  |      63pseudo OP | 
|      65VeryEase      2015-12-18 22:28:28 +08:00 劳动合同没明确发薪资时间? | 
|      66quericy      2015-12-18 22:32:29 +08:00 我们公司也不算小了,不也是次月 15 号发... 所以这和公司大小有啥关系 | 
|  |      67hqs123      2015-12-18 23:54:56 +08:00 失业没工资路过。 | 
|      68ruhua      2015-12-19 00:03:46 +08:00 我只想说美帝都是一个月至少发两次吧。。当月发! | 
|      69Whitmore      2015-12-19 00:26:46 +08:00 上家是次月 25 发放上月薪金 | 
|  |      70Wangxf      2015-12-19 00:44:07 +08:00 无语,为什么多余的 15 天你怎么会认为是白干了呢?你难道 15 号离职,你 1-15 号这 15 天的工资就不发给你了? | 
|  |      71sloppysop      2015-12-19 04:03:57 +08:00 via Smartisan T1 其实我觉得当月发本月基本工资加上月的绩效工资才是正确的方法 | 
|  |      72mrhhsg      2015-12-19 07:53:15 +08:00 via iPhone @Wangxf  很简单:假如你本月一号入职,那要等 45 天才领工资,以后每个月都是三十天领工资,如果你一直在这家公司干,第一个月的 15 天工资就得不到了,只有离职的时候才会发给你。 | 
|  |      73pengfei      2015-12-19 08:35:56 +08:00 我们这拖一个月,还有些同学拖半个月不等 | 
|  |      74narrowei      2015-12-19 08:53:54 +08:00 10 号发,节假日还延后。。。 | 
|  |      76jugelizi      2015-12-19 10:16:05 +08:00 知足吧 以前公司每月 25 号发上个月的 极尽所二笔之事 忍无可忍离开 | 
|  |      77justfindu      2015-12-19 10:16:49 +08:00 你还没遇到过每月月底发工资的  但是特么发的上个月 哈哈哈 | 
|  |      78fdq541788      2015-12-19 10:27:51 +08:00 我也是在创业公司, 老板还是很靠谱的, 说 5 号发工资,从来没拖过 | 
|  |      79freaks      2015-12-19 10:37:39 +08:00 每月 20 号之后发上个月工资,好像都没有说这种公司好的,其实是真坑,不要跳了 | 
|  |      80iugo      2015-12-19 11:09:45 +08:00 不会白干. 若是正常离职, 那钱还是你的. 只是要等财务过账. | 
|  |      81leavic      2015-12-19 11:44:56 +08:00 这个看合同,很多公司都是月初之后几天发的,毕竟如果所有公司都在同一天发工资,连银行也要累死。只要是合同规定的时间就没问题。在合同规定的时间之后发才叫拖延工资。 | 
|  |      82pseudo OP | 
|  |      84LINAICAI      2015-12-19 13:14:12 +08:00 次月发工资不是都正常么 只不过 15 号的有点拖而已 我经历过的公司都是 10 号或者之前发。 上家是 5 号 | 
|  |      87quietin      2015-12-19 14:29:37 +08:00 发工资时间距离结算月只有不到一个星期 | 
|  |      88minacat      2015-12-19 15:49:55 +08:00 讲真还是公司情况不大好咯 | 
|  |      89ybjaychou      2015-12-19 15:52:17 +08:00 次月 10 号,节假日提前 | 
|      90pcar      2015-12-19 15:56:17 +08:00 创业公司, 10 号 | 
|      91skyshy      2015-12-19 16:14:46 +08:00 15 号发上月的,不说我以为这都正常不过了~ [摔] | 
|      92twi3325831      2015-12-19 22:50:21 +08:00 我公司考勤周期是 16 号~次月 15 号,然而工资是 30 号发。。。这才是真正的扣你半个月工资 | 
|  |      93hao360      2015-12-20 10:52:21 +08:00 360 :每月 1 号发,大家快来。 | 
|  |      94zzxa      2015-12-20 22:08:38 +08:00 我们是月末前一周发当月工资,哈哈 |