请问在入职之前需要和新公司确认哪些事项？

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这是一个创建于 3000 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

如题，我想到的有 “工作时间？加班？补助？年假？五险一金？晋升机制？薪资调整政策？工作居住证？期权？” 这些，还有需要补充的么

第 1 条附言 · 2016-01-29 14:19:33 +08:00

总结了一下：

试用期长度和待遇？
工作时间？
加班费或调休？
工资发放方式？
福利补助？
年假病假？
五险一金，公积金是否全额缴纳？
薪资调整政策？
晋升及转岗机制？
工作居住证？
期权？
团队 leader 背景？

年假

居住证

入职

期权

35 条回复 • 2016-01-30 16:52:29 +08:00

zongwan

2016-01-29 10:28:14 +08:00

关注人事目前的心情状况
关注人事部门长久的心情状况

Theo14

2016-01-29 10:29:57 +08:00

@zongwan 没明白。。。

miclushine

2016-01-29 10:37:22 +08:00

试用期长度，试用期待遇。

pandachow

2016-01-29 10:48:16 +08:00

你提到的这些难道 HR 没有主动和你说么。。。

zongwan

2016-01-29 10:49:34 +08:00

@Theo14
你说的这一类在我看来都是只会口头了解下
实际操作看合同,撰写合同的是人事部门
人事部门应该会在合同中倾向保障公司的利益
非合同之外的需求都是考验人情世故了
人事部门心情整体不错,估计你就更好争取,人事也会更努力帮你争取
(居住证,各种保险,积金个人遇见过拖 3 个月才能开始处理...大公司的原因?当时人数 50 左右吧)

从现在的时期开始人事部门心情应该会越来越忙和紧张
创业技术型驱动公司可能有所不同,但也针对核心 /初创员工.
起码待够一年才有资本谈论,互相也应该了解的差不多了

paradoxs

2016-01-29 10:54:13 +08:00

拒绝工资以奖金形式发放，要求统一作为基本工资发放。

Froyo9

2016-01-29 10:55:01 +08:00

mark

TimePPT

2016-01-29 11:10:52 +08:00

补充一点，问清楚一年内公司是否搬家，要搬搬哪里。因为找工作时候肯定会考虑离住处远近，特别是北上广这种通勤时间普遍比较长的城市。
被坑过两次，生不如死 orz

libook

2016-01-29 11:13:43 +08:00

把所有确认的东西写到合同里，我们合同里基本都有～

Light3

2016-01-29 11:46:19 +08:00

@paradoxs 能详细说说吗我那合同基本工资就 3.5K 。。其余的都是各种补贴

airqj

2016-01-29 12:03:18 +08:00 via Android

想办法把人事给睡了其他都好说哈哈

erenno1

2016-01-29 12:36:03 +08:00

团队 leader 背景，转岗机制，期权计划

Theo14

2016-01-29 13:48:53 +08:00

@miclushine 对，这个忘了

Theo14

2016-01-29 13:49:31 +08:00

@pandachow 薪资还没谈拢，所以这些就还没详细说

miclushine

2016-01-29 13:50:15 +08:00

@Light3 基本工资这个其实是很坑的，社保公积金的基数很多是按照你基本工资来的，我现在基本工资是所有工资的 1/5 之一不到，简直坑成狗。

Theo14

2016-01-29 13:50:19 +08:00

@zongwan 了解了，谢谢

Theo14

2016-01-29 13:50:40 +08:00

@paradoxs ok

Theo14

2016-01-29 13:51:02 +08:00

@TimePPT 这个靠谱，谢谢

Theo14

2016-01-29 13:51:43 +08:00

@erenno1 嗯，谢谢

Theo14

2016-01-29 13:52:02 +08:00

@airqj 和我聊得人事是个男的。。。。

Theo14

2016-01-29 13:53:54 +08:00

@miclushine 这个公司是为了少交税吧

miclushine

2016-01-29 13:56:20 +08:00

@Theo14 税是扣除社保和公积金后交的，社保公积金交少了其实税交的更多。

shsf4

2016-01-29 16:22:11 +08:00 via Android

年假的计算方式

macrosea

2016-01-29 16:30:15 +08:00

mark

sldaniel

2016-01-29 22:06:12 +08:00

@paradoxs
@miclushine 没有懂“拒绝工资以奖金形式发放，要求统一作为基本工资发放”这个的意思诶，能详细说一下吗？
我签三方的单位和我们说是税前 5000 ，但是上一届的学长告诉我们到手是 2300 多，另有 1500 是扣到年终奖发。这里面有什么坑或者讲究吗？

ihuguowei

2016-01-29 23:02:10 +08:00

不要在电话中跟 HR 确认薪资！不要在电话中跟 HR 确认薪资！不要在电话中跟 HR 确认薪资！重要的事情说三遍！

julyclyde

2016-01-29 23:10:09 +08:00

@sldaniel 有可能会因为经营状况波动导致给你发的奖金波动

miclushine

2016-01-29 23:14:47 +08:00

@sldaniel 这都行？啥单位这么坑，一般这样搞都是防止员工离职，要不是实在没出路了别去这种公司。你中途离职想拿回这些钱，一般劳动仲裁是稳赢的，但是绝大部分人没工夫为这点钱去打官司，你真要闹法院了他们才肯给你，这些公司就是钻这种空子。

paicha

2016-01-30 01:16:00 +08:00

年终奖

killerv

2016-01-30 02:25:55 +08:00

基本工资低的话确实坑啊，五险一金全是按这个来的。五险一金交的少，个税交的就多了。实际是公司赚了。

allce231

2016-01-30 10:31:29 +08:00

年终奖！！！
年终奖！！！
年终奖！！！

sldaniel

2016-01-30 13:25:28 +08:00

@miclushine 某上市股份制城商行。。
事实是最近在那边实习，他们的确把实习生当廉价劳动力用，整个管理流程特别混乱，实习三周的时间已经换了四个部门。跟他们沟通的时候也一直‘威胁’说实习期的表现会影响毕业后是否签合同，所以你要好好听话。现在正在考虑解约换公司了 @@ 下学期又要开始找工作，忧伤~
@julyclyde 我主要就是觉得这种做法不正大光明肯定有鬼。。。签三方的时候什么都没有说

googlefans

2016-01-30 13:45:30 +08:00

@sldaniel 遇到这种烂公司在家待着也不去。。工作也靠点运气，慢慢选择不用着急

miclushine

2016-01-30 13:48:59 +08:00

@sldaniel 年后春招还有很多机会，三方可以毁一次的，第一份工作还是慎重点。

sldaniel

2016-01-30 16:52:29 +08:00

@googlefans 运气有时候真的挺重要，现在觉得去实习一下也不坏，至少知道这份工作一点都不适合我。
@miclushine 我也是这个想法。。年后再找找看吧。