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公司的产品已经到了尾声，现在就是在看市场情况做调整，可以说没什么需要钻研新技术的需求了， leader 要转做销售，他打算把职位交给我。做技术主管的确可以提升更多方面的能力，要带初级工程师，要和其他部门的人做协调，考验自己的决策能力等等。。但是我对这个产品已经没什么热情了（需求改来改去看不到头）。
我在想要是留下来做了技术主管那以后换工作也能吹这个经历，但是就不知道会有多痛苦。 每天看到招聘平台有很多更更有诱惑力的公司职位，看得我好纠结。
我到底该留下来做技术主管还是去外面看看？
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foonsun 2016-03-26 23:17:23 +08:00 via Android
楼主喜欢什么哈
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xiaozi 2016-03-26 23:29:10 +08:00
你的意思是直接换个当主管的工作呗
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litpen OP 我比较想学技术方面，但管理方面比技术更有用，依长远看应该是管理更好，依我的想法只是想学习技术
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soli 2016-03-27 01:19:28 +08:00 via iPhone
技术主管
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lecher 2016-03-27 01:40:13 +08:00 via Android
实际上小公司的管理岗位经验并不能迁移到大公司上，要跳大公司，卖的是处理大流量的业务经验，或者实践过风险比较大的新技术，大公司还来不及内部培养人员的时候。大部分小公司的技术 leader 进一二线互联网公司还是从写代码开始。
如果喜欢做技术，趁早跳个好团队，在自己都没信心的产品上耗费时间是浪费青春。 |
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break 2016-03-27 09:34:41 +08:00
遇到跟楼主类似情况，我的 leader 也要走了......我个人是这么想的， leader 既然选择了走，肯定是有原因的， leader 走了，确实能给自己一个机会，但是怕那个逼 leader 走的原因是不是后面会同样困扰到自己，自己的能力能不能超过 leader ，上任后能不能突破这个困境，这个也是我最近在纠结的事情。同时也在想外面的机会会不会更好
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lichen228 2016-03-27 11:01:38 +08:00
如果是管理 8 人以上团队的话，还值得练一练； 20 人以上团队推荐留下来。关注管理经验的公司，要的都是大团队管理经验，而不是小组管理经验。
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hantsy 2016-03-27 11:04:34 +08:00
世界很大，应该去看看
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iamppz 2016-03-27 11:16:24 +08:00 via iPhone
我选择去外面看看，已经在交接了，到新公司就是个普通码农，好在平台比以前大
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yujieyu7 2016-03-27 12:03:27 +08:00
先留下来做一整子再看也不迟，技术 leader 也是 leader ，技术和管理都能有提升，不行的话再走
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litpen OP @break 我们是因为产品上线需要推广销售，所以 leader 转做销售了，应该没有走的意思，而现在产品需求没有像以前那么大压力了，同时也想尝试一下主管职位的压力，换地方就没有这个机会了。做几个月再走吧
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kelvin_fly 2016-03-28 09:58:02 +08:00
@lecher 同意你的观点。虽然我在公司挂了项目经理，产品经理等头衔做了大半年多，但是客观感觉还是野路子，去大平台不适用。 感觉换了大平台后还得先代码，但不太想在回头做这个了。 最近想了一个多月的换工作问题，但还没有破
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l6751902 2016-03-28 14:28:29 +08:00
哈哈哈，我现在就打算从项目经理兼产品经理兼技术总监的尴尬境地退出来，降低收入标准，去找一份开发工作！~~~哦不是打算，是已经进行中，等最终 offer 确定。 LZ 请几天假猫家里静静的想一下吧，上边别人给的参考已经足够多了，自己想做什么，想要什么，只有自己才清楚，况且路路通罗马，不反道德不违背 xxx 的时候，也没有对错之分。
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