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lecher

V2EX 第 27664 号会员,加入于 2012-10-05 21:04:36 +08:00
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pypy 拿到赞助之后出了支持 Python3.5 的版本
Tornado  •  lecher  •  2017-03-22 00:10:00 AM  •  最后回复来自 kingmo888
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分享一个个人觉得不错的 linux 资源库 http://yp.oss.org.cn/
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    分享发现  •  lecher  •  2015-04-08 22:29:51 PM  •  最后回复来自 ningyuqiao456
    1
    Python 3.5.0 Alpha1 发布
    Python  •  lecher  •  2015-02-26 11:25:51 AM  •  最后回复来自 yingluck
    11
    关于图片服务器的反爬虫处理请教
    服务器  •  lecher  •  2015-02-05 05:41:39 AM  •  最后回复来自 yegle
    30
    wooyun.org上今天提交了一百多个关于struts的漏洞
    信息安全  •  lecher  •  2013-07-17 20:59:54 PM  •  最后回复来自 zhttty
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    lecher 最近回复了
    87 天前
    回复了 yxjn 创建的主题 Java 请教一个消息队列方案
    考察一下 pulsar 这类的支持订阅多个主体、支持权限的 MQ ?
    145 天前
    回复了 tbruceyu 创建的主题 互联网 抖音火山快手 API 加密协议破解
    大部分保险销售员其实是保险公司的客户。
    套路无非是卖得出去你就是员工,卖不出去就底薪。
    普通人没能力签单,那就先给自己买,保险那么好,不给自己量身定制一套,怎么能更好的销售给别人。
    过了几个月还没有成单,不如考虑一下给家人、朋友推荐,你那么熟悉业务,推荐给家人、朋友两全其美。

    最后家人收割完,实在没有成单,能招聘新人进来也算业绩。
    要是没有成单又没有招聘。过了新人期,也就可以开除掉了。

    要是做保险能坚持不给家人、朋友推荐,还能熬过新人期,我就敬你是个英雄。
    169 天前
    回复了 Livid 创建的主题 NGINX https://nginxconfig.io/
    @KiseXu
    https://caddyserver.com/products/licenses

    caddy 的协议是代码开源,如果从官方站下载打包好的 caddy 直接用,需要申请商业授权。官方站提供了打包各种定制插件的服务。

    如果是下载源码自己编译出来 caddy,或者自己打包定制的插件编译,遵守开源协议保留代码的声明,不需要商业授权费用。
    210 天前
    回复了 11wangyaoda 创建的主题 职场话题 [理性讨论]国内何时才能免除 996
    有强制的政策法令支持加班一定要发加班费。
    只要企业面对员工加班一定要付加班费的行政约束,自然会为了减少不必要的支出做调整。
    比如:
    减少加班
    提高工作时间的效率
    支持调休

    现在的形势无解,企业可以以极低成本要求员工加班,却没有付出对应的成本。
    国家颁布有对应的法律条文,却没有配套的执行体系,企业大面积违法,国家选择性执法。那就必然出现问题,再加上法院强制执行的手段有限,违法成本更低。太多人因为维权成本与收益不成正比放弃维权了。
    UGC 社区的变现太难了,还有一群挑三拣四的用户,动不动就以社区需要有品味来质疑社区管理者的业务调整。
    而且资本给的压力还是很大的,说明资本看中的不是知乎整体的用户数量有多少,而是 App 的用户数量,为此即使损伤移动端的用户体验也要将用户导入到 App 中。
    随着经济寒冬,融资成本增加,知乎还会做更多符合资本期望的事情,比如证明盈利能力,证明用户在 App 的粘性。

    广告会越来越多的,而且接广告的底线会越来越低。
    导流方式会越来越过分,现在还让看一部分,以后连移动端都给关掉。

    我不用 App 的原因是,App 体验不如 Web,App 根本没考虑使用者的阅读场景,对于知乎这种信息量巨大的 UGC 社区,我需要的是阅读一些摘要,然后可以按需阅读我认为有价值的内容,而不是无脑的上一条下一条答案,或者上一个下一个问题。而且 App 的加载巨慢,根本做不到 Web 这种新窗口打开一批回头慢慢看的操作体验。
    基本没见过 java 转 go 不吐槽 go 语言特性太差的。
    整个 java 技术栈的思考方式和 go 差异挺大,如果愿意尝试新事物,可以试试新岗位,换语言时薪下降很正常。

    如果想继续走 java 栈,不如选 java 大厂,其次 java 岗发展良好的公司,再次才到 go。
    如果想转 go,头条这算是最佳选择了。
    窗口期也就剩两年了,等应届生也有不少会 go 的,市场供给饱和了,就很难有这类平级薪酬转语言的岗位放出来了。
    226 天前
    回复了 Eiden 创建的主题 分享发现 这也太恶心了吧
    通常情况下,一个软件体验最好的版本就是它在拼命拉新的时候
    必备功能都有,且交互极简,能少一步绝不多做任何交互
    不会默认启动就增加任何可能导致用户流失的交互和功能:比如通讯录、短信、摄像头等隐私的权限

    一旦用户增长放缓或者停止增长,就会有加上各种利益相关的功能。
    广告先上点
    接着权限多要一些
    用户要是不愿意给就通过改硬需求的业务,强行索要,不给则不提供服务

    你说这种升级有什么用,不仅加了一堆日常使用用不上的功能,还把高频使用的功能使用门槛弄得更高了。
    拉新阶段用户就是大爷,等到用户量稳定了,转身就会把用户踩脚下,不给我想要的授权或者相关信息,用都别想用。这种情况在 ios、goolg play 的版本还有点审核不至于太过分,android 国内分发的市场最严重。
    不能,排除契约精神、自律性这些个人因素,远程办公的成本依然极高。
    我们先来看要处理什么事情:
    1. 沟通
    2. 工作产出评估
    3. 协作解决问题

    沟通来看,如果远程岗位就算有配套的:文档中心、邮件、电话会议,协作效率也不可能高于面对面。
    工作产出评估来看,这方面开发岗位有天然优势,只要配好相关的:CI、CD,项目管理进度调整得当,是不是面对面都一样。
    协作解决问题,远程不如面对面是肯定的,除非人人都是能独立解决问题。否则请求支援的沟通效率必然不如面对面。

    算一下维护这些远程办公基础设施的成本吧。
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