公司应不应该没有人情味？

[Nixus]

有一点儿，我忘记声明了！就是：生活中多一点爱，工作中多一些狠！
这里的人情味，仅限于生活上！但是对于工作中，公事必须公办，奖罚分明！

之所以有此一问，全是昨天的一些感想！
由于货没到，所以积压了两天的订单，要全部在昨天发出！下午正常是 6 点下班，昨天一直到下午 7 点半，还有很多订单需要打包发货，于是我就和财务提议，是不是给在加班的同事订个外卖，毕竟饿着肚子工作挺难受的！然后财务就不同意，说不能讲人情！更让我气氛的是，其中一个财务还说，老板说了，能做就做，不能做就走人！我晕……特么，刚才公司那么多同事在这边，不是你这个部门的，在这里帮忙到 7 点半，你特么早点儿干嘛不这么说呢？ 不管怎么说，总要有点儿“老吾老以及人之老”吧！在这边打包的，两个财务，另外两个是专门打包的，我也是过来帮忙的！两个打包的其中一个大姐，年龄应该比我大很多了，可能有 40 岁左右。而且从我过来到现在，一直都没闲着，挺辛苦的，闲着已经饿着肚子工作了一个半小时了。所以，我才提议说，是不是叫个外卖！

听了财务的高论，我真的很生气，就说，我在这里帮忙到 8 点， 8 点我就回去了。

没想到今天早上，老板就在公司微信群里，转发了一条，老板越有人情味，公司越做不大的文章！顿时无语，特么这小报告，打的真是够快呀！这篇文章我没点开看，刚刚又看了一下群，看到这个有一个描述：人情味，执行力。

我明白了，公司理解的人情味，是工作上的人情味，而我说的，叫个外卖，是满足人生理需求的，应该算是生活上的吧？

我认为，公事必须公办，绝不能徇私情，因私费公！
生活中多一点爱，工作中多一些狠！

从大家的回复中，学到了很多！
非常感谢大家！确实是需要去争取！

[jiezhi]

又不是机器人，没人情味怎么待呀。

尤其是小公司，没人情味感觉实在不能待。

[kkzxak47]

公司不应该有人情味，上司应该有人情味。

[Ettup]

为什么非要陷入二元论中
有些事情有，有些事情没有
有些人有，有些人没有
有些人对有些事情有，对有些事情没有
以上均为所谓的「人情味」

[cxshun]

首先这个主体有点不对，公司只是一个非实体，它不会有任何感情，有感情的只是里面的人。
所以 @kkzxak47 说得很对，有人情味的应该是上司和老板。但这种东西，每个人的标准不一样，有些人觉得某件事情有人情味，但有些人就不觉得。

公司大了，制度是必须的，所以有时候就显得没人情味；
公司小的时候，可能制度不完善，这个时候完全看老板个人，好一点就叫有人情味。

如果在某些可做可不做的事情上，上司不做，那可以看做没人情味。感觉早退为妙，毕竟人格魅力决定他是否值得你去追随。

[SuperMild]

公司不应该有人情味，应该公事公办，一切按规矩来。人情味这东西很复杂，很难计算，欠了人情是要还的，最后只会导致人际关系凌驾于制度之上。

[fewspider]

工作是工作，生活是生活

[c0878]

人性化不等于人情味 可以有员工关怀各种福利 但是规章制度一定要清楚明了严格执行

[yeyeye]

领导对你的没有人情味是为了公司的发展和运作 所以你要理解

领导对你的很有人情味是为了公司的发展和运作 所以你要理解

所以明白了？ 有没有人情味 完全是看它能不能带来效果 小的公司有人情味会好一些 大公司没办法有人情味（主要是难管理了）

再说明白一点 老板花钱请人工作 是为他赚钱的 不是和他做什么兄弟朋友的

还不明白？家里养猪的人家 每天都要去打猪草（就是去野外割草甚至种草，这是专门给猪吃的） 也是花费了很多精力时间力气的 是因为爱它么？错！养你就是让你产生利益的。

[SourceMan]

公司不应该有人情味，秉公办理，按规矩办事
但是团队和上司应该有人情味

[alanwei]

同事之间做到互相尊重就已经很难了，有些人活了这么多年都不知道尊重别人的意思是什么。上司和下属之间私底下有些人情味有助于团队管理，但如果涉及到晋升、福利等等具体的事情，还是公正、公开比较好。

[green15]

规章制度的产生就是为了公平，避免人情味泛滥。
老外做过调查，大家表示更喜欢机器人作为上级。

[cxbig]

对事不对人
对人友善，对事公事公办。

[Nixus]

@kkzxak47 上司有人情味，但是上司没有钱！有时候加班，没有加班费，而且可能一两个小时内还无法结束工作，是不是应该给一直在工作中的人叫份外卖呢？

[JiShuTui]

反正我叫上兄弟们加班时，都是自掏腰包请大家吃完饭

[Nixus]

@Ettup
@cxshun
@SuperMild
@fewspider
@yeyeye
@c0878
@SourceMan
@alanwei
@green15
@cxbig
不好意思，我没说清楚！我想说的是，公司内，生活上的人情味，比如超过好几个小时的加班，给加班的人叫个外卖之类的！而不是说，工作上可以徇私情，因私废公！

[Nixus]

@JiShuTui 哈哈……昨天大伙没水喝，我也去买了一箱怡宝！

[Nixus]

@JiShuTui 不过昨天去帮忙，被帮助的人一点儿表示都没有！
忘记说了，除了这一箱怡宝，我还在微信群里，发了一百块的红包给过来帮忙的同事！

[Nixus]

@JiShuTui 我也是过去帮忙的人！

[uugklp]

老板的意思是说“你们没执行力导致了加班，所以没必要讲人情味”吗？

[sharkli]

这公司别待了，不会有什么回报的。赶紧跳槽。

[Nixus]

@uugklp 哈哈哈……不是我们，我们都是帮忙的！问题在仓库！经常性断货！

[Nixus]

@sharkli 待了 5 年了，前几天和一个朋友聊起来，说我多待的这几年，亏了一套房的首付，我一想，真的是啊！我的工资，一直处于行业中下水平！在公司待了两年的一个同事，离开了，试用期工资都和我的工资一样！在公司待了 3 年的同事离开了，工资是我两倍！都怪自己不够鉴定，和老板一起吃个饭，聊聊天，就下定决心再也不走了！哈哈哈……

[Nixus]

@uugklp 管仓库的昨天那么忙，十几个人过去仓库帮忙，她居然还请假！哎……

[green15]

@Nixus 加班管饭这种事和团建一样，有是最好，没有也不能指责错。
当然我觉得贵司 boss 拿这来暗示特 low ，外企比如 google 的福利够好吧，不知道它算不算做大。

对于这种事，我给你个另一模板。
以前某司加班是没钱的，大家忙时免费加班，早做事完早走人。
后来空降一位老总，觉得免费加班不人道，实施有偿加班。
慢慢的，很多人不管有事没事都加班，或者把事留加班做。

[vtoexshan]

谁指派你去加班或在哪个部门帮忙加班，你要找对买饭的人，不能因为要花钱就直接找财务，财务不能直接主张花钱啊。

职工因工作时间延长耽误而就餐，就餐后还继续工作的，这笔钱因该是误餐费，或者有没有加班工资呢，有加班费话，不提供晚餐，也能凑活说过去。

[Nixus]

@green15 这个情况，公司之前也是有的！就在上个月，公司还有同事混加班！但是，昨天这事，我是看着大家都一直都在忙，偷奸耍滑的人，没有看到，所以才有如此提议！所以，你说的这些，我赞同！我甚至还想过，会不会吃饱饭不干活？但是昨天那个情况，加班一两个小时，很明显是无法结束战斗的！所以我就说，看看是不是给大家叫个外卖，毕竟人家辛苦一个下午了，又加班了一个半小时了，而且接下来的工作也不是短时间内能结束的。
尤其是那位 40 岁左右的大姐，一个人做纸箱，供所有人用，一刻都没有停歇！
叫外卖等所有这些，我没有考虑自己！ 一箱怡宝， 24 瓶，我一瓶都没有喝！ 自己忙的上衣湿透，头上的汗一直流，连擦汗的时间都没有。看哪儿忙不过来，就跑过去帮忙

[Nixus]

@vtoexshan 仓库和财务在一块，打包发货，由财务负责和主导！ 没有加班工资！ 其实最让我生气的，是那个财务说的，不愿意干就走！
估计又被告状了！

每次去仓库，都特么的一身汗！

[JamesR]

@Nixus 财务在那种情况下说的话一点情商都没，哪怕委婉地说“这事我做不了主，你找谁谁问问看怎么样“都行啊。其实这算不上大事，公司留还是走，主要看待遇，待遇跟不上行业就早点换吧，否则赖着不走就别抱怨。

我司偶尔加班时候，老板主动叫经理给全体加班人员买外卖的，次次都是这样，从没见哪个员工主动要，有一次新店开业帮忙，很晚，是请全体帮忙人吃顿晚饭。

[lyklykkkkkkk]

所有待遇不是老板赐予的，而是自己谈判得来的。

人人逐利，自然是压缩成本，能不给你，就留着。你能有多大

[salary123]

一般特殊情况加班。点外卖公司可以报销啊。。钱也不多吧。。。这种还真没遇过。像老板或主管看到，还会问我们要不要叫外卖。。哪那么多规矩。

[sinux]

生活中多一点爱，工作中多一些狠！ 说得好啊

[lyklykkkkkkk]

所有待遇不是老板赐予的，而是自己谈判得来的。

人人逐利，自然是压缩成本，能不给你，就留着做利润。

你有多大能量，谈判时就有多大话语权。

没有天上掉下来的馅饼。

公司决定给你福利，唯一原因就是给你福利反而能增加收益。

而且 福利的开支小于收益。

什么人情味不人情味的，都是表象。

举个例子：

Google 的福利好，有食堂，有游戏健身设施，那是因为员工谈判的能力大，企业争抢这种人才；
同时，食堂可以让员工压缩就餐时间，迅速回来上班；
公司提供娱乐设施，那么员工周末也愿意来公司，顺便加个班干干活；
提高执行力，增加业绩，公司开心，股东开心，员工也开心，共赢。

福利、人情味的背后，都是赤裸裸的利益。

也是越来越多的企业看到了这一点，福利可以吸引人才，加强凝聚力，
所以很多企业，特别是互联网企业的福利都令人咋舌。

楼主描述的工作似乎是发货填单子，这些活上手快，可替代性强，没什么技术含量。

所以谈判没什么话语权…

就算 20 块的盒饭也不给你。

不跟你共赢。

螺丝钉嘛，爱干不干。

当然财务人员的情商也确实被狗吃了。

[qwerasdf]

居然还不公布公司名， LZ 这已经是很有人情味了

[ChaosPark]

有没有无所谓，可以有人情味，但是不要谈人情。
上班是来赚钱的，讲情怀，讲感情就伤钱。

[AvenirX]

我一直觉得 不能完全期待别人来满足自己的需求。财务确实没有义务采纳你的建议。
我认为这反而是个拉近同事关系的机会，我是你的话 我会自己掏钱给大家订盒饭。这样员工和老板都会对你有好感。

[cxshun]

@Nixus 嗯，我没理解错哈，人情味就是指制度上没有规定的东西嘛，叫外卖，下午茶，或者员工有事请个一个下午的假，如果考勤没那么严，就直接没啥事，打个招呼就好，这一切都是看老大了。

[yeyeye]

@Nixus “十几个人过去仓库帮忙，她居然还请假！”

我很不同意你的观点 有事当然可以请假 等你有事的时候发现不能请假才能感受这是什么感受

有时候可能请假给公司带来损失 那也必须请！ 因为你不请假带来的自己的损失 没人替你担着（而公司的损失 是老板担着的 和管理人员以及操作人员一般无关 而且领导也可以做出调整 避免或减少损失）

另外 你们公司这样压榨你们 是我的话我也更喜欢敢于请假的人 就是你们这帮奋不顾身去义务加班又不求所得的人 害得更多人被迫压榨而不能吭声

关于去帮别人加班，耍流氓是不对的（要人干活又不给工钱，还不是自己职位的工作，这不是耍流氓是什么？）

一般来说，安排调休，或者加班工资是比较好的。

忘记和你说了 按照法律 加班都是自愿的 你们被压迫 其实也是自愿的 如果不愿意 下次找个理由请假就好了 反正不请假也没收益。

记住：老板请你来是请你来工作的 不是请你来称兄道弟的 什么叫应该什么叫不应该 你只要记住 多为自己考虑

[Nixus]

@sinux 这话其实是老板自己说的，“爱兵要深，用兵要狠”。可惜现在好像一切都不一样了！或许是下面人断章取义，曲解了老板的意思！

[cuebyte]

= =没那么多大道理，一句话——“你们加班了公司不给加班费也不管饭，拿执行力来搪塞，就是不想出钱给晚饭买单”。一个人二十几块钱嘛，呵呵呵。

[SNOOPY963]

楼主放心，尚未见过能做大的公司会转发这种文章 2333

[kalintw]

恶人的嚣张、肆无忌惮和理所当然，都是善人惯出来的。

请自行品味这句话。

[assassinpig]

看来这就是你们公司的 boss 倡导的文化 不喜欢可以换呗 不用纠结做不做大事 有没有人情味

[visonme]

生活是心情
工作是态度
不要带着心情去工作，这是很危险的

工作中我们需要人情味，但是要对事不要对人。

[bk201]

你不讲人情,上班的人估计更不讲人情.

[zetaoouyang]

愚蠢的老板：你就是为我工作的，我雇佣你的，其他的，没门。于是看似给你工作，但是不走心。
智慧的老板：首先是为员工作仆人；拉下自己姿态。但是原则方面，一定不能让步。无论是工作上的错误，老板给予安慰；真心的安慰；情感郁闷方面的疏导；及生活上的关心；说白了，就是给予员工的无私心的爱！；你看看员工会不会给你走心；那是无形中提高工作效率；无形中，愿意为老板作仆人，想老板所想，想老板没有想到的；决不会因给几个工资就能买到的无形的宝贵的用心。