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升职 = 加薪 吗?

  •  
  •   entimm · 2016-11-16 19:13:59 +08:00 · 2683 次点击
    这是一个创建于 1116 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    记得之前有家公司,先是升我当组长,后是升我当经理,之前老板说过在这里升官=发财,但是结果都没有涨薪,是我想多了吗?升职不涨薪那有啥个劲啊

    25 回复  |  直到 2016-11-18 21:55:43 +08:00
        1
    SourceMan   2016-11-16 19:17:45 +08:00 via iPhone
    对的,加薪就会赋值给升职
    到是不是 == 就不好说了
        2
    Havee   2016-11-16 19:42:01 +08:00
    升职属于职务变动吧,而调薪是有固定频率的
    你想多了
        3
    HunterPan   2016-11-16 20:16:37 +08:00
    华为升职了 对应的福利(年终 + 股票)会躲起来的
        4
    t6attack   2016-11-16 21:50:36 +08:00   ♥ 1
    权利和收入都没涨,那不叫升职,叫换称谓。
        5
    entimm   2016-11-16 22:04:18 +08:00 via Android
    @t6attack 确实是啊
        6
    ipconfiger   2016-11-16 22:24:26 +08:00   ♥ 2
    记得之前的老板很高兴的跟我说, 我们决定升你为高级经理, 然后发工资的时候发现比原来还少了几百, 一问发现, 就涨了几百, 然后正好过了个税的某个台阶, 然后比原来还少了, 升尼玛!
        7
    ccbikai   2016-11-16 23:45:22 +08:00 via iPhone
    @ipconfiger 没见过涨了工资,到手还少了的
        8
    ipconfiger   2016-11-16 23:51:21 +08:00
    @ccbikai 研究一下个税阶梯就知啦
        9
    entimm   2016-11-17 00:56:44 +08:00 via Android
    @ipconfiger 真的假的,感觉不合理啊,这个薪资挺尴尬的啊,能说出是多少吗
        10
    irockytan   2016-11-17 07:40:37 +08:00 via iPhone
    @entimm 这个多了,只要是在个税阶梯附近的都会有,如果公司涨薪不多的话
        11
    hanzichi   2016-11-17 09:04:32 +08:00
    之前晋升考核最后的谈话,领导问我是要升职还是加薪,我说升职不是肯定会加薪吗,领导说你错了,然后我说要加薪,然后就没升职 ...
        12
    entimm   2016-11-17 09:08:59 +08:00 via Android
    @hanzichi 老板会不会是想考验你呢
        13
    hanzichi   2016-11-17 09:11:26 +08:00
    @entimm 这个没多想,他对我印象不好,应该是不想让我升,但是综合考核分数我又挺高,估计他也比较纠结,才吓我升值不一定能加薪吧
        14
    ccbikai   2016-11-17 09:33:39 +08:00
    @ipconfiger 还真不知道怎么算出来的,阶梯也是超过的按高比例收的,没超过的,还是原来的比例
        15
    lzjamao   2016-11-17 09:46:45 +08:00
    不等的。在团队里都有自己的定位,纵向或横向有进步就会涨薪了!
        16
    allce231   2016-11-17 09:51:34 +08:00
    @ipconfiger 好像再什么台阶也不会少啊 只是超过那台阶的那几百收的税率高点,工资总额肯定会多啊,是不是你们的会计不会算啊?

    难道不是我想的这样?
        17
    allce231   2016-11-17 09:55:23 +08:00
    比如 10000 以下 5% 以上 10%

    你工资 15000

    正常算工资是 15000-10000*5%-5000*10% = 14000

    你们是这样算的吧 15000-15000*15% = 13500 (这尼玛绝对是坑爹)
        18
    allce231   2016-11-17 09:56:00 +08:00
    后面 15% 是 10%
        19
    sagaxu   2016-11-17 09:56:42 +08:00 via Android
    @allce231 可能他赶上社保或者公积金调整的那个月了
        20
    jmc891205   2016-11-17 10:10:47 +08:00
    相邻两个级别的薪资范围一般是有 overlap 的 所以升职不一定加薪

    不过可能你之前的薪资已经到了你之前级别的最高等了 那升职等于打开了未来的加薪空间
        21
    MC   2016-11-17 10:11:02 +08:00
    花同样的钱,让你干更多的活,加量不加价,爽
        22
    nigelvon   2016-11-17 10:13:40 +08:00
    @ipconfiger 你被坑了吧。到手不可能会变少的。
        23
    ipconfiger   2016-11-17 10:17:07 +08:00
    @nigelvon 几年前的事情了,不管怎么都算是个坑, 后来我就自己干咯
        24
    slowindy   2016-11-17 11:06:12 +08:00
    @irockytan 个税的各个阶梯是根据超出额算的,年终奖是根据总额来算的
    你是被老板坑了吧,年终奖才会出现总额多到手反而少的情况
        25
    julyclyde   2016-11-18 21:55:43 +08:00
    @ipconfiger 只有年终奖才会有那个坎。正常工资部分都是越高越高的
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