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V2EX  ›  职场话题

面试的时候如果不谈薪资是不是就可以判断吹了?

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  •   zscself · 2017-02-13 10:03:16 +08:00 · 20741 次点击
    这是一个创建于 975 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    前两天去面了几个公司,有的谈到了薪资,有的没有。我在想,不谈薪资的是不是基本可以判断没可能了。

    25 回复  |  直到 2017-02-13 15:50:01 +08:00
        1
    111111111111   2017-02-13 10:10:20 +08:00 via Android   ♥ 1
    过早的谈到薪资,有一种可能是面试不满意但又缺人 看一看薪资要求是不是低到可以试着培养
        2
    sniperhgy   2017-02-13 10:13:26 +08:00
    有些公司即使谈到薪资,也不一定,只是流程的一部分而已。
        3
    YuerSmile   2017-02-13 10:13:29 +08:00
    也可能是还有二面
        4
    zscself   2017-02-13 10:16:15 +08:00
    @111111111111 我能想到的结果就是,水平不行,直接连薪资也不要谈了。
    @YuerSmile 有这可能,但是感觉我这投的这些个 150 左右的公司,有二面的不多。
        5
    ljcarsenal   2017-02-13 10:17:58 +08:00
    @zscself 啥叫 150 左右的公司
        6
    HLT   2017-02-13 10:20:55 +08:00
    这个没法一概而论。。。因素复杂
        7
    jarlyyn   2017-02-13 10:21:20 +08:00
    面试和谈工资的不是一波人吧……
        8
    zscself   2017-02-13 10:23:32 +08:00
    @ljcarsenal sorry sorry ,少打一个字,“ 150 人”
        9
    MargueriteG   2017-02-13 10:32:41 +08:00
    不同的公司有不同的风格,不用太在意
        10
    winglight2016   2017-02-13 10:42:40 +08:00
    你可以直接问 HR 招人流程是什么?——这个一般不会保密,你知道自己在什么阶段就可以判断有没有机会了,当然了,如果 HR 不愿意说,那么很有可能是黄了
        11
    focux   2017-02-13 10:53:34 +08:00
    基本差不多吧。
        12
    diudiu13216   2017-02-13 11:15:10 +08:00
    150 人也会有二面的吧, 50 人也会有啊,总不可能老板管所有人吧。我们公司不大,可是正常的流程就是 LEADER 面完,老板面啊,终面老板总要见见的,就是因为人少,所以才更注重眼缘,一个团队,大家合得来才最重要。
        13
    tpsxiong   2017-02-13 11:54:24 +08:00 via iPhone
    最讨厌一面就问当前薪资的,他们又不能决定
        14
    HLT   2017-02-13 12:55:58 +08:00
    @tpsxiong 京东 第一句话就是 我们这工资低 加班多,如果能接受,我们再继续聊
        15
    wangpao   2017-02-13 13:07:44 +08:00
    @tpsxiong 绝大多数招聘人员在招聘时就已经确定薪资范围了,公司预算不要做的吗? 一般来说不谈薪资确实说明对方不是很中意,觉得没必要谈到这一步
        16
    hwiiago   2017-02-13 13:30:04 +08:00
    基本黄了。再接再厉!
        17
    ilululucifer   2017-02-13 13:35:34 +08:00
    某次面试面了一下午,所有流程都走了 hr 经历和分公司负责人都见了
    第二天 hr 还打电话来确认了薪资
    最后也吹了
    所以,吹不吹,完全是看公司缺人的程度
        18
    zcstc2003   2017-02-13 13:41:40 +08:00
    面试结束问一句招聘流程,大概几轮心里有个数,如果他说就一轮,不谈薪资八成就吹了。也有的公司喜欢挑,大多都是 2 周之内吧。
        19
    bao3   2017-02-13 13:43:27 +08:00
    面试不一定谈薪资,先确定你的各项指标是否合适,先要人合适,价格就好商量了。我都是在面试后过了几天才收到 HR 的薪资谈判。
        20
    sighforever   2017-02-13 13:45:25 +08:00
    看大公司还是小工公司吧,不一定的
        21
    uzumaki   2017-02-13 13:51:10 +08:00 via Android
    一般面试就要谈薪资,不聊到这聊啥。都不知道你们怎么面试的。可能是我经验丰富吧。
        22
    kaka8wp   2017-02-13 14:59:43 +08:00
    为什么面试的最后不问问呢~
        23
    whale   2017-02-13 15:05:41 +08:00
    @zscself 目前所在的公司常年不满 40 人,笔试、一面、二面一样不缺,碰到老板回国有可能还要加一次面试。
        24
    MrWhite   2017-02-13 15:36:25 +08:00
    谈不谈薪资和吹不吹没关系。。 一般面试完了。。对方说回去等通知吧。。 基本这样的是黄了。。也有可能以后遇到没你技术好的。还可能联系你。。
        25
    Chrisplus   2017-02-13 15:50:01 +08:00
    跟没决定劝的谈薪资就给个大致范围就可以,大致的意思上下浮动 150%
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