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miaomiao2015 2017-02-23 11:50:46 +08:00
省五险一金,因为五险一金企业要按比例补贴上交。
算一下,按最低交,企业一个人能省好几千。 |
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zhdbm 2017-02-23 11:54:13 +08:00 via iPhone
提醒一下,公积金是可以提出来的。
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logbang 2017-02-23 12:18:41 +08:00 via Android
反正我们公司就这样,坑的一笔
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Cu635 2017-02-23 13:10:36 +08:00
社保是公司要交一部分的,里面三险是你自己工资扣除来交一部分,公司给你交一部分,剩下的两险是纯粹的公司给你交你自己不用交的。
而个税纯粹的是你来上缴,公司没有支出。 |
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torbrowserbridge 2017-02-23 13:14:10 +08:00
这种公司比比皆是
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Aliencn 2017-02-23 13:24:21 +08:00
不缴五险一金员工不愿意,不缴税国家不愿意。所以你懂了吧
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micate 2017-02-23 13:31:33 +08:00
个税只能按实际收入缴纳 。。。
征税内容 工资、薪金所得 工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的,都是工资、薪金所得项目的课税对象。 至于五险一金 。。。 小公司都是这样做的,缴费基数越大,公司要替你缴纳的也越多; 应该说,这里面存在耍小聪明的空间吧。 |
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wshcdr 2017-02-23 13:32:34 +08:00
小公司所谓的避税而已
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lecher 2017-02-23 13:45:16 +08:00
纯粹只是公司不想花费那么多人力成本而已。
五险一金按最低交,剩余计入工资,然后工资按个税全额扣除,一个员工如果 offer 开 20k ,公司实际人力成本不会超过 22k 。员工到手 16k+0.5k 公积金 如果五险一金按全额交,剩余计入工资,再按个税扣除,同样还是 offer20k ,公司实际人力成本将 27k 。员工到手 14k+2.5k 公积金。 所以对于不知情的员工来说,看起来是要不要白白缴养老保险的问题,实际上公司人力成本节省接近四分之一。工资越高这笔支出越明显。 |
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SourceMan 2017-02-23 14:08:34 +08:00
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freedomSky 2017-02-23 19:50:02 +08:00 via iPhone
@SourceMan 补充公积金多交些这部分相当于合法避税了吧
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napsterwu 2017-02-23 22:45:02 +08:00
@freedomSky 是的 所以深圳以前公积金的上限是 20% 现在是 13%
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ljyz12918 2017-02-24 09:21:18 +08:00
每个月公积金 240 ,也是醉了
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