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junho 2017-03-14 12:28:11 +08:00
没啥特别看法
本来试用期就是劳资双方一个磨合期 |
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byonko 2017-03-14 12:29:27 +08:00
没啥影响,你觉得不合适随时就走反正你在试用期呢。因为找工作是双向选择的,不合适不要强求自己去适应,毕竟是长久的事情。祝开心,早些找到适合自己的好工作!
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Light3 2017-03-14 13:32:00 +08:00
试用期走的人很多的..觉得不对走就好了..难道过了一个月提离职再等么..
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qa2080639 2017-03-14 13:49:57 +08:00
很正常 不是试用期走,什么时候走
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zhengxiaowai 2017-03-14 13:53:11 +08:00
没事关系吧,试用期就是双方试试看
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tjxiter 2017-03-14 13:56:04 +08:00
试用期 就是 试着 用用 期间。
对找下家没影响。 |
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whx20202 2017-03-14 14:08:38 +08:00
试用期不仅公司试你,你也试公司啊
华为那边多得是去了一两周就受不了加班不干了的 |
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Martox OP 对下一家找工作没有影响吧,我现在的情况是想在这里边上班边面试。如果有合适的就走的,但是我之前是没有买过五险一金的,我找工作的时候也并没不会说是在这家试用过,现在是这家公司试用期就会买五险一金,但是我怕我去下家的时候,别人给我办理五险一金的时候穿帮?实在不懂五险一金的缴费情况。
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ETiV 2017-03-14 15:13:51 +08:00 via iPhone
试用期也是双向选择的时候呀
他试你 你试他 |
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ferrum 2017-03-14 15:27:43 +08:00
这试用期也太长了吧……试用期工资和正式时一样吗,不一样的话就有点坑。
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tankb52 2017-03-14 15:28:37 +08:00
@Martox
一般的公司的话,这个五险一金的问题可以坦率的问 HR 或行政,我刚刚做了 20 天跳槽,离职的时候就是直接去问行政我的五险一金怎么交的,深圳这边好像是 15 号交社保,所以 HR 提醒我说她那边会把流程停下来,我自己能确保在 15 号之前找到新公司并且可以推动人事在 15 号之前续交上社保就没有问题。 所以我现在在新公司给你留言。 |
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Machcd 2017-03-14 15:29:25 +08:00
没关系,要离职就快,不要拖拖拉拉,那样对谁都不好
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lifesimple 2017-03-14 16:23:58 +08:00
很正常 试用期不就是看合不合适么 不合适就走 没什么关系
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thanksir 2017-03-14 16:29:35 +08:00
和你差不多,也在纠结
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allenhu 2017-03-14 17:22:01 +08:00
感觉不好趁早走,不然越到后面越后悔
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allenhu 2017-03-14 17:24:00 +08:00
曾经 3 天走过, 1 个月走过,后来证明都是对的,现在这家第 1 周就想走,结果干了 1 年现在才走,很后悔。
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Martox OP 谢谢上面前辈们的建议,我大概明白整个流程了。接下来就是继续投简历的时候了。
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R18 2017-03-14 18:11:46 +08:00 via Android
你们签的多久合同, 6 个月试用期违法了吧
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i4oolish 2017-03-14 19:05:22 +08:00
我司有来了 3 天就走的
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aoteman 2017-03-14 20:52:31 +08:00 via Android
他是你 leader ,属于他带出的业绩,没问题
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yidinghe 2017-03-14 21:20:18 +08:00 via Android
你就跟上面直说了吧:你要用不着我就现在让我走人,要用得着我就不要那么长试用期。您老决定。
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sharpbrucelee 2017-03-14 21:45:01 +08:00
同在试用期,已经提离职,哈哈
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HLT 2017-03-14 22:47:28 +08:00
能把交给公司的 [上家的离职证明] 要回来吗?
如果能的话 趁早撤,不犹豫 如果不能的话,拿着工作 1 个月的离职证明找工作会略显被动。。。这个金三银四看机会的人 实在太多了 |
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scriptB0y 2017-03-14 23:18:40 +08:00
互相选择,没毛病。
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wangdu2012 2017-03-15 08:42:54 +08:00 via iPhone
双向选择而已,你可以换个角度假如公司开掉你呢
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wangdu2012 2017-03-15 08:43:25 +08:00 via iPhone
不用觉得不好意思或者亏欠什么
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