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最近研究工作研究的有点痴迷，昨天突发奇想研究了下职位等级。给大家总结下研究成果，当然这个只是针对 IT 相关企业。
技术类岗位等级划分
Entry Level engineer
一般是刚毕业的学生，没有什么工作经验的。这里一般指的是本科和高中毕业，一般研究生的两年很多企业将他算为一些工作经验，所以研究生毕业一般都是从下一个 level 开始。
Junior Level engineer
这一般是 1-3 年的工作经验，这个期间有些公司还会有一个 middle level，这个没有统一的规定，大多数 middle 和 junior 是在一起的。
Senior Level engineer
一般是至少三年以上的工作经验，有些地方是五年以上
Principal engineer
主工程师，顾名思义，就是非常重要的位置了
Architect/Distinguished
架构师，一般架构师和工程师是分为不同职责的，但是架构师的经验和技术要求非常高，所以这个岗位等级划分在主工程师之上。也基本上是技术类的最高等级了
管理类岗位划分
下面说下管理类的，一般做到 senior level 之后就能选择走管理路线还是技术路线，当然这个也并不是一定的，只不过 senior level 之后你的经验和技术更获得认可。
管理路线有如下：
Staff engineer
这个层级类似于项目小组长，领导和管理技术团队做项目。这个并不是很常见，因为大多数直接就上了下面的 PM。
Project/Product Manager
项目经理，一个 /多个项目的主管，当然很多非技术出生的孩子能直接上来做 PM，这个也是非常正常的，不过我们这里讨论的是技术背景的，非技术的 PM 和技术类的其实差别还是很大的。
Senior manager
更高级的管理，一般是年限为基础划分的，做满几年就自动升了。但并不是所有地方都有这个划分。
Director
这个岗位如果和技术平行划分的话，在 principle engineer 之上，他类似于 leader of a group of principle engineer。
Senior Director
和 senior manager 一个道理
Vice President
这个属于合伙人级别的了，很多时候这个职位不是一级级升上来的，而是外面聘请的，所以很多时候看起来这个岗位水分很大，但是他确实有着比其他更高的 level，从管理岗位一级级升上来的 VP 一般都是企业的中坚力量。
President/CTO
这个不介绍了，大家都明白的。
后记
以上的岗位等级只是一个大概，每个公司都有着不同的情况，也有着不同的层级划分制度。不同公司的相同 title 可能等级会有很大的不同。大家仅做参考即可。如果有什么不对的地方，欢迎指正。
另外分享一个查询几个大公司等级的网站： http://www.levels.fyi/ ，他里面能平行对比各个公司的等级。
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yhf 2017-08-13 08:05:58 +08:00
1. 很多公司工程师不分头衔(senior, staff)等，只有内部等级，比如 Facebook 以及大部分中小型公司。
2. 文章里提到的 entry level 和 junior level 其实是同一个东西，硕士毕业和本科毕业都是同一个等级。 3. Staff Engineer 应该还是技术路线吧。最常见的管理岗位是 engineering manager. 4. PM 我不知道算不算管理岗位，但我见过的 PM 都不管人。 5. VP 是合伙人级别？ Amazon 这么多 VP，都是合伙人级别？另外我觉得 VP 空降的比例不会比其他 level 高。 |
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