加班到底是不是公司企业正常现象？

[iqav]

我非常讨厌加班，换我是老板的话我也不会轻易让员工加班。
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我假设把加班现象划为公司的健康状况来看。
健康的：公司极少加班，偶然加班也按国家规定发放加班费
良好的：公司很少加班，但加班费不一定按国家规定，只少不多
亚健康：公司经常加班，并宰割加班费，在加班时间上动手脚

病态的：加班已成常态，上司在工作内容和工作时间上动手脚，员工超负荷工作，加班费很少
肿瘤变态的：上司以不正常手段干预，或没有合格管理能力，导致公司企业不能正常运作，员工超负荷工作，加班费很少甚至乎没有。
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为什么很多事情一到了中国就会畸形，我觉得中国的环境很适合肿瘤的生长。
一家管理规范，制度健全的公司，应该很少有加班现象才是，正常上班时间可以让公司正常运转。这样的环境对大家都好。可是咱身边太多公司是使出挤奶的劲，就差把祖宗的灵魂都使出来了。
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可是我一个打工的，有什么能耐。如果社会有一些工会组织之类，且成得了事的就好了。起码可以规范下工作时间。加班太烦了，厌恶加班。

[wenhuacn]

加班的情况也分很多种：

有的是创业的热情和焦虑
有管理水平的低下造成
有交通错峰的
有扮演忠诚
有蹭空调和晚间打的费的

对于IT 行业，有时候大家习惯了加班，我认为比较好的办法是，平时允许适量加班，但一周4天工作制，给出一天时间让程序员放松，休息或学习

另外，对于平时延长时间的加班，我觉得还是不给加班费为好

[hzlzh]

不管你是如何划分的，我们公司不鼓励加班，但有时没做完我回家继续敲，一边听歌，一边code，自己调节吧。
楼上说的也不错

[myang]

好多制造业的工厂不加班还会遭抱怨

[soolby]

现在公司都培养主人翁概念，我下班5：30 按时走，几乎很少多留，但是回家以后吃完饭，邮件继续处理、各种文档各种需要的东西继续做，也是一样，也没有一句怨言，之前在follow5 半夜还会借到“你懂的”的各种来电。。。

把握好心态就行，还有你可以搜集公司要求加班不给加班费的证据、比如打卡记录、比如加班邮件等，可以到当地劳动仲裁部门申诉，一般会赔偿，胜诉率很高。

我很建议你这么做，因为你既然发了这个帖就证明你不适合....你得到了你想得到的，公司解雇了他们不需要的员工，双方受益何乐而不为呢

[chairo]

@soolby 加班时候都是主人翁，其他时候只是员工……

[iqav]

@wenhuacn 创业热情 激情和交通错峰，和一些自愿加班的，可以理解，不过我想更多公司是“强制”加班，潜规则要你加班。公司打的是擦边球，规定多少点以后才开始算加班费，报销交通费用，而在下班与这点数之间时间也不多，不足你往家来回跑，这段时间很尴尬，留在公司也不是，回家也不是，多半也会被无奈留在公司。

而且吧，很多公司，公司也仅是工作的地方，没有生活之类的设施（浴室 睡觉休息），所以留在公司也干不了什么，只能工作。

我之前上班，只要一下班我就总想回家，哪怕把工作带回家做我也乐意，我有这种情结，如果下班了继续呆在公司，心里会很不舒服，一点心思也没有。当时拿的工资也很微薄，什么动力也没有。

http://www.cfi.net.cn/p20120513000082.html
我看了这篇文章，在这样大环境下，加班的确是挺无奈的事。但如果公司合理对待加班这事，我想对大家都好，员工也有家庭，也有私人生活，也需要休息。那些刻薄的加班制度，通宵达旦地干，休息不足，长久这样下去，员工的生产能力会下降很多。加上城市的交通压力，坐一趟公车地铁也是挤到要命，回到出租屋也是昏昏暗暗。让人辛酸，我觉得低阶层的打工族根本没有什么生活可谈，他们使命就是拼命赚钱，然后给家里，自己命项支出，一切都是为了工作，谈不上正常的生活。熬得三五年，不残也废。

热爱劳动是一种美德，但是加班并不代表美德。