关于离职交接问题，请教下大佬

[qjwogss]

最近准备离职，下载基本敲定，offer 下来。就提离职了。 不过比较恶心的是现在还拖欠着工资。有啥好办法。 准备不把工资补齐了，就不好好交接。手上的项目自己独立完成的主要部分。 这么做知道不厚道，法律允许吗？或者有啥好办法？

[lcy630409]

交接做好，考勤或其他未发工资的证据留好，如果有什么业绩规定 这方面的证据也保留好，之后再不给 就直接仲裁

[leoli66]

看你怎么不好好交接了。。

[shilyx]

理论上也得先交接再结算工资啊，我看是合理的。

拖欠工资该咋办就咋办，实在不行找仲裁，一般都可以解决。

[a62527776a]

工资不是规定的时间一起发的嘛

[owenliang]

工资可以提前发起仲裁，离职还是要尽早。

[MyPassWordis]

法律不是你踢我一脚我砍你一刀这么简单的，那只是泄气的做法。
正经方法应该像 1L 说的，自己的事情做好，保存证据，劳动仲裁。不要让他们有怼你的接口。

这种事情感觉可以学学六爷，事儿要一件件分清了算。

[bk201]

你把别人的不义变成你的不义，这是最蠢的，就好比别人主动骂你，结果你给了对方一棍子，理在谁这边？

[Light3]

东西正常交接啊
工资是工资的事阿 不给你工资你可以拿着上班证明去仲裁啊
社会没有他不给你钱你就给他一下的这种做法啊 那样你是要蹲的阿

[anotherlf]

你可以留一手，但是别为难你接班人。

[Aliencn]

不好好交接就不给发工资

[goodboy]

是自己的工作，必须做清楚，交接清楚，随后涉及工资部分，得分开来处理，不能混淆。

[taresky]

楼上很多人弄混了吧？？？

都已经拖欠工资了，为什么还工作？应该立即收集证据要钱。

既然不工作了，又哪来的交接？交接是你离职前的工作内容，拖欠工资应该是可以立即离职的，不需要等 30 天。（有误希望指正）

[taresky]

LZ 说得不是 “担心拖欠工资，所以要先谈条件”，而是“已经拖欠工作”。性质不一样啊。

[LadyChunsKite]

公司：你不好好交接我就不发工资。
你：不发工资我就不好好交接。

死锁啦。。那么问题来了，请说出 3 种避免死锁的办法，结合实际工作谈谈你对它们的理解。

[hdyl]

拖欠工资符合“自动解除劳动合同”其中之一，可以直接跟公司发起“自动解除劳动合同”，且这种情况，公司应给予赔偿。LZ 可以查下相关资料。

[hdyl]

补充一点，自你发起“自动解除劳动合同”公函后，即可视为离职。
不过呢，交接工作还是做好吧，为曾经共同奋战过的同事，也为自己曾经的付出。☺ [不是鸡汤

[randyzhao]

正常交接，到时间走人。
工资逾期不发，先沟通，无果再走仲裁。

[MuscleOf2016]

....学习下，防止以后进坑。

[morningchoow]

正常交接， 工资不发少发,留好证据，直接劳动仲裁不解释啊

[douya0808]

工资早晚会给你的，我以前公司欠三四个月都是正常事儿...太惨了...实在是太惨了...

交接还是要正常交接的，毕竟交接不好坑的都不是拖欠你工资的人

[FindException]

仲裁一下就老实了 之前朋友遇到过 仲裁的人一过来就怂了 貌似原理是说企业都有偷税漏税之类的毛病 不太敢让人家调查

[MarcoM]

我们也拖工资。。上个月拖了 10 天 这个月估摸着 10 天