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公司七八月份项目很忙，老板要求周六过来加班，老板同时允诺以后可以调休，同事大概积累了七天假，准备一起调休出去玩，今早上班在口袋助理申请，接着老板约去谈话，回来就被辞退收拾走人了。请问这样可以去仲裁吧？
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xuanbg 2018-09-04 12:01:22 +08:00
@Cu635 我都说了，无故辞退肯定要按劳动法赔偿。你也说了，这是劳动者的权利，这没错。可辞退员工也是老板的权利啊，老板做错什么了？
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ccl945 2018-09-04 12:13:21 +08:00 via Android
一般老板情商没这么低吧，怀疑谈话的时候互爆粗口了，这个申请仲裁的时候要混过去
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yetone 2018-09-04 12:26:22 +08:00
在这个话题下还在为老板洗地的不是蠢就是坏。
第一，老板与员工本来就是资产与无产的地位悬殊的两个阶级，当一个资产阶级向一个无产阶级做出无理举动的时候，还想用「理中客」的嘴脸去试图洗白，就有点过于恶心了。 第二，这件事给两者的代价是完全不一样的，对老板来说只是少了一个员工，而对员工来说是失去了养家糊口的工作，对前者只是一个创业中可以忽略不计的常规事件，对后者却是一个足以改变人生的人生变动，这都不明白的话那就是蠢。 |
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exmario 2018-09-04 14:18:01 +08:00
妥妥的 N+1 不用想，仲裁描写一下被辞退就好，骂人什么的压根不重要
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