团队项目奖金制度让我无语

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是这样我们 6 个人项目奖金是 45000,奖金分配制度是工作量我是 phper 项目负责人撸自己代码分配我的任务被负责人完成我不是不写我写的时候已告知接口功能已完成导致我工作量偏少昨天奖金我只有 2.5k 真是无语

对话: 奖金 45k.。我 11，小雪小慧一人 9.5，陈航 7，欧阳 5，你 2。多出来一千，我想搞搞团建，小陆帮挺多忙的，也当请他吃个饭。你觉得怎么样

奖金

无语

工作量

PHPer

57 条回复 • 2018-09-05 07:50:13 +08:00

lifeintools

2018-09-04 09:41:11 +08:00

要么忍要么滚六字真言与君共勉

YAN7

2018-09-04 09:48:19 +08:00

除了项目负责人，两个女生拿的最多啊

AllOfMe

2018-09-04 09:49:48 +08:00 via Android

名字最好不写出来吧，万一 boos 还是同事看见就不好了 lz

gabezhao

2018-09-04 09:50:47 +08:00

这么惨。。。。。。一楼说得对，金九银十了

missqxy

2018-09-04 09:52:34 +08:00

@gabezhao 我现在有苦数不出代码不是不写给我的任务都写好了

CUMTProgrammer

2018-09-04 09:56:52 +08:00

如果真的是按工作量分配也没有毛病，不管你想不想写，反正你没写。要是故意克扣你的，就走吧

ratel

2018-09-04 10:02:25 +08:00 via iPhone

小雪小慧的工作量多大？^o^

horizon

2018-09-04 10:03:30 +08:00

那你应该在任务分配的时候就要提啊。。现在结果是你确实工作量少，分的少也没啥吧。

king2014

2018-09-04 10:03:42 +08:00

这个真的很难分配,我也是负责人,每年年底都有一部分技术提成,因为不多所以我也按人头平均了,但是其实我基本上完成了 80%的东西

missqxy

2018-09-04 10:04:10 +08:00

@ratel 一个安卓一个画图的

newbieRenew

2018-09-04 10:05:11 +08:00

除去工作量不说。做为项目负责人，自己一人拿大头，我觉得就不是很妥，作为领导最起码要照顾成员，帮助成员成长，而不是让自己独大。

king2014

2018-09-04 10:05:13 +08:00

建议和 leader 沟通下.不是什么大事.你表明下可以承担更多工作

delectate

2018-09-04 10:06:28 +08:00

这个 leader 挺有趣的，后会无期哦。

missqxy

2018-09-04 10:07:57 +08:00

@horizon 任务在 UI 图没出来就画好每天干什么最好我写写人家前端不需要我写的了接口负责人都写好了

murmur

2018-09-04 10:08:46 +08:00

小雪小慧?

defunct9

2018-09-04 10:09:04 +08:00

不喜欢这个头目

yikyo

2018-09-04 10:09:44 +08:00

你可以跟负责人讲，下次项目任务多分配一些任务给你，仅从对话上来讲，负责人撸自己的代码，加上替你完成的代码，一共拿了 11k，不算特别多。

wangxiaoaer

2018-09-04 10:10:20 +08:00

没看出你的诉求是什么?觉得少了?

跟谁比少了? 负责人? 那你们奖金的差距和对应的工作量能对应起来吗?如果对得起来,那你愿赌服输,别说什么被别人抢了,那只说明你效率低,负责人在管理的同时还能写代码还比你快,工作量比你还多,那你是要考虑考虑自己了.当然了,一个团队里面,分好的任务,负责人还去抢任务,除非是时间紧迫,否则我觉得很奇葩.

另外,跟其他同事比比工作量和奖金看看.

missqxy

2018-09-04 10:12:26 +08:00

@wangxiaoaer 我是 2.5K 最少的比我多一半不是因为他效率高之前有现成代码他改改就行

wangxiaoaer

2018-09-04 10:15:12 +08:00

@missqxy #19 那个欧阳?

那你的意思就是工作量计算不合理了,跟你负责人谈啊. 不知道你们的工作量是分配的时候就定了,还是事后定的,无论哪一种,觉得不合理就跟负责人谈,发帖解决不了问题,他们唯一能教你的就是要么忍要么滚.

xuminzhong

2018-09-04 10:24:00 +08:00

感觉这个制度针对小团队很合理啊，多劳多得。

感觉得的少，下次就找上级多要点活干，不是很完美吗。

xuminzhong

2018-09-04 10:27:38 +08:00

另外，负责人还留一千搞团建，请帮忙的人吃饭，感觉他人也不错的。
当然如果他自己少拿 1K，分给你就更好了。

stargazer242

2018-09-04 10:27:55 +08:00

谈呗那边不出声然后论坛来黑上面. 如果那领导聪明你只要说下感觉不这么好那我会小雪小慧各减 1000 给你你弄到 4000 这样基本 OK 了

missqxy

2018-09-04 10:28:00 +08:00

@xuminzhong 说的没错但是套路好深我不是写好不干活是我主动跟前端说需要什么接口人家说不需要都有了我呢不能闲着改改 bug 现在这个情况我都无语

carol2011

2018-09-04 10:31:01 +08:00

如果只是这一次，也许领导有他看问题的角度；如果一而再再而三，就需要考虑一下了。

missqxy

2018-09-04 10:32:39 +08:00

@carol2011 感觉不知这一次因为负责人昨天和我说过之前有个人 1k

shyrock

2018-09-04 10:34:20 +08:00

说句不好听的，平时没活摸鱼的时候你没有紧张吧?如果一早就知道是按工作量发钱，你到最后发钱的时候才发现自己工作量最少钱也最少？

delectate

2018-09-04 10:35:36 +08:00

其实很简单，leader 觉得给你 2.5k 都是多了，两个女的多给一些小恩小惠（搞一点暧昧？），其他人看着给。

所以忍狠滚，任选。建议滚。

shyrock

2018-09-04 10:35:40 +08:00

@newbieRenew 项目负责人不拿大头谁拿？项目风险谁在扛？项目的压力谁在顶？更别说这的案例中项目负责人还写了最多代码。

iceheart

2018-09-04 10:37:49 +08:00 via Android

项目失败了呢？谁承担责任？

v2chou

2018-09-04 10:46:33 +08:00

小雪小慧男的女的 (逃

Devilker

2018-09-04 10:53:05 +08:00

我不是不写我写的时候已告知接口功能已完成导致我工作量偏少

自己作，知道这样，还接这个活儿？
接了又怪分的奖金少？

中庸一点只能说你接这个活儿，时机不对。

下个项目多干点儿？

whileFalse

2018-09-04 10:59:20 +08:00

如果贵司工资很低主要靠奖金，我能理解楼主吐槽的心情。如果工资正常奖金确实是奖金，那我不理解楼主有什么资格要这个奖金。只是因为明面上给你派了活？

PulpFunction

2018-09-04 11:00:45 +08:00

只有我觉得 2500 不错吗

king2014

2018-09-04 11:05:01 +08:00

@newbieRenew 风险谁抗.压力在谁那?
还有这算拿大头?你来说说怎么分配比较合同
人家这么分配我觉得没什么问题 11k*1 ; 9.5k*2 ; 7k*1 ; 5k*1 ; 2k*1 还有 1k 团建

xd314697475

2018-09-04 11:11:15 +08:00

如果：
小雪小慧的工作量>陈航的工作量>欧阳的工作量
那么：
工作量少，拿钱少很正常
事后和负责人说说，活有点少，不能让大家这么累，自己这么轻松

否则：
骑驴找马？

leoojiang

2018-09-04 11:25:00 +08:00

不觉得这么分配有问题。觉得不合时要么提要么离，没什么好讨论的

zlkent

2018-09-04 11:28:41 +08:00

我是产品兼项目，小公司。刚进公司的时候团队很散，大家也不拼。我就和老板提搞项目奖金的事情。
然后老板让我出个奖励方案，和楼主说的方案差不多，根据项目情况设定总奖金池，然后根据该项目内成员的工作量、加班量、成果质量，最后分配一个比例。
当然这个比例也是我来定的。
不过有个前提，我的奖金不在这个池子里，我的奖金由老板看完产品后单独给。我提出这个就是为了避嫌，避免出现楼主那种自己拿大头的情况。
另外，总奖金和分配的比例不会告知团队里的人，这和薪资一样保密并且明面上不允许互相讨论。（当然私下讨论也没法阻止，当因为比较公平，所以不担心）
对于不在该项目内，但有给项目帮到忙的，也会额外给予一小部分奖金。

horizon

2018-09-04 11:29:14 +08:00

@missqxy 麻烦加上标点符号。。

RealGM

2018-09-04 11:30:45 +08:00

淡定早晚你也会成为那个 boss

php01

2018-09-04 11:31:01 +08:00

走吧

mantout

2018-09-04 11:33:27 +08:00

楼主吐槽的是项目负责人把任务分配给楼主后，负责人自己改改现成代码，比楼主更早地把任务给做完了，导致楼主没有工作量。
按工作量分配奖金的制度没有任何问题，分配任务的过程也没有问题，最大的问题是分配任务后的执行情况。说白了，负责人摆了楼主一刀，改改现成代码这样的大便宜怎么可能轮得到楼主。
负责人真想捡这个大便宜也无可厚非，他是负责人，有这个权力。分配任务的时候给他自己就行了，然后再给楼主分配其他任务，肯定不会让楼主只能改改 bug，划水过日子。

不过话分两头，得知任务被负责人先完成这个情况后，就该跟负责人沟通，而不是等到分钱的时候再来抱怨，没卵用。

missqxy

2018-09-04 11:38:36 +08:00

@mantout 你说的没错但我觉得这种行为不妥以为之前我没来公司负责人好像就是这种方式因为跟我说过和我一样的情况