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我不喜欢单休，提供双休的公司为员工提供了足够的个人时间空间。
但如果加班严重，有严重加班文化，所谓的双休也只是挂在嘴边说。
本来双休放假了，但电话依然和工作离不了关系，关了机吧，上头来电话没接回去糟批评，不关机吧，跟工作有关的事电话个不停，有时候还得随呼随到，立马回公司。这样的周末有什么意思？不是绝对说休息日不能提工作，如果真的是紧急情况，作为公司的员工，推脱不了。但若这已经成为一种常态，就不太好了。
对于加班也很无奈，只希望公司有不提倡加班文化。员工休息好了，工作也精力十足。
但如果加班严重，有严重加班文化，所谓的双休也只是挂在嘴边说。
本来双休放假了，但电话依然和工作离不了关系，关了机吧，上头来电话没接回去糟批评，不关机吧，跟工作有关的事电话个不停，有时候还得随呼随到，立马回公司。这样的周末有什么意思？不是绝对说休息日不能提工作，如果真的是紧急情况，作为公司的员工，推脱不了。但若这已经成为一种常态，就不太好了。
对于加班也很无奈，只希望公司有不提倡加班文化。员工休息好了，工作也精力十足。
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feiandxs 2012-10-13 10:33:58 +08:00
作为看人脸色的普通员工，我不觉得有资格看待休息制度。。。
但我绝对理解并明白楼主的感受，真的。我也受不了挂着休息日的名字还要加班工作。既然加班工作不可推辞，又无法接受挂羊头卖狗肉的休息日制度，我也没能力去找一份真正双休什么事都不管的工作，于是我选择了辞职。给自己加班总可以了吧。 其实我觉得在运维面前，大家都算是好的了 XD |
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wudoo59 2012-10-13 11:05:53 +08:00
同样，在以业务为重的公司，双休基本只是说说。
我在的公司也是一样，双休的工作，以加班单休的形式做，感觉自己刚睡个懒觉第二天又要去上班，纠结啊。 |
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cabbala 2012-10-13 12:19:20 +08:00
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aveline 2012-10-14 23:31:47 +08:00
我倒是没有嘛感觉...
每天都是差不多快10点到公司然后晚上... 晚上我也不知道几点走的... 我有做喜欢的事儿喜欢一下子做完的习惯... 所以偶尔会不回去就睡在公司... 不过运维组的某主管就是... 超敬业啊... 外出还带着本本以防出事儿... 目前正睡在旁边地上的 @Sunyanzi 也是... 基本上都待在公司 ... 国庆第二天居然一大早跑公司睡觉去了... 八点还没到呢！ |
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id80108900 2012-10-15 00:37:54 +08:00
所以只好辞职咯！毕竟我要的是生活，不仅仅是工作！
现在的工作得挑，那是必须的。双休是首要条件，私人时间，工作靠边是个人的原则！ |
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iqav OP @id80108900 是啊。像我有一些朋友搞销售的，周六日也得开着电脑打着电话，连吃饭也是短信不停，感觉就像在透支全部，下班回家完全是不定时的。但是她依然精力充沛，可能她的心态好，每人的追求不一样。
但是我想说的是，工作日过的是快节凑生活，吃的是快餐，像普通员工哪能天天有时间磨牛排呢。所以很需要周六日这两天完全放松，过上慢节凑生活，调整心态，养好精神，也丰富了业余生活。我觉得这并不是什么奢侈要求，每个人都有权利享受，也不应该很难才能够实现，不应该是所谓的拼搏几年，等职位不小的时候才有权利去要求这样。 但是现在社会环境，竞争非常激烈，就像高考补课一样，你不补大把人补，于是乎都在补。我想一个公司的成绩不是靠加班加出来的，而是靠科学管理管出来的。 |
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chada 2012-10-15 10:45:35 +08:00
毕业后第一份工作在签约时(此前已经实习了快一年)，人事说应届生必须在入职后的一年内每天加班到晚上七点半(正常六点下班)，我拒签。之后是我老板与人事谈判，最后我是公司唯一一个不需要加班到七点半的应届生。
离职后再找工作，多数碰到的都会口头约定加班制度(6*12是正常的？)，觉得没趣便和朋友一起玩咖啡馆。 再后来咖啡馆黄了之后(不到一年)和朋友一起做一些事情，也是遵循不加班原则，晚餐时间对我来说很重要，一天二十四小时九个小时在上班，两三个小时在上班的路上，睡觉七八个小时，再除去杂七杂八的边角料，剩下没多少时间陪家人了；双休日对我来说也是非常重要的，我要和朋友见面，我要学习，我要陪家人出去玩，我要睡懒觉，有时候还会去郊区小学和孩子们一起画画。虽然有时候晚上避免不了开夜车(效率高)，但是会尽量控制在很适度的范围内。 不赚多少钱，但是很开心。 作为普通员工，很多东西是可以自己选可以自己争取的。 此外推荐这篇：“老板我下班了，有事上班说” - http://www.managertoday.com.tw/?p=16086 |
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binge 2012-10-15 11:02:56 +08:00
员工的工作激情是需要保鲜的，如果加班成为常态，员工叫苦怨天，这样公司的人员流动相信也大，说是换了一批新的员工，开始是一批新的充满激情的员工，但没多久又要招了，这样下来公司的成本就是大，项目质量也好不到哪里。
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hengz 2012-10-15 11:10:44 +08:00
目前做运维，真是24小时守着电话。没有年假的公司都是耍流氓啊
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c0878 2012-10-15 15:29:58 +08:00
3小时以上的加班才有调休 然后经常半小时一小时左右的加班 很无奈
另外 有种很畸形的文化 很多外地员工回家也没事做反正公司24小时提供网络就赖在公司 8小时能做完的事情拖到10小时 12小时还乐此不疲 领导晚上来了就装作主动加班 让我们这种效率高准点下班的员工很无奈 |
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