如题所诉,已经答应 A 公司下周一入职,但是今天收到了某较大公司的口头 offer,各方面都比较满意,我立马就同意了,但是 HR 告知需要跑流程且时间较长,基本可以确定是在 A 入职时间后才能走完。 那么问题来了,我需要明天就把 A 的入职给推了吗? 推了的话,B 公司 HR 虽然强调不会有意外情况出现,但是没有拿到正式 offer 之前就推了 A 的入职,相当于把自己放在一个被动的局面,有可能两手空空。 不推的话,只能先去上班,然后可能一两天就直接走人,感觉这样做不太好。当然如果推迟 A 的入职时间再等 B 的正式 offer,到手后再鸽,感觉也不太好。 不知道各位老铁怎么看?
1
qiayue 2018-12-20 23:14:04 +08:00 1
鱼与熊掌不可兼得
万事万物皆有价格 懂取舍有舍才有得 |
2
Vegetable 2018-12-20 23:16:28 +08:00 via Android
不会错的办法就是和 ahr 直说,希望再等一等,希望重新考虑一下,也不用说那么清楚不是吗,大家都是成年人都懂的,对方也好有个心理准备,也许不好开口但是光明磊落吧,说不定 offer 还会加点钱…
有的人喜欢找借口拖 a,然后再选,这样的好处是自己利益最大化,但是显得有点不道德,不过在商言商大家都懂最多背后骂两句也没人记得你了 |
4
tdtdttdd 2018-12-20 23:19:00 +08:00 via Android
你和 a 怎么说的?诚信很重要
|
5
qiayue 2018-12-20 23:20:37 +08:00
敢不敢直接拒掉 A,等 B
如果 B 最终没去成,再找 |
7
chi1st OP @tdtdttdd 和 A 说的就是下周一入职,而且说上周五答应的,B 公司也不是我主动投的简历,我只是前天被喊过去试了一下,刚好通过了~
|
9
oppoic 2018-12-20 23:39:29 +08:00 via iPhone 2
直接去 A 上班,B 的 offer 下来 A 肯定还在试用期,试用期本身就是个双向选择的过程,不违法,但是有点不厚道就是了。
|
10
RyuZheng 2018-12-20 23:40:53 +08:00 via iPhone
其实你已经不想去 A 而想去 B 了,直说就好了,千万不要委屈自己先去 A,以后一定会后悔的。
去了 A 然后再走更不好 |
12
chi1st OP @RyuZheng 答应入职 A 的时候已经是在几个 offer 里选的了,相对最优选。但是 B 的面试来的比较突然,因为感觉公司比较大然后就去试了一下,全程挺顺利隔天就通知我通过了。
|
13
huclengyue 2018-12-20 23:49:05 +08:00 via Android
直接给 A 说临时有事,能不能拖延几天去上班。一般这种没入职的情况应该很容易的
|
14
yidinghe 2018-12-20 23:50:00 +08:00 via Android
对 A 说,首先贵公司还没下 offer 我心里没底,其次另一家表现得更有诚意,已经抢先给了 offer,所以不好意思,我不来入职了。
|
15
yidinghe 2018-12-20 23:51:57 +08:00 via Android
不要把 B 的公司名字告诉 A,毕竟是在撒谎。
|
16
taresky 2018-12-20 23:52:23 +08:00
说明自己的困难,直接让 B 给正式 offer,不给的话就去 A。
因为如果 B 选中你,给 offer 是双赢的选择,对方不给只能说明没看上。 |
17
chi1st OP @huclengyue 我这边可能打算以比较直接的方式跟 A 公司说再等等
|
18
chi1st OP @yidinghe 老铁可能理解错了,A 已经给 offer 且我已经答应入职了,B 是在之后一个突然的面试机会得到了口头 offer,其实理论上被鸽的概率不大,但还是有
|
22
ted94 2018-12-21 00:46:00 +08:00 via Android
我就试过这样,推了 A,结果 B 没发。。最后重新找了 C。所以没发 offer 的,建议无视。
|
23
arYUWang 2018-12-21 05:30:31 +08:00
要相信 HR 比你事故。。。你觉得怪不好意思的其实在他们看来再正常不过。
我也比较支持跟 A HR 推迟入职 |
24
wd 2018-12-21 06:34:40 +08:00 via iPhone 1
offer 本来就是赌博 还有试用期呢 你还是想好自己到底想去哪个 去那个想去的
|
25
zxcvsh 2018-12-21 08:39:33 +08:00 via iPhone
打了一堆,又全删了
说白了就是取舍,你如果非要说自己不知道如何取舍就去抛硬币; 如果你心里已经有结果,说明不是你不懂取舍,只是不愿意承担风险,像楼上说得,万一丢了工作也是你自己难堪 |
28
fkdz7372 2018-12-21 08:49:12 +08:00
我也是一样的情况,推了 A,结果 B 的 offer 快一个月了还没发下来。。 真是蛋疼
|
29
ottoducker 2018-12-21 08:56:43 +08:00 via iPhone 1
口头 offer 没有参考意义,首先建议催一下 b 的官方 offer。
如果官方 offer 无论如何不能马上到手,就跟 a 坦白说,还得再考虑俩星期。a 的 hr 不傻,能猜到是什么情况,但是说比不说,更好,有沟通比没沟通更好。 |
30
lockelee 2018-12-21 08:58:03 +08:00 via iPhone
试用期离职只要提前三天通知即可。你懂了吧
|
31
bengcaca 2018-12-21 09:02:28 +08:00 6
其实直接说明情况是最有效的沟通。先找 B,直接说已经收到了 A 的 offer,但是确实 B 是最合适的,能不能直接给 offer ?如果不能,是不是可以给一个时间?
如果直接给了那就把 A 回绝掉就好了,态度要诚恳,说明理由,就说 B 是最适合自己职业规划的。 如果 B 没有给 offer 但给了具体时间点,那也要跟 A 说清楚,同样态度要诚恳,说 B 是最适合自己职业规划的,自己还想在等等看。 如果 B 连时间点都不给,那就选择 A 吧。 |
32
bengcaca 2018-12-21 09:06:14 +08:00
需要提一点的,到手在鸽没有什么不好,就算你入职了不是一样可以离开么?这又不是卖身契,合同属于商业行为,别跟道德挂钩。
如果感觉对 A 实在有愧疚,给他们买个礼物表达下歉意。 |
33
xh2011wuchi 2018-12-21 09:22:37 +08:00
周围人的操作是先去 A 上班,B offer 下来就辞职去 B。
|
34
sunnyadamm 2018-12-21 09:22:50 +08:00
先去 a 啦,如果 b 的下来后再去 b,反正你去 a 也是在试用期,提前三天说明即可,只是这样很不地道。怎么做看你个人
|
36
ccoming 2018-12-21 09:31:17 +08:00
@sunnyadamm 同意,先去 a 观察情况几天。如果 a 实在没啥打动你的,然后 b 的 offer 又来了。就提前三天跟 a 说,然后到 b 报道入职。
|
37
MarioxLinux 2018-12-21 09:35:36 +08:00
最好先和 A 沟通延迟几天报道,然后给 B 一定期限,到了期限收不到就直接去 A 吧
|
38
chi1st OP @eugenewangfw
@wd @ottoducker @lockelee @bengcaca @xh2011wuchi @sunnyadamm 谢谢各位老铁,现在打算先问一下 B 的流程走到哪了,确认一下最晚 offer 发放时间,然后联系 A HR 告知情况,希望能延迟一下入职时间。入职 A 再等 B offer 的话自我感觉比较麻烦而且不太地道 |
39
qdwang 2018-12-21 09:41:53 +08:00 via iPhone
先去 A 上几天班,B 的 offer 下来后,用 A 上几天班的钱出去玩两天,再去 B。
|
40
daimazha 2018-12-21 09:43:48 +08:00
最好是推迟入职或者直接拒绝掉 A,其实推迟是比较保险的,比如说交接需要更长的时间等等。
|
41
justff 2018-12-21 09:48:57 +08:00
吃着碗里看着锅里的才会遇到这种情况,我从来不担心
|
45
myhot21 2018-12-21 10:06:35 +08:00
1、向 A 申请延后几天(一个星期内)入职,等 B 的 offer。
2、如果 B 要等几个星期才有 offer,可能只能推掉了,入职 A。 3、先入职 A,等到 B 的 offer 后,再在试用期内离职,这样只是不道德,也没过错。 |
48
66beta 2018-12-21 10:15:22 +08:00 via Android
码农圈子很小的,以后再见面会尴尬
|
50
hellormrfool 2018-12-21 10:46:00 +08:00
LZ 到了大佬这个层面,就更不能做失去信用道德的事了,大佬的圈子跟流水线码农的圈子可不一样。
所以建议直说,稍微改点口吻可以改成"Google 给面试机会了"。 而且直说也没啥吧,都是打工,都是人。 |
51
melvin 2018-12-21 10:56:28 +08:00
先去 A 混几天等 B 的 offer,等到就撤,等不到老实在 A 待着,这是最保险的做法了
|
52
chi1st OP @hellormrfool 直说因为其他工作机会然后希望推迟入职时间,然后再鸽吗?。。。
|
54
nananqujava 2018-12-21 11:34:16 +08:00 via Android
可以这样,直接去 a 入职,继续等 b,b 给 offer 了,a 这边辞职, 没有什么心理负担, 因为试用期是双向选择
|
58
mynameisz 2018-12-21 13:32:55 +08:00 via iPhone
口头 offer 不可信,说个真实事。我同事,拿了 TCL 的 offer(正式邮件)并办理离职,准备去报到,约定日期的前两天,TCL 通知他不要他了!没错,那个公司叫 TCL !我的建议同#31
|
59
banyancheung 2018-12-21 14:38:55 +08:00
建议直接去 A。不要等 B。做人要有诚信,这是底线问题。
|
62
as1217261221 2018-12-21 15:02:08 +08:00
个人建议,先去 A 上班,然后等 B 入职 offer 下来后再去 B 上班。
1.同意 @mynameisz 的讲法,口头 offer 不可信,在没有收到正式 offer 之前,不可信。 2.如果等待时间过长,可能两手空空。最稳妥的也是如此。 |
63
chi1st OP @taozywu
@mynameisz @banyancheung @melvin @as1217261221 @NoahVI 谢谢各位老铁,刚才已经联系了 A 公司 HR,推迟一周入职,HR 表示没问题,我也表达了感谢~ |
64
winglight2016 2018-12-21 17:45:03 +08:00 1
口头 offer 是否有效完全看人,风险是一半一半吧。楼上还有拿到正式 offer 都被赖掉,这么无耻的事儿还真没见过
|
65
tt67wq 2018-12-21 18:21:58 +08:00 1
是时候验证自己是欧皇还是非酋了
|
66
uptime 2018-12-21 18:28:12 +08:00 1
这种事情,无论如何,无论怎么做,你都别想完美,道德上没任何毛病
无非就是撒谎或不厚度。 |
67
jimrok 2018-12-21 19:49:26 +08:00 1
先去 A 一天,然后说路途太远,不适应公司的环境。本来还在试用期,大家双向选择,你以为拿了 offer 就算正式工了?
|