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yiranshiqi
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请教一个降薪问题,公司说最近困难,要求所有员工降薪,又没有裁人意思,怎么杠?

  •  1
     
  •   yiranshiqi · 2018-12-21 11:44:15 +08:00 · 3652 次点击
    这是一个创建于 2145 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    9 条回复    2018-12-21 14:49:18 +08:00
    edsheeran
        1
    edsheeran  
       2018-12-21 12:12:39 +08:00 via iPhone
    違反合同,告它
    mocxe2vwww
        2
    mocxe2vwww  
       2018-12-21 12:56:25 +08:00 via iPhone
    这是逼着主动辞职,省了赔偿
    Nicoco
        3
    Nicoco  
       2018-12-21 13:21:50 +08:00
    嗯,不裁员算好了,要是真的裁员了,会有相当一部分人找不到原来待遇的工作的,甚至可能会去外包。
    现在的经济形势,大家都看在眼里。
    Chaning
        4
    Chaning  
       2018-12-21 13:24:28 +08:00
    公司减员有很多招的
    shijingshijing
        5
    shijingshijing  
       2018-12-21 13:37:56 +08:00 via iPhone
    算是良心公司了,跟员工实话实说。一般日常操作应该是减绩效和奖金,这个合同限制不了。

    我是老板我肯定喜欢裁员,一是能减少开支,二是对留下来的形成威慑,不好好干下个裁的就是你。所以欧美公司换 CEO 一般新官上任第一把火就是调整业务,合并或者出售,然后开始裁员。
    kwGao
        6
    kwGao  
       2018-12-21 13:49:09 +08:00
    二维火的吧,我朋友也是,看分析就算没融到资起码还能支撑半年,最坏的结果也是卖身阿里。。。
    Luffy555
        7
    Luffy555  
       2018-12-21 14:36:31 +08:00
    现在公司比较困难,所以降薪。但是很人性化了,不裁员,如果突然裁员,那些突然被裁掉的员工会比减薪更难过。我觉得你可以好好工作,和公司一起把困难期给撑过了,到时候老板会看到你的努力,说不定反而会给你加薪的!
    Raymon111111
        8
    Raymon111111  
       2018-12-21 14:43:11 +08:00
    @edsheeran 想多了, 用降绩效的方法降薪.
    Immortal
        9
    Immortal  
       2018-12-21 14:49:18 +08:00
    全员降薪..难道是 hz 的 ewh?
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