11 月底面的测试开发的岗位,感觉他们可能比较缺人,当时我说离职手续要一个月,他们还问我为什么要那么久,后来还是给了 Offer。
12 月底入职,当天才知道,入职后还有考核,说要考核过了才能决定去留,大概不过这边就不给签合同,因为也在试用期,上一家的工作也没了。
这个考核其实就是做题目,给两周多的时间,把题目都做出来。这个虽然有点恶心吧,但是这段时间不用干活,就光做题,也认了。
后来考核过了,测试开发的老大又让我先去技术支持那边,说历练两个月,了解一下客户的问题,然后再回来做测试。当时就有点蒙,面的测试,现在让我去干技术支持的活。又刚入职,也不知道拒绝。结果那边的老大又丢了一套题目要我两周做出来,还要一边处理客户的问题。
这个技术支持有点类似于客服,就是和客户打交道,如果只是 QQ 远程这种还好一点,很多还需要打电话,碰到难缠一点的客户我都不知道应该说什么,关键还有处理时限的指标。这个就搞的每天上班都很厌烦,当初校招的时候面银行过了,但就是因为一直要面对客户,最后还是毁约了。
一方面是职业方向规划的问题,另一方面是真的不喜欢这种工作内容。也想过离职,但现在毕竟不比刚毕业了,而且才换一个月,又是年底,工作可能也不好找。
不知道 V 友有没有碰到过这种情况,怎么处理好?
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yizhimamong 2019-01-11 19:14:36 +08:00 via iPhone 1
可以辞职了,感觉不靠谱
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vbcity 2019-01-11 19:22:28 +08:00 1
站在老板的角度:
要么忍,要么滚。 老子不缺你一个。 站在员工的角度: 骑着驴找马,干一行爱一行, 要正视自己的弱点, 既然以前很少跟客户打交道,那就逼着自己去适应呗。 说不定你还能丰富一下自己的人生经历,挖掘出自己不曾了解的另一面呢。 脸皮厚点的话,可以尝试去之前的面试的单位问问他们还要么? 当然这也是与人打交道。 |
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d5 2019-01-11 19:25:18 +08:00 1
辞职吧
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d5 2019-01-11 19:25:54 +08:00 1
看起来真的太不靠谱了,不把你当技术人员看待的吗,美其名曰轮岗?
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x86 2019-01-11 19:26:48 +08:00 1
趁着年前走吧,这样看下来待下去也只是浪费你的时间而已
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sldaniel OP @yizhimamong
@d5 @x86 之前 V 站不是被裁员洗版了么,这个节点辞职有点怕,准备简历先挂着。 比较担心的是两个月后还在技术支持,那就是深坑了。今天问了下人事能不能提前结束,他说除非特别优秀的才行。 |
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sldaniel OP @vbcity 之前有在银行实习过一个月的客户经理。
怎么说呢,其实这种工作大部分人认真做,肯定是做的来的。就是一个喜欢与否的问题了,我干了两天,基本上把我对这家公司的好感都磨没了。之前还挺喜欢这个公司的,能面上还蛮开心。 因为在二线城市,之前面过的其实挺多是外包,而这家是甲方,虽然待遇差不多,但因为有自己的产品,想着能多学点东西。现在也只能骑驴找马了 |
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FreeEx 2019-01-11 19:50:17 +08:00 via iPhone 1
辞职吧,早点回家过年
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1024MB 2019-01-11 19:53:39 +08:00 via Android 1
不靠谱,感觉就是不差测试了,把你往需要人的地方赶。看看自己的经济情况,还行的话,可以辞了,估计公司也想让你辞了,差钱的话,也忍忍,饭还是要吃的,而且你也打算走了,摸摸鱼,混混日子,钱赚够先,最多工作不到位,被辞,这是最好的状况,还能多拿笔钱,而且公司这样对你,也说不上什么职业道德了。
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dremy 2019-01-11 20:25:40 +08:00 via iPhone 1
没签劳动合同?仲裁走一波,工资 double 到手
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pathbox 2019-01-11 21:49:21 +08:00 via iPhone 1
aws 的开发好像也是有兼职技术支持或是客服的服务,不过他们的客户一般是开发或技术公司,而且一般是邮件或工单回复制度,datadog 早期就是研发直接邮件回复问题,不过 他们的层次解决问题的领域和你的应该不一样吧
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zzmnote1 2019-01-11 21:52:35 +08:00 via iPhone 1
我年后也要找测试开发,透露一下哪个公司呀 我好拉入黑名单
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jmc891205 2019-01-11 22:14:28 +08:00 1
跟测试开发的老大说一下把你要回去啊
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sldaniel OP @pathbox 邮件或者工单感觉还稍微好一些吧,因为写之前可以认真想一想,电话和 qq 这种即时聊天的,感觉压力挺大的
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sldaniel OP @jmc891205 就是让他我去的啊,私聊我的时候说是一到两个月,在群里就变成两个月了,还说我比较幸运,好多人想去都没的去,我就看见组员都在发奇怪的表情。私下问的几个,他们之前都没有去过技术支持那边。
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CallMeReznov 2019-01-11 23:01:04 +08:00 1
LZ 碰到的是很典型的"疯狂缺人,但是招人又不会用"
这种公司实际上对于开发和真正的技术投入不会太多,产品多半是靠哄靠骗. 另外我不知道为什么开发部门的会把你派到技术这块.但一般这种做事的方式潜话题就是他们对你专业程度不认可. 我建议 LZ 如果感觉公司还扣以,能磨练那就先待着,如果不行那就先扯等过完年找工作吧 |
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sldaniel OP @CallMeReznov 谢谢大哥的建议,我刚把简历修改了一下挂起来,暂时经济还比较紧张,先忍着
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