首先明确一下 996 的定义: 早晨 9 点上班,晚上 9 点下班,每周工作 6 天。
像下边这些帖子一样混淆概念的行为都是不负责任的:
对于在工作中遇到违反规定的行为比如 996 可以像这样申请仲裁: www.12333sh.gov.cn/201712333/wsbs/bszn/ldwq/201711/t20171101_1264282.shtml
那么现在问题来了,为什么现在依然有人在遇到这种情况时不去仲裁,而是在一旁小声 bb 找理由安慰自己 996 也没什么不好的。
所以是不是可以这样理解,反对 996 的人已经在仲裁的路上了没有时间上 V2,而不反对甚至支持的人则以各种理由说他们不考虑公司的利益、心智不成熟、得不偿失、没有组织保护我们之类的话。
|      101dxgfalcongbit      2019-01-29 11:12:11 +08:00 @q4336431 那么你认为用哪个词能够更好的表达我的想法呢?你推荐一个?我想来想去用民族是最贴切的。这和能力有毛线关系? | 
|  |      102wwg1994      2019-01-29 11:12:26 +08:00 996?告辞! | 
|  |      103xuanbg      2019-01-29 11:32:42 +08:00 @ryonanamizu 996 不是 12*6=72 么?怎么算的 96 ??? | 
|  |      104ryonanamizu      2019-01-29 11:35:00 +08:00 @xuanbg 每月 | 
|  |      105ryonanamizu      2019-01-29 11:35:33 +08:00 @xuanbg 法律规定每月加班不得超过 36 小时,不是每周哦 | 
|  |      1068rB61FLBPVSxW2C8      2019-01-29 11:36:04 +08:00 加班是自愿的,而非强制的;不应以加班为荣,加班要有加班费。 | 
|  |      107wdv2ly      2019-01-29 12:11:53 +08:00 好奇留言的各位有多少是 996 的 | 
|  |      108seaswalker      2019-01-29 13:01:12 +08:00 via iPhone  1 我觉着有人喜欢奋斗可以理解,有人不喜欢 996 也可以理解,这都 OK,但是请加班就要算加班费,对不加班的人不要搞隐形歧视,不要扯什么文化、价值观这种废话,另外也需要工会来进行监督和反制,当然这在当前的社会制度下可能很难,个人在国家机器前被原子化,劣币驱逐良币... | 
|  |      109bibizhang      2019-01-29 13:19:55 +08:00   | 
|  |      110polythene      2019-01-29 13:47:16 +08:00 我发现我老婆不仅默许 996,还觉得大部分公司都是这样的,像我公司不是 996,她就觉得是我司发展不好。 我该怎么办??? | 
|  |      111xiaoyang7545      2019-01-29 13:58:44 +08:00 @polythene 我老婆一看到我加班心情就不好。 | 
|  |      113hasbug      2019-01-29 14:26:29 +08:00 对 996 说不,找找其他的。 | 
|  |      114darkbread      2019-01-29 15:07:26 +08:00 没得选罢了,谁也不愿意承认自己不行。 | 
|  |      115samaxu      2019-01-29 15:15:08 +08:00 别和我讲 996 还是 995 还是啥,和我说时薪 时薪够啥都行 | 
|  |      116Antidictator      2019-01-29 15:43:27 +08:00 @Moorj 赞同,说出来我内心的想法,不过我表达不出来... | 
|  |      117FrankFang128      2019-01-29 15:52:05 +08:00 godie996 已链接此帖。 | 
|  |      118maxzhang1985      2019-01-29 18:53:00 +08:00 via Android @lychnis 知道美国工会为啥反华工吗? | 
|      119kvikon      2019-01-29 19:05:45 +08:00 996 甚至 997,完全的磨灭人性,除了吃饭就剩下点时间吃饭睡觉,关键是待遇不见得都能同步跟上 | 
|  |      120luoleng      2019-01-29 21:43:55 +08:00 虽然无力改变这种现状,但是也坚决不要为它叫好,不要做一个可憎可恨的奋斗逼! | 
|  |      121Tink PRO 钱给够就行 | 
|  |      122Tink PRO @ryonanamizu #18 可以的啊 | 
|  |      123ryonanamizu      2019-01-30 10:07:23 +08:00 @Tink 那可能白马会所更好一些 | 
|  |      124Tink PRO @ryonanamizu #123 所以你这就不是讨论问题,这里说的是程序员或者相关的行业,钱给够加班没有问题 | 
|  |      125ryonanamizu      2019-01-30 10:13:36 +08:00 | 
|  |      126Tink PRO @ryonanamizu #125 陪吃陪睡也是在 it 公司陪吃陪睡啊,没问题啊 | 
|  |      127Tink PRO @ryonanamizu #125 我们乙方公司项目上线前一周就是 007,每天 7500 的加班费,吃住睡全在公司,员工没意见 | 
|  |      128ryonanamizu      2019-01-30 10:16:10 +08:00 @Tink it 公司陪睡和白马会所陪睡的区别在哪? | 
|  |      129Tink PRO @ryonanamizu #128 看上一条 | 
|  |      130ryonanamizu      2019-01-30 10:16:35 +08:00 @Tink 吃住在公司可不是陪睡 | 
|  |      131Tink PRO @ryonanamizu #130 陪同事睡觉不是陪睡?? | 
|  |      132cirton      2019-01-30 12:10:08 +08:00 996 ?钱给够也不会考虑,身体吃不消,宁愿选择钱少一些自由时间多一些的。当然,如果你精力旺盛,身体强健,那就无所谓了。 | 
|  |      133CTO      2019-01-30 14:29:22 +08:00 996 我宁愿去做鸭,一个月比干 IT 挣 jb 多多了 | 
|  |      134index90      2019-01-30 16:32:31 +08:00 对于个人来说: 不认可就换工作呗。 怕麻烦的话,自动离职,找个自己喜欢的公司。(时间更值钱啊) 不怕麻烦的话,就去告它,拿个赔偿什么的。(顺便提高一下自己的法律水平) 应不应该 996,只有做出成绩的人才有资格说啊,弱者说什么都是借口。 公司有个大神,天天按时上下班,但人家的输出就算你加班都追不上。 对于公司来说: 996 好不好,市场和社会自然会作出选择,讨论也没用。 关于法律: 我对法律了解不多,基本上除了刑法以外,法律对于公司还是个人,都是工具,用不用,决定权在你自己手里。 而这些工具大部分都是 V0.1 版本,大家当然是希望多点人先用,等版本升级到 V1.0 了,使用成本就低了,好用了啦。 最后: 公司和个人都是雇佣关系,双向选择。公司想要 996 的人,你觉得合适就上,不合适就走。 再说了,又不是没有公司不是按时上下班的,为什么不去? 其实程序员就和以前轻工业时代车间工人差不多,只不过是工业革命带来了生产工具的变化,工作环境从厂房变到写字楼而已,阶级永远没有变。不要自命不凡,看清现实中自己的地位和处境。 | 
|  |      135ywgx      2019-01-30 16:43:03 +08:00 Go big or go home. | 
|  |      136gongcheng121      2019-01-31 10:22:05 +08:00 @dxgfalcongbit 有觉悟啊,你要加油哦,看好你哦 | 
|      137dxgfalcongbit      2019-01-31 11:55:43 +08:00 @gongcheng121 什么觉悟?加什么油?看清楚了我说的是支持你们 996,不是我自己 996. | 
|  |      138ecrazy      2019-02-01 01:26:16 +08:00 via iPhone 要搞清楚边界,又不是合伙人,拼命干活干什么?工作就是为了更好的生活。 |