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V2EX  ›  职场话题

分享一次不愉快的面试经历

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  •   zhangzhi0123 · 169 天前 · 6322 次点击
    这是一个创建于 169 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    先说这次面试机会的由来吧

    首先是对方的 HR5 月 6 日,也就是前天,在 Boss 上主动询问我是否有换工作的打算,我心想,这还打算啥?我已经断断续续求职两个月了(中间做过一些别的事)。

    但是 HR 和我沟通的职位是一个网络可靠性工程师,而我是 Python 后端开发工程师,也写写爬虫,所以当时就礼貌的说我主要是服务端以及爬虫开发的,方便的话发简历给她,说不准他们公司有别的合适的职位呢? 然后昨天( 5 月 7 日) HR 和我说技术看了我的简历比较合适,约我面试。 哇,还是比较高兴,反馈这么快。有面试就有机会嘛,然后一顿寒暄,HR 希望下午 5 点就能面试,但是我下午有别的面试,怕赶不到,HR 说那 6 点。心想:这么着急,莫不是急着面试完了合适就快速反馈,快速入职?果然还是我想多了。

    在六点的时候,我背着我的大电脑(大学时候买的游戏本,真的重)到了,没错,让我带上电脑,可能会有上机测试。

    面试过程

    首先,HR 很友善的招呼我到了会客厅,然后说稍等,他去找技术领导,然后等了 20 分钟左右。

    后来技术来了,也不用我自我介绍,扫了一眼简历,问我怎么实时统计每分钟打印的系统日志,让我现场写个 python 脚本。 顺便问了一下我个人电脑装的啥系统,我说 linux,并说了一下什么发行版。

    问我要多久,我说之前写业务逻辑,没写过,试一下,10 分钟吧。他说好,然后就又走了。

    我也确实没写过这种工具,但是想着应该是比较简单的。然后 10 分钟,我实时拿到了日志,然后在调试统计部分。技术大佬过来了,问我怎么样,我就简单说了一下,我以为该接下来的面试了,没想到大佬说,今天就到这吧,我们是招偏自动化运维的。

    就到这????总共没说几句话就到这?

    看了我的简历才让我来,然后就到这?

    然后我就收拾东西愤愤的撤了,顺便带走了我带过来的简历,我觉得放在这是浪费。

    总结

    怎么说呢,可能确实是不符合要求,但是既然收了电子简历,而且说是技术部门看了简历才约的面试,还那么着急。结果赶路加等待差不多 2 小时,面试十几分钟,真的挺生气。

    求职者大多数是很真诚的来想要抓住机会的,招聘方不应该这么草率的应付吧。

    我也是第一次遇到这种情况,挺生气的。一直做事比较认真,只是希望别人能用同样的态度来对待我。

    继续努力吧,希望其他求职者别遇到这样的情况。

    第 1 条附言  ·  168 天前

    后续HR在Boss上和说面试结果不太合适

    ???面试结果不太合适?

    我直接告诉她,我不认为那是一场面试。然后她说领导比较忙,怠慢了我。

    抱歉,这个理由我不能接受,是你们着急说5点,甚至是六点,为什么不能约个不忙的时候面试?

    也面试过技术面试官比较忙的公司啊,可没发生这样的情况,技术面试官礼貌的说明了一下情况,然后进行一场完整的面试。

    我可以接受你在面试的时候,打击我的不足,知识技能方面的缺陷。而不是敷衍的态度对待求职者。

    58 回复  |  直到 2019-05-09 18:10:05 +08:00
        1
    szuwl   169 天前
    这种情况估计的是碰上了想完成 kpi 的 hr 了
        2
    www5070504   169 天前
    技术看了简历还说这些 感觉已经不是 hr 的锅了 问下公司名 这家技术负责人的锅
        3
    zhangzhi0123   169 天前
    @szuwl HR 还是挺友善的
        4
    zhangzhi0123   169 天前
    @www5070504 我觉得也是,HR 都说了技术已经看了我的简历了才约我面试
        5
    figg   169 天前
    楼主千万别爆公司名,免得被网络暴力了
        6
    qianxun740   169 天前   ♥ 1
    hr 的问题 ,hr 把你的简历当运维给面试官了
        7
    jisibencom   169 天前 via Android   ♥ 1
    之前在武汉某返利网站面试个运维岗位,去了后 hr 说技术主管昨晚因事搞到了凌晨两点,说 11 点来,妈蛋等到了 11 点还没来,又说下午来,走人了
        8
    q8164305   169 天前 via Android
    很多 hr 都是刷 kpi 的,贼恶心
        9
    oatw   169 天前 via Android
    几年前去一公司面试 约下午一点开始 结果我等到一点半技术负责人也没出现 于是头也不回地走了 留下 hr 一脸懵逼的表情 有些对求职者不尊重的公司 你就不能惯着他
        10
    duzhihao   169 天前
    真的 hr 刷 kpi,我遇见很多次了。面试前就觉得肯定不行,hr 都是热情满满的,以为自己碰上狗屎运了。结果面试过程都是尴尬一匹。
        11
    itabas016   169 天前 via Android
    LZ 怎么不怼一下我面的后端开发,你招自动化运维还让我来白跑一趟?
        12
    kawkeye   169 天前 via Android   ♥ 2
    年初我去面试广州某公司的游戏开发,沟通的时候我再三强调能否视频面试,考虑到我那时候在东莞。</br>

    那边 hr 回复说不行,因为有专门负责技术的人现场问答,大概 4,5 个人等原因,经过几番调查,该公司也没有什么反面新闻,那行。当即从东莞坐高铁过去,转地铁,公交好不容易到了地方。</br>

    我打电话告诉 hr,已如期而至,不料她回我说自己今天放假,叫我等一下,她叫一位同事过去!</br>

    这也没什么的,负责招聘和负责面试,职责不一样可以谅解,很快从公司里面来了一个油面中年人接待了我。</br>


    看了几下我带去的简历,寒暄了几句,问我玩过什么游戏,可以接受的工资范围,然后在简历上写上我说出的数字,然后就结束了。</br>

    对,就结束了,不到 5 分钟。</br>

    当时天气偏冷,我甚至连一杯热水都没有。</br>

    满怀忐忑和信心而来,灰溜溜的冒着雨离开,时至今日,每每想起那个中年人和 hr 的操作,心里总有愤懑,以致于看到这个帖子,思绪万千。</br>

    反正那个人的模样和名字我已经记在脑海里,我早晚要还回去!!!</br>
        13
    scriptB0y   169 天前
    > 怎么实时统计每分钟打印的系统日志

    这个咋搞?开一个线程打开这个文件 fd,然后每分钟 read 一次?
        14
    hardwork   169 天前
    我也遇到过,ucloud hr 收了简历,回复很快,感觉也还算匹配,结果到了现场就面了 5 分钟,问了一两个问题就完了,体验很差.原因可能是简历太单薄了,可能是根本不打算要人了,但是约面试事先就应该考虑匹配度的问题啊,确实是很浪费时间
        15
    emeab   169 天前
    习惯就好.很多公司都是要了简历就要你来公司面试,问几个问题 看看简历就叫你走了.我明明网上做过简历了
        16
    thechosenone   169 天前
    如果已经沟通过,还是这种情况,我会当场喷面试官和公司的,你的时间是钱我的不是?而且一些好的公司电话约谈比较合适实地面试的车费会报销的,你就是遇到垃圾公司了,别被对方热善意蒙蔽,直接喷他们做事
        17
    zhangzhi0123   168 天前
    @figg 老哥,放心,我截图都没把他们 HR 的头像截出来,他们做事不讲究,但是我肯定不能因为这个影响到我自己的一些原则。
    @qianxun740 现在也不管是谁的问题了,总之是对方公司面对求职者的这种态度让人不爽。
        18
    zhangzhi0123   168 天前
    @jisibencom @oatw
    第一次遇到这样的问题,当时也想着等一会就好了,因为在求职,想着认真对待好每一次的面试,现在才明白,不是所有的面试都值得认真对待的。
        19
    zhangzhi0123   168 天前
    @duzhihao @q8164305 经验还是太少了,不知道这些个情况。对于他们来说,只要面试了求职者,不管什么情况,都是绩效,而对于求职者,是精心准备来面对的。而且每次面试,除非是特别近的,不然花在赶路的时间都不止一个小时。
        20
    zhangzhi0123   168 天前
    @itabas016 性格问题吧,不到特殊情况,不想和人发脾气,只能通过带走自己带来的简历来表达自己的不满了。

    @kawkeye 老哥你这成本更高,我没去记住这个人,但是这件事真的是一辈子也忘不掉,说起面试可能就会想到这件事。哈哈,老哥你是不是天蝎座呀?
        21
    zhangzhi0123   168 天前   ♥ 1
    @scriptB0y
    要实时,就是每当有一条新的日志,就在当前分钟对应的计数上+1.

    可以使用 python 的`subprocess`库。

    就拿这个问题来说,比如使用 uwsgi 来启动的项目,打开 uwsgi 的日志,每当有行的请求,uwsgi.log 中会有一条新的日志。
    linux 下使用 tail -f <log_file>来查看实时的日志输出,在 python 中可以这么写:
    ```python
    popen = subprocess.Popen(
    ["tail", "-f", “/home/zhi/logs/uwsgi.log ”],
    stdout=subprocess.PIPE
    )
    ```
    来启动命令,然后输出到对应的 subprocess.PIPE 中,
    然后通过:
    ```python
    while True:
    new_log = popen.stdout.readline()
    ```
    每当有新的访问,然后产生新的日志:
    popen.stdout.readline() # 没有新日志它会阻塞
    就可以读取新的日志 new_log,然后对 new_log 做统计就好了。
        22
    zhangzhi0123   168 天前
    @hardwork 不能说是自己的简历单薄还是什么,一般简历就是两页,你可以问问题来把我难倒,让我知道可能确实不太合适,但是你约我过来,至少应该让我感受到我是在面试。

    所以只是他们不讲究,浪费别人的时间。
        23
    zhangzhi0123   168 天前
    @emeab 我们主动求职的时候就是被动的一方,满满的无奈
        24
    zhangzhi0123   168 天前
    @thechosenone 暴躁老哥,我当时只是比较生气,但是没有太过激烈的反应。不过我很认同老哥你说的,不管他们公司真实情况是怎么样,至少留给面试者的印象就是垃圾。
        25
    yongzhong   168 天前
    不对口的职位基本不要考虑,面试前也要问清楚这个职位的 title 是什么,属于什么部门 /小组,主要做什么的,不然真的就是去浪费时间
        26
    zhangzhi0123   168 天前
    @yongzhong 招聘信息上面没有太详细的东西,看不出是不是对口。我想的是,既然看了简历了,约面试了,那就应该差不多 。
        27
    dark3212   168 天前
    面试时什么奇葩都能碰到。
    碰到过放鸽子然后又让我第二天晚上去面试的,
    碰到过到了面试地点打电话给对方怎么也不接,等了半个小时打了十几个电话后我走人了,又回头问我为啥爽约不来的,
    碰到过一面发挥非常好,对面的 hr 和技术负责人都很满意,表示技术和薪资都没啥问题;然后让我二面见见领导,啥也没说领导直接砍三分之一工资的,我当时都惊呆了,直接走人了。
        28
    haijianyang   168 天前
    之前遇到一家外企,面 Node.js 。结果面试的时候一个 Node.js 的问题都没有问。最后竟然说 Node.js 不行没有通过。。。
        29
    hanyu5166   168 天前
    招人不上心得公司太多了,我也遇到过很多,通知去现场面试,结果面谈的过程中发现技术面试官根本就没好好看过简历,本来在简历筛选这块中就能发现我不合适了,还通知面试,真的很气愤,浪费时间、精力、金钱。
        30
    poplar50   168 天前 via Android
    垃圾公司 浪费别人时间跟谋杀差不多
        31
    poorcai   168 天前 via iPhone
    这种确实恶心,我诚心诚意地准备面试,你却敷衍了事
        32
    wangyuescr   168 天前 via Android
    我是这么想的 反正人事不负责技术面 就算不合适也是你白跑一趟之类的 我已经中招好几次了
        33
    ccoming   168 天前
    这种公司,走的时候一定要坚持拿!回!简!历!
    即使已经不能继续使用,也要给足自己的回应!
        34
    zhangzhi0123   168 天前
    @dark3212 身经百战,果然什么妖怪都有。
    @haijianyang 这个也够奇葩的。
        35
    zhangzhi0123   168 天前
    @ccoming 对,他呢到我简历随意看了一眼,然后就反面开始给我说情况,所以简历肯定是不能再用了,但是我还是坚持拿走了简历。
        36
    hawkeye007   168 天前
    你已经很幸运了,我沟通了 1024 次,只有 113 个有回复,期中 110 个,都是不合适
        37
    so1n   168 天前 via Android
    @zhangzhi0123
    @scriptB0y 这个不是用 inotify 实现更好吗
        38
    qiudays   168 天前
    快乐迭代?
        39
    zhangzhi0123   168 天前
    @so1n 他说让我用自己熟练的语言来实现?
        40
    zhangzhi0123   168 天前
    @so1n 而且我也不会 inotify
        41
    zhangzhi0123   168 天前
    @qiudays 啊?
        42
    zyl6696   168 天前
    还是我司的流程比较好, 一定会先电面确认初步的意向之后才会约来 onsite, 节约双方的时间
        43
    mawenjie   168 天前
    面试带电脑。。我都怕这些小公司了
        44
    TobiahShaw   168 天前
    有的公司,该面试了,才把简历给面试官
        45
    duzhihao   168 天前
    今天去面试下大雨走了 3 个小时,到那面了五分钟,以后远的再也不去了。
        46
    brainfxxk   168 天前
    只能说 hr 这行真是良莠不齐
        47
    HGladIator   168 天前   ♥ 1
    这里不能爆公司名,上看准网,把这些附上去。

    下次遇到这种 提前就让你不爽的 千万要小心, 你的直觉是对的 ,要是我就不去了。免得恶心
        48
    zhangzhi0123   168 天前
    @zyl6696 确实,合适的流程对双方都有益处。
    @mawenjie 面试流程我倒是无所谓,只需要对方能够认真对待。
        49
    zhangzhi0123   168 天前
    @duzhihao 三个小时的话,就算录用,后续通勤时间也太久了,随便加个班,回家就是第二天了。
        50
    Visionhope   168 天前
    我也是, 应届生, 面试遇到这种水货公司真的是让人烦躁.
        51
    coffeSlider   168 天前 via Android
    @TobiahShaw 大公司都这样
        52
    zhangzhi0123   168 天前
    @HGladIator 抽空去那边提交一波,免得有人也遭遇这种
        53
    xrr2016   168 天前
    我去,真恶心这公司,现在找工作这么难,哎,祝楼主好运吧
        54
    scriptB0y   168 天前 via iPad
    @so1n 我也觉得,filebeat 这种是用的这个吗?
        55
    wqxuan   168 天前 via iPhone
    lj 小公司常规操作:1、现场开始看简历 2、尬聊 5 分钟 3、回去等消息。
        56
    fanyiaa   167 天前
    很久之前刚毕业被金蝶坑过一次,也是这样。浪费了一下午时间。先骗过来再说。填了非常详细的调查表,等了几个小时领导,结果最后是推销软件的,看我不愿意做这个,就把我一顿贬低,说我啥也不会。还是我脾气太好了,估计很多人被这样耍一圈加羞辱会直接干他。
        57
    zhangzhi0123   167 天前
    @xrr2016 确实比较难,面试机会太少了,在崩溃的边缘苦苦挣扎。谢谢老哥的祝福了。
        58
    zhangzhi0123   167 天前
    @wqxuan 确实很常见的操作了
    @fanyiaa 我也差不多,脾气比较好,没有暴起。
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