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V2EX  ›  职场话题

怎么招聘软件上全是 HR,感觉简历写的东西都没人看

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  •   LosLord · 63 天前 · 3191 次点击
    这是一个创建于 63 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    本人学历不太好,但是自认为还有点能力的,之前工作的同事学历比我好一点,水平没我好(培训出来中水平不咋地的),但是很容易就找到工作了,而我在各大招聘软件上投简历,要么没回应,要么就是看都不看简历的内容直接叫人去面试的垃圾公司。
    问了当猎头的同学,说 HR 和猎头只看经验和学历,其他不会看的。
    后来我就在简历的项目链接和博客的链接都加上了统计,结果还真的是没人看,一天就几个人点开看看,还不知道是不是同一个人。
    想起来之前确实是,之前公司的 HR 筛选出来的简历我也看过几份并不出色,都是些什么商城项目啊,堆一些名词上去的简历,我寻思这些东西也没啥出色的地方啊,培训班 99%的简历估计都是这样,真的不知道 HR 的标准到底是什么。

    哎~找工作好辛苦。
    26 回复  |  直到 2019-06-23 16:12:47 +08:00
        1
    death00   63 天前
    +1,Java 工作 2 年,现在想先在南京找找,在 boss 上聊了 10 家,到现在也没有反应
        2
    jmc891205   63 天前 via iPhone
    非 HR 也没多少人会去看。。。
        3
    la2la   63 天前
    这也是没办法的事,学历也是很重要的。
        4
    JasonFW   63 天前
    就是因为这样,HR 以学历筛选掉了一些没学历又很有能力的专业人士
        5
    alakey1989   63 天前
    是啊。前天 boss 上有个 HR 主动找到我,要简历,我刚一发过去,就问我什么时间可以来面试。我问她,用人部门有初步评估下我的简历吗,是否合适,因为我人目前在异地。结果她说:行不行都要先面试,至于异地距离问题,要你自己把握。我丢~ 懒得理她了。。。
        6
    ccoming   63 天前
    不是 HR,难道 lz 真的以为 boss 会那么闲,亲自给找个初级码农?
        7
    yoke123   63 天前
    把学历提升一下就会好很多 目前为止基本上都是学历问题导致找工作困难 部分 hr 只相信学历和经验 不相信经验和能力
        8
    LosLord   63 天前
    @ccoming 为什么一定要是 Boss,技术人员或者项目经理不都可以吗
        9
    wqzjk393   63 天前
    @ccoming lz 意思是有的 hr 专业技术几乎为 0,只看学历和经验年限,不看简历里的技术和项目。那如果这样的话,是个人就能当 hr 了啊,看看学历 pass 掉一部分,看看工作经验工作年限 pass 掉一部分,然后丢给技术部门做面试,这种工作有什么难度。。就像唱歌选秀节目,哪怕海选你也要把人家的表演看个七七八八吧,直接看人长得不好看就 pass 么。。
        10
    russian   63 天前
    @JasonFW 最大的问题是你可能不知道 HR 能收到多少没有学历或者学历很低的简历。这种中去淘金时间成本太高,所以干脆直接过滤
        11
    fengbjhqs   63 天前
    可以试试加一些招聘群,让程序员帮你内推,
        12
    LosLord   63 天前
    @fengbjhqs 那种群都是 HR 为了收简历搞的吧
        13
    warcraft1236   63 天前
    HR 只会根据一些关键字来看,有这个关键字就是好,没有就是不好
        14
    loopinfor   63 天前
    不一定都是只有 HR 看,也有很多公司 HR 只负责收集、整理简历,初筛工作是交给技术面试官进行的。
        15
    myliang   63 天前 via Android
    还是内推腿靠谱些,自己投简历石沉大海,内腿一般还能面面
        16
    Leigg   63 天前 via iPhone
    对拉勾没好感,感觉都是一批人,boss 还可以。
        17
    mandy0119   63 天前
    一样。我的项目其实写的不错。到目前为止,只有 58 和阿里的 工程师看了我简历在 boss 上联系过我。不过可惜阿里 3 面挂了,我投的其他的无论大小公司(坐标北京,投的很多是 15-20 的),基本都石沉大海。。。
    我面了两次阿里 一次 2 面一次 3 面,感觉水平在 3 年这个档应该不算太差。
    因为我是非科班出身,普通 2 本非相关专业,估计直接就被 HR 刷了。
        18
    LosLord   63 天前
    @myliang 普通人哪有那么多媒介内推哟

    @Leigg boss 好一点点,但还是一样,简历发过去没反应

    @mandy0119 HR 筛选都很迷的
        19
    bzw875   63 天前
    碰到一个 CTO 的凌晨 1 点给我发消息,想看看我的简历
        20
    chanchan   63 天前
    是人就能当 HR /doge
        21
    bt7vip   63 天前 via Android
    你以为 hr 是培训上岗,你太天真了,hr 是 api 上岗
        22
    jsnjfz   62 天前
    简历写的好反映了你对待招聘这件事的认真态度,也同样可以反映出你对其他事情的态度,作为招聘者来说简历写的好点没有什么问题。当然不要编造就好,个人喜欢写的简洁明了,突出重点的。
        23
    chiu   62 天前 via Android
    HR 就是做这事的
        24
    noparking188   62 天前
    我有次电面,面试官还看了我 GitHub 上提交的 pr,问我现在的话怎样改会更好
        25
    ver2018   61 天前
    @bt7vip api 上岗是什么意思
        26
    summerxia   61 天前
    什么岗位,七牛云要考虑么?我们一般会比较倾向于看候选人的技术博客和 git, 看看要不要联系下,我微信 859026117
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