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劳动仲裁

  •  
  •   timetolo · 101 天前 via Android · 1572 次点击
    这是一个创建于 101 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    2019.07.01 提交离职申请
    公司以离职证明为要挟,让我工作至项目结束
    下一份工作需要离职证明才能入职
    base 深圳

    请问论坛各位大佬
    劳动仲裁大概是怎么个过程?
    劳动仲裁快不快?


    还请各位大佬现身说法,感激不尽
    19 回复  |  直到 2019-08-09 16:25:57 +08:00
        1
    lijiansion   101 天前   ♥ 2
    劳动仲裁的周期至少两三个月。开具离职证明是用人单位的基本义务,可以直接到劳动监察大队举报,劳动监察大队会责令用人单位开具离职证明的,这个非常快,最快当天就可以解决。
        2
    FreshUncle   101 天前
    不过硬走,会不会影响去下家?
        3
    ddzzhen   101 天前 via Android
    整毛了吗?跟下家实话实说,然后开干
        4
    x86   101 天前
    我以前同事弄劳动仲裁都快 1 年了...
        5
    drydiy   101 天前
    @FreshUncle 法定提离职日起一个月。现在 8 月 8 号了。怎么会影响下家?
        6
    glaucus   101 天前 via iPhone
    公司可以合法拖你一个月
        7
    glaucus   101 天前 via iPhone
    @glaucus 看跳了,已经满一个月了,你完全可以拒绝继续工作并申请仲裁以此要挟公司,如果你拒绝工作的前提下公司还强硬我就搞不懂他们图啥了
        8
    ScotGu   101 天前
    2019.07.01 提交离职申请 》 有证据,直接到劳动监察大队投诉(过场),准备仲裁书(历时大概 1 个多月)。[不推荐]

    既然你都找到下家了,还是跟下家实话实说,并提交下你的离职申请,看下家啥态度。
    实在不行搞个萝卜章吧,非常时期,非常办法。
    法律上你在提交正式离职申请后 1 个月就合理合法解除劳动关系了。
        9
    redial39   101 天前
    辞职报告写一份,EMS 到领导办公室,要求回执
    30 天一到,直接走人
    如果要仲裁,回执就是证据
    和下家说明情况就行
        10
    nyaapass   101 天前
    员工解除劳动合同(辞职)的一个共性问题就是很多员工提前递交的是《辞职申请》,而不是《辞职通知书》。申请和通知书看似差不多,其实相差十万八千里。辞职申请是需要征得公司的同意后,才能解除劳动合同。如果公司在员工提交《辞职申请》后作出的是不予批准的答复,那么员工与公司的劳动合同就仍然有效,双方应该继续履行劳动合同。但《辞职通知书》则是员工书面通知公司解除劳动合同,通知书并不需要公司批准或者同意,只要员工依法提前 30 天书面通知公司,则 30 天后双方劳动合同即行解除。

    https://zhuanlan.zhihu.com/p/24233695
        11
    a7a2a7a2   101 天前
    体制真庞大,很多部门多余的,哎,厉害了我的总理!
    很多规则多余的,厉害了我的“离职证明”!
        12
    xidaduo   101 天前
    淘宝->离职证明,两三天就到了。这公司怎么这么傻逼,8 月 1 号你就可以走了,还要挟你,简直不要脸
        13
    abenx   101 天前
    录音,保留证据 .
        14
    humansjl   101 天前
    提前 30 天通知过就行,书面或邮件,不用拉不下脸。
        15
    julyclyde   101 天前
    @xidaduo 假离职证明没用的。还得做社保减员(深圳可以免)和公积金减员(深圳不能免这个)
        16
    FreshUncle   101 天前
    @drydiy 下家背调的话
        17
    lerefe   101 天前
    我今年年初刚仲裁完(北京昌平),给你说一下
    仲裁快不快, 取决于你们公司决定走什么流程
    1. 调解: 你先去劳动局申请仲裁, 劳动局通知你们公司拿单子, 你们公司觉得没必要把事情闹大, 找劳动工会调解, 你觉得调解的金额可以接受, 发工资的时间也可以接受(一般会给你工资加一个月工资的赔偿, 鄙视那些遇到机会就想多捞点的屌丝), 签调解书, 在调解书上定的发工资时间到了之后如果公司不给(我的给了), 直接去法院申请强制执行, 然后公司如果有钱但是不给你一般能强制回来, 公司耍流氓破产倒闭, 别说你没办法, 真服都没办法

    2. 调解: 你先去劳动局申请仲裁, 劳动局通知你们公司拿单子, 你们公司觉得就是不想给,拖着你, 你去法院开庭(十几天后一般), 然后比肯定赢, 然后公司可以上诉, 这次你肯定也赢 然后公司继续上诉, 这次你肯定也赢, 你拿到裁决书, 直接去法院申请强制执行, 然后公司如果有钱但是不给你一般能强制回来, 公司耍流氓破产倒闭, 别说你没办法, 真服都没办法

    总结: 法律程序肯定要走, 钱能不能要回来,你做好最坏的打算, 另外, 下次找工作最好问问公司现在是否盈利能养活公司, 不然只能恶性循环
        18
    Torjan   100 天前
    1.提出离职后最多交接一个月
    2.交接中间是需要付薪酬的
        19
    timetolo   100 天前 via Android
    @lerefe 谢谢老哥!
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