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V2EX  ›  程序员

没必要加班的时候,上级老实要求加班如何应对?

  •  
  •   stevenkang · 102 天前 · 3686 次点击
    这是一个创建于 102 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    如果遇到业务紧急需要,适当加班还是能接受。经常遇到非紧急情况下让加班,并且以别的公司都是加班 996 之类的理由。

    刚想到一个应对办法: 1、别的公司业务量起来了,加班有效益,无可厚非,业务量没起来,加班做什么,浪费人力、财力。 2、家里面有事,要去帮忙。

    还有别的应对办法吗?欢迎讨论。

    34 回复  |  直到 2019-08-14 10:08:02 +08:00
        1
    Jayyoyo   102 天前
    “哪里有压迫哪里就有反抗” “揭竿而起”“欣然接受”
        2
    xidaduo   102 天前   ♥ 2
    直接说出来,没必要加班。lz 转正了吗?转正了就不要怕,没转正先熬过转正再说,这样他拿你也没办法了,开除还有赔偿金拿。退一步说,这样的公司没有待下去的必要,不如努力提升技术,赶紧跳下一个坑
        3
    Sapp   102 天前   ♥ 5
    我现在面对非要加班的需求都是直接说:加班是不可能加班的,下个星期再说吧。

    你要相信,只要你加了一次班,就会加 n 次班,只要你满足了他一个着急的需求,他就会有 n 个这样的需求。

    当然如果你因为这个被开了,那就说明你对公司远没有那么重要,那要么老实加班,要么换下家,别的都没辙,公司不会因为你一个人而妥协。
        4
    emisora   102 天前
    同意,转正了就不要怕。 越老实越找你,养成习惯了以后有你受的。 到时候你不加班他就好像觉得你没上班似的。
        5
    happyzed   102 天前   ♥ 1
    你遇到一个奋斗币
        6
    SunFarrell   102 天前   ♥ 4
    加班时,带上耳机,专心学习,提高自己,加班只做于工作无关的事,让你加班的人要回家了,大声说:"走了啊,拜拜!"
    没过多久,你就能去更好的环境了,别忘了最后走的时候来一句 "走了啊,拜拜",让加班的人继续加,自食其果
        7
    kyuuseiryuu   102 天前
    让他先提加班申请,加班不能按调休、年假抵。申请过了就加班,没申请就拒绝。
    不提不批就挑明说 “那你在压榨我咯?” 把尴尬丢给他。
        8
    Ehco1996   102 天前
    我反正是跑路了
        9
    passerbytiny   102 天前   ♥ 1
    如果你能向你上级的上级投诉被要求加班(请注意,一定不能是投诉没必要加班,而是直接表达不愿意加班),那么投诉;如果不能,抓紧跑路。

    不要找任何理由说明没必要加班,一个“看起来你工作不饱和呀”就能怼死你。

    “如果……,适当加班还是能接受的”,过来人告诉你,以后别再抱这种想法了,这种想法会导致你即不能 995,又不能安心 996,工作会极不稳定。对于加班的看法,只有能和不能两种明确的回答。
        10
    vtychx   102 天前
    六字箴言

    要么忍、要么滚
        11
    oneisall8955   102 天前 via Android
    我司也快是了,醉了。老板开会叼我部门 965 生活太滋润,搞得不得不加班
        12
    hl0220   102 天前
    @SunFarrell 最明智的选择 抱怨说明还是自己能力不够导致说话分量不足
        13
    tt67wq   102 天前
    直接走,他还能把门锁上不成?
        14
    danyi   102 天前
    给钱啥都好说
        15
    archersgz   102 天前
    反正我不去996的公司,现在也活得好好的.
        16
    lancelock   102 天前
    我之前有段时间公司前端很忙,我们后端比较闲,我就帮前端做了几个需求。结果之后每次迭代都想把我算上一个前端人力,多加需求。

    不要退让,有的人就是得寸进尺。
        17
    max1024   102 天前
    我也一直拒绝 996, 也一直活得好好的.
    非要加班就摸鱼, 还有晚饭吃.
        18
    jksusu   102 天前
    如果不能离职还是老老实实加班充电吧,为下一次起飞做准备!
        19
    cathy0730   102 天前
    这个问题的思考是:
    上级是觉得你工作不够用心让你加班?觉得你工作没做好?
    还是说他就是觉得你们加班了只是某种心理安慰。
    这家企业的文化是什么?如果加班是一种大家推崇的文化,那需要考虑一下是否适合自己。或者考虑一下你的上级的一些观念是否跟你合适,有时候跟对人,对自身的影响是非常长远的。
    如果一个员工工作总是加班,是工作很多导致加班还是说工作效率低导致加班,这个完全是不一样的。
    不是光看工作的时间来衡量工作做的用心做得好的。
        20
    g7rhythm   102 天前
    编程上的工作,有如下建议:
    1,非必要的常态化加班会导致注意力分散,进而导致 BUG 的制造率提升,项目风险增高。
    2,由于休息不足,也会影响第二天的工作效率。
    3,修复 BUG 的所需时间不确定,而且加班状态下,非常有可能按下葫芦浮起瓢,引发了更多的 BUG。
    4,综上所述,常态化加班会陷入一种瞎忙的死循环,最好的办法就是从此时此刻起停止加班,把加班时间用于紧急状态。
        21
    g7rhythm   101 天前
    如果听不进道理,就说受不了加班,希望能改善,否则没办法只能找其他不加班的公司了,还真有。我公司就是,如果他不信的话让他来联系我。我安排他参观我部门 2 天。
        22
    versus117   101 天前
    @SunFarrell 我也是这样想的,做人得灵活。
        23
    amumu666   101 天前
    这事两说。
    如果这阶段项目忙,大家都加班,也没啥好说的,干呗。
    如果加班是传统,或者老板喜欢下班时布置任务,抓紧走。
        24
    guitarkitten   101 天前
    项目忙就加班有理了?
        25
    littlebaozi   101 天前
    很多领导都这种思想:没事情,好,那你在公司学习啊。
    有次开会,领导说,大领导经常 10 点多下来看研发加班情况。加班到 9 点已经很累了就撤了,很多加班要求其实是面向领导加班
        26
    TobiahShaw   101 天前
    到点直接走,不多比比,任务按时完成就行了。还有,双向选择。
        27
    largecat   101 天前 via Android
    加班费有吗?关键问题
        28
    TesterCC   101 天前
    有时候,的确是项目不需要加班,领导要求加班(或者是提出要求你加班的人其实是为了向领导有交代),至于处理方式,我觉得楼上六字箴言概括的很到位了。
        29
    stevenkang   101 天前 via iPhone
    @oneisall8955 前段时间经常说别的公司加班,现在没有紧急的事都是第二天来弄,很少加班了
        30
    AlvaIM   101 天前
    耶稣说他要打你左脸, 你就把右脸也伸过去让他打。 保证他就怕了, 你直接放个行军床在工位后头, 带上牙刷毛巾洗漱全套到公司,一连搞几晚上, 最好号召所有人一起这么干, 保证领导智商正常的话一定怕,要是不怕, 你就准备换工作吧, 领导智商有问题
        31
    whileFalse   101 天前 via iPhone
    @happyzed 奋斗逼是自己奋斗,lz 这领导是让别人奋斗,这是傻,逼。
        32
    way2create   101 天前
    加班,得不偿失
        33
    jimmyczm   101 天前
    只要加班没有加班费就是压榨,所有情况都是
    待过正规的企业他们是不会让你加班的,因为加班费是两倍算
        34
    powergx   97 天前
    有加班费不就好了, 没加班费的话也没有必要加班啊
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