#纯吐槽# 刚看到华为的 研发 VS HR ， 感觉各个公司都应该有这种事情存在。
icecodefire · 2019-11-01 15:28:29 +08:00 · 4178 次点击这是一个创建于 1834 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
说一下我司，员工可以通过内部 沟通 APP，联系老板提出问题和看法， 公开说法是： 说会保密提出问题的人。
不过谁知道呢。
不过谁知道呢。
 |
1
csusong 2019-11-01 15:40:14 +08:00
信了 你就输了
|
 |
2
ScotGu 2019-11-01 15:42:07 +08:00
这个沟通 APP 的别名：一键离职极速版
现在说保密你要信，就真输了。 |
 |
3
qq976739120 2019-11-01 15:44:26 +08:00
申请 n+1 快捷方式
|
 |
4
ys0290 2019-11-01 15:48:15 +08:00 via iPhone
各级大 BOSS 都喜欢干这事
|
 |
5
vipppppp 2019-11-01 16:13:14 +08:00
我们公司全部东西都是实名，包括各种(绩效互评)打分，建议，投诉
|
 |
6
lagoon 2019-11-01 16:14:41 +08:00
我只想知道，说好的依法治国呢？里面写明的公然违法事实，就没人管管吗？
中国难道就真的没有王法了吗？ |
 |
10
Phariel 2019-11-01 16:42:11 +08:00 via iPhone
我们公司好像中国这边 HR 都是外包 vendor HR 中心不在中国 所以不存在这个问题
|
 |
11
zyp0921 2019-11-01 16:45:34 +08:00
这样的多了去了！！！大厂都是 9 11 6 多得很！！！！！
|
 |
12
talentl 2019-11-01 16:56:55 +08:00
据我了解,这方面国内只有外企做的比较规范
|
 |
13
asasas2114823 2019-11-01 17:23:56 +08:00
@lagoon 堂下何人状告本官
|
 |
14
cmqwan 2019-11-01 17:40:10 +08:00
看下代码怎么写的。匿名如果是在表里面加一个“是否匿名”来控制，那你懂的。
|
 |
15
pandachow 2019-11-01 17:45:37 +08:00
以前在公司洗手间有一个盒子，可以往里面塞纸条，每月生日会的时候老板会读纸条，解答问题。。。
|
 |
16
pkookp8 2019-11-01 17:49:59 +08:00 via Android
只有纸质的才可以匿名
公司没有精力检测指纹，即使有也就是一副手套，一张纸巾的问题 又可以打印来避免字迹对比 |
 |
17
JerryCha 2019-11-02 10:32:53 +08:00
世界上怎么可能会有真的不加实名字段的 table，怎么可能会有真正被删除的 row。
|
 |
18
judeng 2019-11-02 11:10:12 +08:00
参考阿里的 hr 行为
|
 |
21
Samuel021 2019-11-04 09:20:44 +08:00
好多人说自己没有遇到过，可以参考以下经历……
在职场被上司（或同事）以轻蔑的的态度批评，被分配不合理的任务； 在职场遇到对别人马克自主义对自己自由主义的 HR ； 被同事故意提供或隐瞒重要的信息让你工作出错； 被项目 leader 以“你需要自我反省”被人为冷落，排挤，甚至孤立； 被上司威胁“你什么态度，还想不想在我手底下混了？” ； 被同事当做透明人，故意不通知你参加重要的会议； 被没有汇报关系的老员工摆谱使唤你做这做那； 被同事利用手中的人事权欺压不逢迎他的员工； …… https://hiwannz.com/archives/116 |
Select Language