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anviod
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讨薪未果,历经多月劳动仲裁判,公司不服判决起诉我,我成了被告。

  •  
  •   anviod · 2019-12-07 15:05:11 +08:00 · 3569 次点击
    这是一个创建于 1155 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    过完年以来就一直拖欠工资,未足额发放工资近半年内,多次与公司商讨薪水问题,始终未得到解决,于是个人提起了劳动仲裁,历经四个月,裁决文书判决如下,被申请人(公司)全额支付拖欠本人工资及劳动赔偿。15 日内不服从裁决。可以去法院起诉,于是个人角色由申请人,变成了被告。


    • 接下来流程有

    一审 -> 二审 -> 申请执行 (为期半年以上)

    最气的是公司有钱请律师,没钱给付拖欠的工资。(拿着本应该给员工的工资的钱去请律师)

    裁决书

    第 1 条附言  ·  2019-12-07 15:40:56 +08:00

    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

    • (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    • (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    • (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

    个人以劳动法 第 38 条 规定 向劳动部门 仲裁机构申请仲裁。

    个人诉求为

    • 1 给付工资
    • 2 要求解除劳动关系。.
    • 3 给予经济补偿 ( 2013 年至 2019 年 N+1 )。

    实际判决为 :被申请人(公司)全额支付拖欠的工资;赔偿金按最新一次劳动合同 2015 年 至 2019年 4+1方式计算;驳回申请人(本人)其他诉求(也就是 2013-2015年 的赔偿金 )。

    个人服从判决,未计较 2013-2015 年的赔偿金 (毕竟仲裁员支持了我的诉求)。

    但是公司不服,一分钱赔偿金都不想给。

    21 条回复    2019-12-09 11:18:42 +08:00
    anviod
        1
    anviod  
    OP
       2019-12-07 15:07:03 +08:00
    后续进展。。。 是否能持续更新。。。未知。。。
    anviod
        2
    anviod  
    OP
       2019-12-07 15:35:56 +08:00
    # 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    * (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    * (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    * (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

    个人以劳动法 第 38 条 规定 向劳动部门 仲裁机构申请仲裁。

    个人诉求为 1 给付工资 2 要求解除劳动关系。3 给予经济补偿 ( 2013 年至 2019 年 N+1 )。

    实际判决为 被申请人(公司)全额支付拖欠的工资,赔偿金按最新一次劳动合同 2015 年到期后重新签的时间开始算

    个人服从判决,为计较 2013-2015 年的赔偿金。

    但是公司不服,一分钱赔偿金都不想给。
    Dingjiangnan
        3
    Dingjiangnan  
       2019-12-07 23:48:19 +08:00
    期待后续
    anviod
        4
    anviod  
    OP
       2019-12-08 08:39:16 +08:00 via iPhone
    @Dingjiangnan 今天公司约我谈谈,之前七八个月都不主动谈,现在仲裁了他却不服从裁决,把我告了。说白了就是让我知道庭审我是耗不起的,吓唬我,让我庭前和解掉。
    wd
        5
    wd  
       2019-12-08 09:22:49 +08:00 via iPhone
    对方起诉你如果败诉,需要承担你的律师费用什么的吧。我感觉你这个稳赢的,可以看看有没有律师愿意接。
    wd
        6
    wd  
       2019-12-08 09:23:53 +08:00 via iPhone
    实在不行法庭会给你指定免费律师的吧,自己去辩诉可能也问题不大。别慌,你这稳赢的还怕啥
    default7
        7
    default7  
       2019-12-08 11:06:31 +08:00
    @anviod 你别被吓到了,他们宁愿花大钱请律师也不愿意给工资给你,可想而知这公司老板是什么心态。
    拖欠工资,本来就不需要上法庭的,直接申请劳动部门的仲裁就可以了,他们告你就是来整你,完全报复心理。
    leo8
        8
    leo8  
       2019-12-08 12:25:38 +08:00 via iPhone
    支持下楼主
    anviod
        9
    anviod  
    OP
       2019-12-08 15:07:12 +08:00 via iPhone
    @default7 上午谈论了一下解决方案,公司同意一次性支付拖欠的工资,二赔偿金想一分不给,但是我驳回了,不要多的只多赔付一个月工资。还有他们要立马撤诉,否则我也不退让,我按照裁决书来执行,就法院见了。
    anviod
        10
    anviod  
    OP
       2019-12-08 15:11:29 +08:00 via iPhone
    @wd 目前为止有两手准备,一个月内兑付工资,我就不要赔偿金全额。只要赔付一个月工资就好了。前提是下周对方撤诉,我没时间去法院一审二审。好像对方律师为了打官司而打的官司,他们律师费比我们赔偿金还要高很多……这就很气人了……
    ofblyt
        11
    ofblyt  
       2019-12-08 17:00:11 +08:00
    不要怂,怂了不要来 v2,雇律师走起,谁怕谁,你以为你们公司是华为啊
    anviod
        12
    anviod  
    OP
       2019-12-08 18:26:20 +08:00 via iPhone
    @ofblyt 做了两手准备,我是很乐意一审二审将被告送上失信被执行人名单的。但是考虑公司自己也是创始人员工,不想波及自己的同事还有其他股东。
    anviod
        13
    anviod  
    OP
       2019-12-08 19:09:43 +08:00 via iPhone
    @ofblyt 最近公司在做高新科技企业,还有些地方财政上的补贴,由于老板是投资造成的空降,出了事就跑路了……我们非常气愤花巨额律师费来请律师,拿公司的钱来打官司……新老板做的太过分了……我坚持下去可能会误伤他人……如果走到最后只能破产清算了……
    luckylo
        14
    luckylo  
       2019-12-08 22:59:06 +08:00 via Android
    @anviod 你不坚持,其他人都会被这个公司坑到。
    anviod
        15
    anviod  
    OP
       2019-12-08 23:45:51 +08:00 via iPhone
    @luckylo 除了我在坚持,其他人全部和解了,目前就我和另外一名同事在争取赔偿,给了其他十多人时间。
    haohello
        16
    haohello  
       2019-12-09 00:50:01 +08:00
    @anviod 官司打多了你也就见怪不怪了, 从你其他同事都已经和解了,已经可以看出, 公司选择上诉的策略也是很成功的(从公司的角度来讲),毕竟大部分人都不愿意耗时间和精力,你继续坚持打官司,肯定也能拿到赔偿的,没必要跟自己和别人置气。
    anviod
        17
    anviod  
    OP
       2019-12-09 08:32:08 +08:00 via iPhone
    @haohello 对方答应撤诉,也就是明天给个结论,我看是是法院的传票先来还是撤诉先来,不撤诉的话我就按裁决文书执行了,毕竟是自己创业了 7 年的公司……就是空降的老板太不是东西,昨天其他股东也说了他就是个这么个东西
    wzdhwl
        18
    wzdhwl  
       2019-12-09 09:14:35 +08:00
    是老板创业,不是你创业。
    wzdhwl
        19
    wzdhwl  
       2019-12-09 09:14:49 +08:00
    楼主太惨了
    saberlove
        20
    saberlove  
       2019-12-09 10:14:18 +08:00
    正常操作 不要怕 一审二审 还算比较快 半年吧 然后你冻结公司账户公账就行了 正常公司账户异常没法做生意的
    anviod
        21
    anviod  
    OP
       2019-12-09 11:18:42 +08:00 via iPhone
    @wzdhwl 新老板来了以后,拉着我们老员工成立一个新公司,持股现公司 15% 股份,个人持股 3% 个人间接也有公司员工股,还要想着怎么退出来,毕竟自己也没实缴……不光是一审二审还有其他行政上的事情也要跑……
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