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anviod

V2EX 第 205389 号会员,加入于 2016-12-11 02:08:37 +08:00
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anviod 最近回复了
@wzdhwl 新老板来了以后,拉着我们老员工成立一个新公司,持股现公司 15% 股份,个人持股 3% 个人间接也有公司员工股,还要想着怎么退出来,毕竟自己也没实缴……不光是一审二审还有其他行政上的事情也要跑……
@haohello 对方答应撤诉,也就是明天给个结论,我看是是法院的传票先来还是撤诉先来,不撤诉的话我就按裁决文书执行了,毕竟是自己创业了 7 年的公司……就是空降的老板太不是东西,昨天其他股东也说了他就是个这么个东西
@luckylo 除了我在坚持,其他人全部和解了,目前就我和另外一名同事在争取赔偿,给了其他十多人时间。
@ofblyt 最近公司在做高新科技企业,还有些地方财政上的补贴,由于老板是投资造成的空降,出了事就跑路了……我们非常气愤花巨额律师费来请律师,拿公司的钱来打官司……新老板做的太过分了……我坚持下去可能会误伤他人……如果走到最后只能破产清算了……
@ofblyt 做了两手准备,我是很乐意一审二审将被告送上失信被执行人名单的。但是考虑公司自己也是创始人员工,不想波及自己的同事还有其他股东。
@wd 目前为止有两手准备,一个月内兑付工资,我就不要赔偿金全额。只要赔付一个月工资就好了。前提是下周对方撤诉,我没时间去法院一审二审。好像对方律师为了打官司而打的官司,他们律师费比我们赔偿金还要高很多……这就很气人了……
@default7 上午谈论了一下解决方案,公司同意一次性支付拖欠的工资,二赔偿金想一分不给,但是我驳回了,不要多的只多赔付一个月工资。还有他们要立马撤诉,否则我也不退让,我按照裁决书来执行,就法院见了。
@Dingjiangnan 今天公司约我谈谈,之前七八个月都不主动谈,现在仲裁了他却不服从裁决,把我告了。说白了就是让我知道庭审我是耗不起的,吓唬我,让我庭前和解掉。
# 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
* (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
* (二)未及时足额支付劳动报酬的;
* (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

个人以劳动法 第 38 条 规定 向劳动部门 仲裁机构申请仲裁。

个人诉求为 1 给付工资 2 要求解除劳动关系。3 给予经济补偿 ( 2013 年至 2019 年 N+1 )。

实际判决为 被申请人(公司)全额支付拖欠的工资,赔偿金按最新一次劳动合同 2015 年到期后重新签的时间开始算

个人服从判决,为计较 2013-2015 年的赔偿金。

但是公司不服,一分钱赔偿金都不想给。
后续进展。。。 是否能持续更新。。。未知。。。
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